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关于加强执行力的通知
公司各部门：
公司自成立以来，积极推进体制创新，强化内部管理，在制度建设、强化风险管控方面取得了明显成效。但是，依然存在一些问题，部分员工对制度重视不足，学习不够，理解不深，执行不力，有章不循、违规操作的现象还时有发生。为进一步强化内控管理，切实提高内部控制的执行力和有效性，现对制度贯彻落实工作提出以下要求，请遵照执行：
一、 高度重视，统一认识
各项制度是我公司有效运转、顺利实现经营管理目标的重要保障。各部门对此要高度重视，切实加强合规意识教育，让每位员工充分认识到合规管理、合规操作的重要性。要不断提高制度落实的监督约束力，确保制度最大限度地得到执行；要大力营造用制度规范行为以及按制度办事、靠制度管人的良好环境，努力建立制度的公信力和威慑力，使制度能够发挥应有的实效。
二、 认真学习，深入领会
各部门要切实加强合规方面的全员培训，形成人人学制度、人人懂制度、人人守制度的良好氛围。要加强制度培训学习，提高员工对所从事岗位规章制度的认知能力，使员工及时、全面掌握所从事岗位的业务及规章制度。对于制度规定不明确的条款，要及时向相关部门咨询，确保准确理解，从而使制度得到正确、有效地执行。 1
三、 多策并举，重在落实
制度建设，重在落实，要切实采取多种措施，着力加强制度落实，有效提高制度执行力。
（一）努力发挥领导示范带头作用。各级管理者要带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度。
（二）强调制度执行过程中信息收集、反馈作用。在制度执行过程中，注重相关信息的收集和反馈，及时总结、分析、纠正制度执行中的偏差，及时对有令不行、有禁不止、随意变通等严重破坏制度的行为给予惩处，真正使制度执行力得以有效提升。
（三）加强监督检查。监督检查是保障制度执行的重要手段。在监督检查的过程中，要做到责任层级清晰化，一级抓一级，一级对一级负责，各负其责，层层落实，加强监督检查，确保制度执行监督到位。
（四）建立制度执行的考核、问责机制。要将制度执行情况纳入考核内容，同时，对制度执行不力者进行责任追究，坚决遏止失职不究、违规不罚的现象。
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关于加强规章制度执行力度的通知2017-03-13 17:31 | #2楼
各位同仁：
大家好！
为了进一步加强企业规章制度的执行力度，倡导严于律己、遵章守纪、严谨细致的工作作风，特通知如下：
一、对于2月份安排园长观摩大宁园的活动中，未出席的宛娟、胡艳两位园长，给予通报批评的处分，2月份绩效评分扣10分；
二、对于2月7日管理层会议缺席的宋帼晔，园区月度服务分扣10分；
三、对于2月7日全员大会迟到9分钟的李慧颖，按照正常考勤制度，给予扣罚50元的处罚，园区月度服务分扣10分；
四、此外，再次重申三大会议迟到、早退、缺席的扣罚标准：
1.迟到早退的按照正常考勤制度扣罚，同时园区月度服务分扣2分/人次；
2.缺席的按照正常考勤制度扣罚，同时园区月度服务分扣10分/人次；
3.无故缺席的，予以警告处分一次，扣罚300元，园长连带扣罚300元，同时园区月度服务分扣10分/人次，情节严重的按旷工处理。
各位，作为公司的中层管理者，遵章守纪一定要以身作则，对工作一定要严谨细致，非如此不能提高园区的执行力，非如此不能形成并复制推广鲱鱼的管理文化，为了鲱鱼的明天，请大家务必高度重视，从细节做起。
上海鲱鱼宝宝教育管理咨询有限公司
行政人事部
2012年2月28日
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