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员工关爱活动新闻稿

百分网【普通新闻稿】 编辑:陆玉梅 发布时间:2017-03-15 21:19:56

近日,XXXX公司设立研究课题,如何在公司快速发展的同时,让员工拥有快乐的心情;如何在提供员工职业发展空间的同时,致力于促进员工的学习发展和员工精神层面的关怀,协助员工提升价值及全员整体竞争力。

在此课题中,XXXX公司仔细分析现有员工工作状态及生活情况,针对现有员工上班下班几乎都是两点一线的僵硬情况,制订了一系列提升工作技能和发挥个人才艺的活动项目,借助文化娱乐、素质教育等多方面作为切入点,开展积极向上、喜闻乐见的文娱业余活动。 在XXXX公司的积极组织和筹备下,保皇大赛、足球比赛、拔河比赛等一系列员工活动热闹展开,并收到了良好效果。极大的加强了员工各部门之间的沟通联系,使各位同事从平时的工作角色的定性思维中脱离出来,从一个全新的角度去认识、了解他人,缩短了彼此之间的距离。

XXXX公司将会继续再接再励,充分将技能、娱乐、协作、团结等各种元素逐步融入到业余生活中来,真正到达企业文化建设的良好效果。

员工生日关怀新闻稿(2017-8)2017-03-15 20:52 | #2楼

为增强公司凝聚力,加强员工归属感,体现人文关怀,进一步推动公司企业文化建设,形成良好的企业向心力和凝聚力,让每位员工切实感受到公司这个大家庭的温暖,总公司人力资源部进一步丰富了员工生日关怀的内容。

八月,富德生命人寿八月份员工生日关怀款款而至,公司职场格外温馨。每周一,人力资源部都会将一束束鲜花、一张张贺卡、一张张礼券亲自送给本周过生日的员工,代表着公司对每一位员工真诚的问候与温馨的祝福。一位入司已久的老员工激动地说:“参加过很多生日会,自己也举办过生日会,但公司的生日关怀真的很惊喜,依旧特别感动,感谢公司的精心准备,感恩能加入生命,感激能作为生命人”。一位入司不久的大学生员工称,我充分感受到了像家一样的温暖,体会到了真情关怀的企业文化,我一定会加倍努力去工作,回报企业。

“以人为本”是现代企业文化中的核心竞争力,优秀的企业文化应该具有内涵丰富、底蕴深厚的特点,将科学管理和人性化处事相结合是企业文化的重要组成部分。富德生命人寿员工生日关怀就是体现人文关怀的一种举措,相信通过这个有意义的活动,可以让每一个生命人都能感受到公司的深情关怀,感受到这个集体的温暖与幸福, 更加有信心与公司携手前行,共同发展!(文/总公司人力资源部)

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