关于员工宿舍的管理制度条例

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关于员工宿舍的管理制度条例

　　为了使职工有充沛的精力投入到生产(工作)中去，促使住宿职工自觉遵守宿舍管理制度和要求，争创文明宿舍，争做文明宿员，特制定员工宿舍管理制度。下面爱汇小编整理的关于员工宿舍的管理制度条例，供你参考。

关于员工宿舍的管理制度条例

　　关于员工宿舍的管理制度条例范文一

　　1.自觉保持寝室安静，不得大声喧哗，同事之间不得以任何借口争吵、打架、酗酒，不得在床上抽烟，不得在宿舍内聚餐、赌博、打麻将或从事其他不健康活动及偷窃等行为。不得影响其他员工正常休息，如有违反罚50元。情节严重作开除处理，并送相关部门查处。

　　2.保护好寝室设施、器具设备及门窗棚壁的完好，包括电视机、洗衣机、热水器等公共财物，损坏者按价赔偿，故意损坏者加倍罚款，若责任不清或知情不举，住寝员工集体赔偿。贵重物品自行带好，注意防盗贼。寝室内的公共财物自然损坏寝室长及时报部门主管进行安排修理。

　　3.不得私自带领外界人员(不是本公司员工)留在寝室过夜，探访人员必须在20:00前离开，由寝室长劝其离开。如经发现，私自留宿者罚50-100元。

　　4.员工必须养成良好的.卫生习惯，共同维护寝室良好的卫生环境。

　　5.寝室卫生须轮流负责打扫，不准随地吐痰，不准乱扔废纸、果皮和脏物，不准在寝室墙壁乱写乱花，不准用脚在墙壁上乱踢乱踩，不准向共同通道或楼梯乱扔垃圾，保持寝室内外环境卫生清洁。

　　6.值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。

　　7.寝室所有垃圾必须用垃圾袋装好，由寝室当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元/次。凡住寝员工将垃圾乱丢乱放者，(包括扔出窗外)将视情节轻重给预处理。

　　8.由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住寝资格直至辞退。

　　9.每天由寝室长检查各位员工生活用品是否摆放整齐，未做好者，先给予口头警告，2次以上罚款10-20元。

　　10.住寝员工每天看电视及娱乐时间不得超过晚上22;30分，所有人在23：00必须关灯就寝，任何人不得影响其他人作息时间。

　　11.夜间最迟应于23:00前返回寝室，在外发生意外，一律由本人自行负责，公司不负任何责任。

　　12.严禁在宿舍内使用明火，节约用水，用电，最后离开房间的人要检查关掉所有水、电源。提高警惕，注意安全防火、防意外。如有违反者一经发现罚10-20元。

　　13.员工离职应于离职日当天内搬离宿舍，不得借故拖延，不得误拿公司或别人财物。

　　注：每位员工必须遵守寝室相关制度，并签字执行，服从寝室长的安排。

　　关于员工宿舍的管理制度条例范文二

　　一、目的：为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。

　　二、宿舍长职责： 1、每间宿舍设立宿舍长一名，全面负责管理本宿舍的安全、纪律、卫生等方面的工作，每月发放宿舍长管理津贴 50 元。

　　2、每月制定本宿舍的卫生值日表。

　　3、宿舍长有义务向公寓办公室及时汇报宿舍内发生的异常情况，否则视情节轻重，对宿舍长进行过失处理。

　　三、请销假制度： 1、所有住宿员工必须在夜间 12：30 以前返宿，如特殊情况不能按时归宿者，必须于当日 21：30 前办理请销假手续。

　　每周每人请假不能超过 3 次。

　　如超过 3 次，办公室有权对违纪者处以 50 元/次的扣款。

　　2、住宿员工需到公寓保卫室领取《住宿员工请销假申请表》，并按要求填写。

　　3、住宿员工如临时有事请假时间不得超过凌晨 1：00，可直接找值班经理请假。

　　如有特殊情况整夜不归的员工由所在部门经理签字同意后再由当日

　　值班经理签字后，交与保安室保存，回宿时到保安室办理销假手续，由当班保安员签字确认。

　　4、如果销假时间或正常返宿时间(夜间 12：30)超过半小时罚款 50 元，超过 1 小时考核 100 元，超过 2 小时以上考核 200 元。

　　5、如因工作原因不能按时归宿的，须由部门经理签属的证明。

　　6、不履行请销假制度，无故夜不归宿者，将予以 300 元/次的考核，达三次者办理退宿手续或解除劳务合同。

　　7、各相关部位履行请销假手续时，不得徇私舞弊，一经发现将考核责任人 100 元。

　　8、住宿员工不履行请销假手续，发生任何安全事故与本公寓无关，住宿员工自行承担。

　　四、卫生制度规定： 1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。

　　2、每位员工必须按照宿舍长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。

　　3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经宿舍长提醒后仍不执行者，由综合办公室视情节轻重予以 50-100 元考核。

　　4、宿舍所有垃圾必须日产日清，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放臵者，罚款 10 元/次。

　　凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重给予 50-100 元罚款。

　　5、凡在检查中发现卫生三次不合格的宿舍，该宿舍长将给予 100 元考核，考核该宿舍员工每人 50 元。

　　6、凡在检查中三次及以上卫生优秀的宿舍，奖励该宿舍长 100 元，奖励该宿舍员工每人 50 元。

　　五、物品摆放规定： 1、必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以 10 分/次的处罚。

　　2、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，统一放臵于靠窗户的方向，枕头臵于床的另一头，床单平整，床上不允许摆放其它用品。

　　3、被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。

　　4、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放臵袜子，并保证其干净无异味。

　　5、洗漱盆臵于各自床下，并臵面盆于桶上。

　　6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。

　　7、垃圾臵于桶(袋)内，并由当值人员每天处理一次。

　　8、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护公共物品，如属自然损坏，宿舍长要及时上报维修，如属人为破坏，除照价赔偿外，每次罚款 50 元。

　　六、水、电管理规定：

　　1、所有宿舍的`照明灯具及线路必须由工程维修部电工安装、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装臵，违者予以 100 元/次的罚款。

　　2、入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关; 3、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。

　　4、不得私自乱接电线插座。

　　5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报工程部。

　　6、如发现使用禁止使用的电器，则处以 50 元/次的罚款。

　　7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退。

　　七、日常管理规定： 1、员工若需申请住宿者，在得到部门经理许可后，由综合办主管人员安排宿舍及床位，在职期间床位固定，不得随意调换。

　　2、住宿员工绝对服从宿舍长(厨师长)对卫生、安全方面的管理，自觉遵守《员工宿舍管理制度》。

　　因不遵守本管理规定所造成的损失和事件，均由责任人个人自行承担。

　　3、宿舍由公寓统一编号管理。

　　男、女宿舍居住分开，住宿期间严禁男、女互串，严禁男、女混住。

　　4、宿舍管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发现违规现象应及时汇报至综合办公室。

　　5、宿舍管理员须加强员工宿舍巡视工作，综合办公室不定期组织部门及宿舍管理员对员工宿舍进行卫生、安全、纪律检查。

　　6、公寓值班经理有权随时对宿舍进行抽查，每天熄灯后必须对住宿人员归宿情况进行检查。

　　7、23：00 以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻宿休息，使公寓将对当事人给予违纪处罚，如宿舍长没提出或劝阻，则负连带责任。

　　8、遵守宿舍作息时间，不得影响他人正常休息。

　　每晚 12：30 准时熄灯就寝，如不熄灯，该宿舍人员每人罚款 10 元，如熄灯后仍有人吵闹或上网，当事人罚款 20 元，其他人员罚款 10 元，宿舍长罚款 50 元。

　　9、禁止在宿舍内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款 100 元，连续三次则取消住宿资格。

　　如宿舍长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。

　　10、严禁宿舍内喝酒、赌博，如有违犯规定喝酒者罚款 50 元，同时对宿舍内其他人员知情而未予制止罚款 20 元;对聚众赌博者除当场没收赌具赌资外每人罚款 50—100 元，对宿舍长罚款 50 元，另对该宿舍其他未参与赌博但未加制止者，每人罚款 20 元。

　　触犯法律者移送司法机关处理。

　　11、在宿舍内禁止打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，对部门经理处罚 200 元，宿舍长罚款 200 元，当事人罚款 200 元，对长期不遵守宿舍纪律者，取消其住宿资格。

　　12、对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。

　　本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将给予重罚。

　　13、出入宿舍要随手关门，注意防盗，对因故离开公寓者，宿舍长负责督促将宿舍物品柜钥匙回收，并上交宿管员。

　　严禁私自配制钥匙和调换门锁，如发现此类情况，将处以宿管员 100 元/次的罚款。

　　14、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。

　　15、宿舍区域内严禁使用明火，不得乱扔烟头，违者罚款 100 元。

　　16、员工离职退宿时，需交回所有公物并在综合办主管人员处签字认可; 如不办理有关手续自行离开者扣罚当事人 100 元，宿舍长 100 元。

　　八、卫生检查规定： 1. 每周不定期抽查 2 次，抽查时餐饮前厅及后堂各派一名主管一同检查，具体抽查时间由综合办临时通知; 2. 餐饮部负责人必须及时安排参加卫生检查人员，配合综合办公室进行卫生监督检查; 3. 参加卫生检查人员不得无故迟到、缺席; 4. 卫生检查结果综合办汇总下发餐饮部，由餐饮部进行考核兑现。