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幼儿园教师考勤管理规章制度条则

百分网【考勤制度】 编辑:耀辉 发布时间:2017-10-27 14:03:30

  时下,随着各种先进技术设备的介入,各行各业的考勤制度在日趋完善和严格的同时,也逐步呈现出机械与冷漠的严酷面目,幼儿园需要制定完善的教师考勤管理制度,这有利于教师与幼儿园未来的发展。下面爱汇小编整理的幼儿园教师考勤管理规章制度,供你参考。

幼儿园教师考勤管理规章制度条则

  幼儿园教师考勤管理规章制度范文一

  1、 教师在校内外都应自觉维护教师形象和幼儿园的声誉,做好幼儿园的品牌宣传工作。能主动关心幼儿园工作,服从领导分配,顾全大局,积极肯干,有团队精神及奉献精神。有损幼儿园声誉或教师团结的,扣20分。

  2、 加强思想道德素养,心理生理素养,带着自己的责任与要求进课堂,不断提升自己的内涵,不误人子弟,认真负责各个课程任务。

  3、 每天按时上班,根据季节由园长调整上班时间,按要求到警卫处签到,不签到这按迟到处理,不允许代签,代签一次扣5分,迟到、早退者一次扣5分。

  4、 同事之间要友好相处,不准吵架,不准与家长吵架,违者按旷工2天算。

  5、 因幼儿园工作需要而交给的任务不接受一次扣1分。

  6、 在集体活动时不认真开展活动,且影响活动正常开展不准时,一次扣2分。

  7、 幼儿园内,应尽量减少私人电话,不发短信息,缩短交谈时间,如发现打私人电话而幼儿无人看管,一次扣2分。

  8、 上班时间不能披发、穿拖鞋和高跟鞋、离岗、串岗,发现一次扣5分。

  9、 园内要讲普通话,教师之间用尊称,不窜班不闲聊,不做自己的私活,孩子面前不讲普通话每次扣1分。

  10、 上班期间如遇特殊情况要暂时外出,请到园长室登记,时间控制在半小时以内。凡未履行请假手续而不到园或未得到批准而擅自脱岗离园者,扣10分。

  11、 凡需请事假者由本人提出书面申请,经园长批准方可准假。事假每天扣10分。

  12、 经幼儿园批准而参加的函授进修、自学考试者,在其面授和考试期间缺勤不作事假,但本人应在缺勤前后安排好课务。

  13、 连续事假中的法定休息日不计事假,病、婚、产、丧等假期中间的法定休息日计入假期计算。

  14、体罚与变相体罚、辱骂、岐视幼儿,不给幼儿起绰号,造成影响的或有家长意见的扣30分。

  15、因工作造成一般责任事故,如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等,

  有上述情况之一,教师本人负责一切费用;如因工作造成重大责任事故,导致幼儿需要住院治疗的,教师必须承担50%的医疗费用;因看管不当造成幼儿走失,造成严重后果的,属教师严重失职,教师本人负全责,每次记旷工一天。如发现上述任一种情况,教师瞒着不报,每次记旷工两天。

  16、 认真组织好幼儿一天学习、生活,没有老师保护监视下,幼儿玩耍大型玩具出现事故一次扣10分。

  17、 电源及有腐蚀性物品应放在幼儿接触不到的地方,容易破碎、有角有棱、锐利物品应妥善保管。

  幼儿园教师考勤管理规章制度范文二

  1、全体教职工必须严格遵守作息制度,不迟到、不早退、无大事不随便请假。

  2、教职工因事假必须经园长批准,病假须出具学校医务室的转诊证明及医院病假单方能生效,凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处。

  3、因事需临时调班,必须保教主任批准,无大事不能随便调班。

  4、凡园规定的学习教研活动时间及集体活动时间,晚到者以迟到论处,不到者(特殊情况除外)按旷工论处。

  5、当班或值班时间,一律不接待亲友,不接私事电话,不能因私事离开孩子。

  6、一月公布一次出勤。并将考勤列入奖惩、评比条例中。

  7、工作人员每天出勤必须打卡,若有代打卡,发现一次当矿工处理。

  8、病假、事假休假期满后,必须在周五前销假。因特殊情况,临时不能赶回来请假者,事后要主动补假,并说明理由,否则按旷工论。

  9、教职工婚假7天。教职工窒息亲属丧事7天假,其他按事假处理。

  幼儿园教师考勤管理规章制度范文三

  一、教职工应遵守作息时间,按时上下班,坚守岗位,尽职尽责。

  二、本人有病不能工作须持医生诊断证明,向主管领导请假,批准后方可休息。

  三、因私事需本人办理不能上班的,应提前一天请假,填写请假条,一天以内经主管领导批准,两天以上经园长批准,获准后方可离岗。

  四、休国家规定的婚、产(包括放环失效)、丧等假计假,不算假,但不享受全勤奖。

  五、当月请假半天以内的不扣工资,但不享受月全勤奖。全学期出满勤没有请假的,享受全勤奖。

  六、迟到、早退或中途离园须经主管领导批准,每月两次计假半天,若一次在二小时以上计假半天;学习会议或其他集体活动因病、私事缺勤两次计假半天。

  七、凡未履行请假手续或请假未批准私自离开岗位,请假期满不续假或未批准而逾期不归,视为旷工。

  八、各岗人员因病因事不得私自换班,特殊情况换班须经主管领导批准。

  九、请病假不超过一周(5天,含累计)的,扣80元/天;一周以上的扣100元/天。请事假不超过一周(5天,含累计)的,扣90元/天;一周以上的,扣100元/天。每月上班不足五天的不享受课时工资和绩效工资。婚、丧、产假不享受全勤奖。

  十、其他事项按照教委有关人事规定执行
 

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