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试用期辞退通知书怎么写

时间:2022-03-28 02:35:05 加班与考勤 我要投稿
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试用期辞退通知书怎么写

  用人单位辞退试用期员工需说明理由,劳动者在试用期内只要提前三日书面通知,下面是爱汇小编给大家整理的试用期辞退通知书怎么写,供大家阅读!

试用期辞退通知书怎么写

  试用期辞退通知书篇1

  先生/女士:

  我公司与你于 年 月 日提供了 岗位,试用期 间,公司发现你不能胜任本职工作,因此试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的'录用条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位给予辞退” 予以辞退。请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。

  本通知自收到之日起生效。

  请于 年 月 日至公司人事部办理离职移交手续。

  xx网络科技有限公司

  人事部 行政部

  试用期辞退通知书篇2

  员工XXX:

  鉴于你在试用期内的表现,公司认为你不能胜任XX的岗位,现决定予以辞退,请在XX日前(或本日内),前往人事部门办理离职手续,一并结算试用期内工资。

  特此通知!

  XX公司 人事部

  XX年XX月XX日

  试用期辞退通知书篇3

  xx女士/先生:

  感谢你入职以来对公司的贡献。

  依据公司与你的劳动合同约定,我们在你的试用期内(时间:20xx年11月20日至2016年1月12日 )对您进行了考核。由于您的考核结果不合格,公司很艰难的'决定,与你解除劳动合同关系,敬请于20xx年 月 日前前往人事部办理离职手续,逾期未办理,公司将于试用期满解除劳动关系。

  考核不合格,不代表您不优秀,只意味着我们的工作岗位可能不适合你,希望你能够找到适合你的工作岗位。

  xxx信息科技有限公司人事部

  20xx年x月x日
 

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