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出差学习的心得体会

时间:2022-03-26 20:34:39 出差制度 我要投稿
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出差学习的心得体会

  出差必须按规定报经批准,出差人员应提前填写出差审批单,经部门负责人、单位分管领导签字同意后,方可出差。那出差有什么新的体会呢?下面是爱汇小编给大家整理的出差学习的心得体会,供大家阅读!

出差学习的心得体会

  出差学习的心得体会1

  我是武汉分公司的讲师Hedy,从5月20号加入到智趣这个大家庭中已经快两个月了,时间虽然不长,但是在这里学到的知识和经验使我成长了许多。

  在公司学习了一段时间后,我迎来了人生中的第一次出差,第一次的行程是湖北通山县,走之前心里会有些忐忑,毕竟是第一次,公司同事们安慰我说:“没关系,我们也有好多老师第一次出差都没人带的,只要把你这段时间在公司学到的东西释放出去就OK啦!”听到这样的安慰后心里平静了许多。虽然这次的行程只有两天,但是我不能掉以轻心,在走之前的两天一直在公司同事面前操练这次的家长会,开场白,设备介绍,示范课等等,每一个步骤都不放过。记得家长会有一百五十名家长参加,但真正到了台上我并没有紧张,得到了家长们的阵阵掌声。示范课之后也得到了园长老师的认可,这让我明白付出是有回报的。

  和第一次出差经历不同,第二次的目的地是河北沧州,从距离上来说是比第一次长很多,这次的出差行程长达十几天。在我到达沧州后,下午就安排了家长会并展示示范课,这个幼儿园的小朋友的英文程度还不错,可能是有一名菲律宾外教的缘故吧,一切都顺利进行。在这个幼儿园一共做了三场家长会,在讲课的过程中有家长用自己的手机录像,这个时候我变得更加自信,情绪也更加高涨,小孩子们的反应也就更加活跃。在此幼儿园的家长会结束后,园长对我会心的一笑,夸我讲的不错。得到了夸奖,我当然不能骄傲,我要更加的努力做好我的本职工作。在接下来的十天工作中,也遇到了一些麻烦,比如说跟经销商的沟通问题,可能是经验不足,所以不知道如何去处理这些问题,在梅老师和刘经理郝经理的协调沟通下也都顺利解决了。这让我明白了经验不是能在书本上学到的,也不是别人能教会你的,只有在自己亲身经历后才能积累到的一些东西。在这次出差过程中身体上也是遇到了一些小问题,可能是天气太热的原因也可能是水土不服,在第四天的时候就开始不舒服,肚子痛,梅老师在知道我的情况后也是第一时间打电话来关心我,这也让我明白了一个道理,再困难的时候终究会过来的,只要坚持!虽然可能这次行程中遇到了一些不愉快的事情,但最后都是圆满解决了。行程结束后经销商送我来到车站,告别的时候还对我表示欢迎下次再来。

  转眼一个多月过去了,在这一个多月的学习并实战过程中,真的是学到了不少东西,虽然也遇到了一些困难,但最后都被克服了。我明白,其实作为一名讲师,你的课很重要,但更重要的是你的个人魅力,你的情绪能够感染别人,你的情绪能够带动别人,不管是老师还是小朋友。这个魅力是学不来的,只能在今后的日子里进行摸索自己花功夫。

  出差学习的心得体会2

  随着塞奇纳尔公司一天天在不断壮大,应公司业务发展的需要,被派往四子王旗出差。此行主要目的一方面是为了统计各个嘎查牧民的信息,包括姓名、电话、身份证号和草场面积,另一方面为了宣传我们公司,并且让更多的牧民能够加入我们合作社,而且牧民也能把羊肉卖个好价钱。

  出差第一天,我们到了四子王旗党校,在那里召开了关于“牧民如何使用手机APP”的培训会,主要介绍牧民怎样通过手机APP去销售羊肉,另一方面也介绍了我们塞奇纳尔公司发展历程。来参加这次会议的虽然都不是什么大领导,其中也有普通百姓,可我觉得这次会议开的非常圆满,我能确切地感受到牧民从内心深处迸发出来的积极性,会议期间座无虚席,全场只听的到领导站在台上热情洋溢的讲话,台下的牧民脸上充满希望的笑容。当时在出差的路上我就在想,那里的牧民会不会野蛮不讲理,会不会动口说粗话,然而此时此刻的我,把这些问题统统抛在脑后,不管这次出差结果如何,我都会尽力帮助每一位牧民,去耐心的指导他们怎样使用手机APP,告诉他们销售羊肉的整个流程,去帮助他们走上小康之路,我想这也是为社会做出一份应有的贡献吧。

  晚上回到宾馆,我们个个累的精疲力竭,一下午都在布置会场,里面的空气不流通,闷的头疼,可是我们的心是暖的,我们让更多的人去了解塞奇纳尔,让更多的牧民解决了羊肉销售渠道窄、价格低的问题,不管再苦再累,都是心甘情愿。第二天我们就会下乡,真正投入到牧民的生活,了解他们的情况。

  第二天到了家里,和我们那块的村子没什么俩样,唯一的区别就是牧民好客,一进门热乎乎的奶茶就端了上来,顿时亲切感油然而生。我们在统计信息过程中,牧民也积极配合,期间有些牧民怕他们的信息会泄露出去,我们就说公司和政府也是有合作项目的,这么大的公司不会出卖他们,后来嘎查长也积极配合牧民,让他们来加入我们。

  有些牧区距离我们远,就打电话沟通,让他们把信息用照片的形式发到手机上。打电话也是一门学问,当电话接通时,首先是问好,然后一定要简单介绍自己,比如说我们是塞奇纳尔公司的,我值得欣慰的是,几乎每一个嘎查都知道我们公司,也积极配合我们的工作,我想这就是会议圆满成功的结果吧。

  还有就是,出差当中,一定要养成主动与人交流的习惯,因为很多有用的信息都是从与人交流的过程当中得出的,虽然是不同的民族,可是会共同的语言,有时候一个眼神就能心领神会,蒙汉一家亲。

  出差学习的心得体会3

  开发区十分重视对教师素质的培养,鼓励支持教师通过各种渠道进行学习提高。既立足于校内培训,又采取走出去、请进来的培训方式培养教师,xx年xx月,我校xx名教师在校长的带领下,到上海考察学习。通过参观、讲座、介绍座谈与交流,使我在教学及校园建设等方面有了更进一步的认识。现在我谈谈自己的一点体会:

  1.立足学校实际,努力提升校园文化氛围和品味,优化育人环境

  本次所考察学习的张桥路小学,校园环境和文化建设独树一帜。尽管学校占地面积不大,但利用非常合理。教学楼每层墙壁上都有特色,包括世界名人录、名人名言、德育走廊等。最吸引人的是每个中队门前都有属于自己的板块,其设计别具一格,凸现了本班特色。反思我们目前的学校现状,虽有文化,但是零碎的、不系统的,教师团队缺少共同的价值观,学校许多倡导与决策教师很难及时认同,学习氛围不够,我想这都是我们没能抓住文化建设这个纲。

  学校是一个培育文化的地方,而今我们书山题海,教室上大课,办公室开小灶,这些都恰恰缺失了文化,我们的一些评价制度,又诱导老师们不得不搞书山题海和加班加点,实在是一种悲哀。我想,对于我们学校,今后必须要精心打造好学校文化,要用健康、激励人的学校文化统领学校各项事务,作为学校发展的导向和真谛。文化建设虽不可一蹴而就,需要慢慢积淀与生成,但千里之行、始于足下,我们应该从现在做起,从自身做起,加强校内群众性文化团体的建设。

  2.科学细化教育教学常规管理制度,把科学、严格的管理作为提高教学质量的保证

  与所参观的学校相比,我们现在的教育教学常规管理的各项制度还不够健全和完善,某些具体操作要求上还不够细化。今后一段时间内,我们应该在结合我校具体学情的基础上,充分发扬民主,重新审查各项制度及要求,如课程结构设置优化、课时分配制度等。

  引进激励机制,优化教师队伍,倡导"质量求生存、求发展、求效率,向团结、人心、信心要质量,办事民主、制度管人"的办学理念。张桥路小学的小班教学给我留下了很深的印象,在那样的环境之下,教师才有充足的时间进行教科研活动,因此,我校也可以率先尝试小班教学模式,真正做到资源的合理配置。

  3.加大教科研力度,针对校情设定课题,成立专门的课题组

  就我们所参观的学校而言,在上海市算不上名校,但学校的课题研究却颇具特色。听着教导主任滔滔不绝讲述自己学校的课题研究,看着他们训练有素的教师队伍,我不禁为之震撼!目前,我校在课题研究方面尚是空白,教研工作也无从下手。班容量大,师资不均衡,加上各种活动,老师无力从事课题研究。

  我觉得,学校应给老师一个轻松的环境氛围,然后确定大课题,再分组或分段进行与之有关的小课题研究。全体上下都协调一致,工作落实到人头,有布署有总结,分阶段进行,稳步开展教科研活动。

  4.大力推进学校的信息化建设

  在张桥路小学听了两节课,他们先进的教学设备让教学得心应手。而我们学校,XX年下半年,在上级教育主管部门的支持下,已建成了一个计算机教室和一个多媒体教室,这就为提高教师运用现代化教学手段提供了基础设施。但由于能联网的机子较少,教师要想查找到自己所需的教学资源困难,本来使用多媒体能让学生很好地理解课文内容,但因为条件有限,也只好作罢。

  因此,教学不能得心应手。学校应该尽快为教师人手配备一台电脑,教室也要有相应设施,并且联网,这样,教师就会充分利用网络平台来进行教学,节省很多时间,更利于教学质量的提高。

  5.改善教师的办公条件

  教师办公条件是保证办学质量的重要保障,而根据美国管理学家、心理学家的管理"二因素"理论,在做好教师激励工作的同时,做好教师的保健工作,不断改善教师的办公条件,为教师提供良好的工作环境,是提高教师积极性的一个重大举措。目前,由于学校规模不大,地方太小,十几位教师挤在一个办公室里,人多嘴杂,往往给教师备课、批改作业带来很多不便。

  学校教导处虽然为教师提供了喝水的方便,但不能满足四五十位教师的需要,因此,有的办公室只好自己从家里拿热水器等来使用,存在很多安全隐患。同时,办公室里连教师洗手、擦手的用品也不具备,一切都得靠自己。我们学校一共六个年级,每个年级有两个或三个平行班。教师所带班级的人数有多有少,工作量很不均衡。因此,学校应尽快改善教师目前的状况,为顺利开展教学工作提供便利条件。

  我认为,学校可以从扩大教学规模入手,尽快加盖楼层,实行真正的四轨制、小班教学模式。至于办公条件,可以考虑同年级一起办公,也可以分学科、分低中高段办公,这样有利于教师的共同探讨,更好地促进教学质量的提高。

  感谢领导给了我这次考察与学习的机会,使我真切地了解到了其它学校的教育现状,有机会解读了先进的教育、教学理念,获得了许多教育改革的信息,触发了我许多教育灵感。相信在我今后的工作中必将产生巨大而深远的影响。它必将成为我人生的一段重要历程,给我留下难以磨灭的记忆!

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