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注塑车间生产管理制度

百分网【车间管理制度】 编辑:刘昭 发布时间:2017-08-19 15:28:48

第一章总则

安全生产是公司生产发展的一项重要方针,实行“防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务。因为必须贯彻“安全生产、预防为主、全民动员”的方针,不断提高全体员工的思想认识,落实各项安全管理措施,保证生产经营秩序的政策进行。根据国家有关法令、法规,结合本公司的实际情况制定本制度。

第二章安全生产管理架构

安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。部门经理是本部门生产安全主要负责人和安全生产管理人,对本部门安全生产工作负主要责任,其安全生产下属分支分别有部门主管、部门安全专员、部门主管分管组长;而组长分管领班/技术员与作业员。

第三章安全生产岗位职责

一, 部门经理安全职责

部门经理是生产安全主要负责人和安全生产管理人,对本部门安全生产工作负主要责任。 应负有下列职责:

1,认真执行国-家-安-全生产法律、法规和公司的有关规定。

2,协助总经理建立、健全本公司安全生产责任制,执行消防法规和公司消防安全制度,并监督检查执行情况。

3,审核本部门所制定的关于生产系统的安全生产规章制度和操作规程,保障各生产部门日常消防安全操作规程的落实;配合公司安全专员推动和监督本公司和政府有关安全生产规章制度的落实。

4,与维修部技术经理沟通和合作落实有关于公司的安全生产管理工作。

5,配合公司安全专员指导制定作业人员的岗位教育和岗位培训计划。配合行政部门和消防保安工作落实,开展关于消防知识、技能的宣传教育和培训,包括灭火和应急疏散预案的演练。 6,配合行政部门、消防保安部门每日对消防安全的巡查。

7,配合公司安全专员对生产系统管辖范围内组织的定期设备与设施进行安全检查,保证机器与电力的安全可靠和及时消除安全生产事故隐患。

8,制止各种违章、违纪操作行为,杜绝各类事故发生,及时、如实报告安全生产事故。

9,配合公司安全员对工伤事故进行调查、分析、处理,并提出防止事故的措施和方案,督促实施整改。

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二, 主管安全职责

部门主管是本部门的主要执行负责人,也是本部门安全生产与消防的责任人。应负有下列职责:

1,认真执行国-家-安-全生产法律、法规和公司的有关规定。

2,建立、健全本部门安全生产责任制度。

3,组织制定本部门安全制度检查制度和操作规程,组织执行消防法规和公司消防安全制度,并监

督检查执行情况。

4,组织制定本部门岗位教育、培训及安全检查计划。组织本部门员工参加消防安全培训,参与灭

火和应急疏散预案的演练,对新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前培训。

5,不违章指挥生产,制止各种违章作业,杜绝各类事故发生。

6,因特殊情况需要进行电、气焊等明火作业时,应当按照《明火作业管理制度》办理审批手续。 7,组织制定落实本部门应急预案和工伤事故处理。

8,协助行政部门消防保安部门实施对本公司消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养,确

保其完好有效,确保疏散通道和安全出口畅通。

9,如发生事故,主管需要保护好现场,立即上报公司上层并如实反映情况,不得隐瞒。

三,部门安全员安全职责

本部门安全员是兼职安全管理人员,由部门负责人任命,担负本部门安全生产监督管理工作,是本部门安全监督管理工作的责任人。应负以下职责:

1,认真做好本部门安全生产的具体管理工作和履行安全监督管理职能。

2,认真进行本部门日常安全巡查和定期安全检查。

3,积极参加安全例会,并及时向本部门经理、主管、员工传达安全会议精神和工作安排。

4,巡查期间应认真做好巡查记录,如实反映巡查过程中发现的问题,如实向主管反映车间安全生

产真实情况。

三, 组长(兼班组安全员)安全职责

领班是所管辖班组的主要负责人,也是所管辖班组的安全生产责任人。

1,认真执行国-家-安-全生产法律、法规和公司的有关规定。

2,认真落实本部门安全生产责任制和操作规程。

3,负责落实所管辖班组的安全教育和培训(部门和班组两级安全培训及教育)。

4,因特殊情况需要进行电、气焊等明火作业时,应当按照《明火作业管理制度》事先办理审批手

续。

5,负责落实所管辖班组的安全检查,发现隐患及时报告主管和有关部门。

6,掌握组织、引导在场员工疏散的知识和技能,参与灭火和应急疏散预案的演练。

7,必须杜绝违章指挥,有权制止和纠正各种违章行为。

8,积极参加公司义务消防小组的各项活动。

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四, 领班(兼班组安全员)安全职责

领班是所管辖班组的主要负责人,也是所管辖班组的安全生产责任人。

1,认真执行国-家-安-全生产法律、法规和公司的有关规定。

2,认真遵守落实本部门安全生产责任制和操作规程。

3,认真进行不间断的班组安全教育,未经过安全教育、培训严禁安排上岗操作。

4,认真执行班组日常安全检查,发现隐患及时报告主管和有关部门。

5,及时纠正违章操作,杜绝事故发生,不违章指挥。

五, 作业员/技术员安全职责

作业员/技术员是本公司作业人员,一定要认真执行公司安全生产规定和履行《中华人民共和国安全生产法》赋予的权利和义务:

1,严格遵守本公司安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩带和使用劳动保护用品。 2,认真接受安全教育和培训,掌握本岗位工作所需要的安全生产知识,提高安全意识和技能,增

强事故预防和应急能力。

3,发现事故隐患或其他不安全因素,情况紧急时有权停止作业并采取措施,同时报告主管。有权

拒绝违章指挥。

4,提高防火意识,熟知“三懂,三会”,切实做好“三关一洁”工作。

5,每年至少参加一次消防安全知识、技能培训。

第四章安全会议

执行公司全安全生产例会制度,每月的工作总结各部门要求有安全生产方面的内容,定期分析安全生产状况,对重大安全生产问题制订对策,并组织实施。

第五章安全培训

1,执行公司的全体员工必须接受相关的安全培训教育有關規定。

2,执行公司的新招员工上岗前必须进行车间、班组安全知识教育。员工在公司内调换工作岗位或

离岗半年以上重现上岗者,应进行相应的车间或班组安全教育。

3,执行公司的对全体员工必须进行安全培训教育,应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪

律作为安全教育的重要内容。

4,执行公司的特种作业人员(包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操作者等),必须接受相关

的专业安全知识培训,确保有资格后方可安排上岗。

第六章安全生产检查

一,执行公司的必须建立和健全安全生产检查制度。车间安全生产检查每月一次,班组安全生产检查

每周一次。

二,执行公司的应组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。具体要求是:

(一),生产岗位安全检查,主要由作业员每天操作前,对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检,确认安全可靠后才进行操作。内容包括:

1,设备的安全状态是否完好,安全防护装置是否有效。

2,规定的安全措施是否落实。

3,所用的设备、工具是否符合安全规定。

4,作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范。

5,个人防护用品、用具是否准备齐全,是否可靠。

6,操作要领、操作规程是否明确。

(二),日常安全生产检查,主要由各部门负责人负责,其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况。主要内容是:

1,是否有职工反映安全生产存在的问题。

2,职工是否遵守劳动纪律,是否遵守安全生产操作规程。

3,生产场所是否符合安全要求。

(三),专业性安全生产检查,主要由公司每年组织对电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等,分别进行检查。

第七章生产场所及设备安全措施

一,执行公司的必须严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准,为员工提供符合要求的劳动

条件和生产场所。生产经营场所必须符合如下要求:

1,生产经营场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好,车道应平坦畅通,通道应用足够的照明。 2,在生产经营场所内应设置安全警示标志。

3,生产、使用、储存化学危险品应根据化学危险品德种类,设置相应的通风、防火、防爆、防毒、

防静电、隔离操作等安全措施。

4,生产作业场所、仓库严禁住人。

二,执行公司的生产设备及其安全措施,必须符合如下要求:

1,生产设备必须进行正常维护保养,定期检修,保持安全防护性能良好。

2,各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范,电器设备要绝缘良好,其金属外壳必须具

有保护性接地或接零措施;在有爆炸危险的气体或粉尘的工作场所,要使用防爆型电器设备。 3,执行公司的对可能发生职业中毒、人身伤害或其它事故的,应视实际需要配备必要的抢救药品、

器材,并定期检查更换。

第八章职工安全卫生保护措施

1,执行公司的必须建立符合国家规定的工作时间和休假制度。职工加班加点应在不损害职工健康

和职工自愿的原则下进行。

2,执行公司的应根据生产的特点和实际需要,发给职工必须的防护用品,并督促其按规定正确使

用。

3,执行公司的禁止招用未满16周岁的童工,禁止安排未满18周岁的未成年人从事有毒、有害、

过重的体力劳动或危险作业。

4,执行公司的应通过卫生部门防疫站对生产工人进行上岗前体检和定期体检,采取措施,预防职

业病。

第九章伤亡事故管理

1,劳动过程中发生的员工伤亡事故,执行公司的必须严格按规定做好报告、调查、分析、处理等

管理工作。

2,发生职工伤亡事故后,负责人应立即组织抢救伤员,采取有效措施,防止事故扩大和保护事故

现场,做好善后工作,并报告公司。

第十章附件:部门安全生产管理架构

本制度自公布之日起施行

注塑部

××年×月×日

注塑车间生产现场质量管理制度2017-08-19 19:14 | #2楼

为了规范车间员工行为,营造良好的生产秩序,确保车间生产正常运作,提 高生产效率和产品质量,保证出货产品符合客户要求。结合目前实际情况,特制定本管理制度。

1、全体员工必须遵守公司的相关制度和岗位要求。

2、操作工在生产过程中应仔细检查产品质量,如产品质量发生变化或机器设备出现异常等情况,操作人员无法自行解决的,必须及时向主管反映。因隐瞒或拖延导致的损失(包括造成返工、客户投诉、赔款等),将依据后果的严重程度进行赔偿。

3、生产中产品出现瑕疵情况时(包括黑点、顶白、料花、飞边、缩水、缺料等),对照品管部确认的机台“样件”,超过标准的,应做好分检隔离。严禁将不良品混装于合格品内。

4、任何人未经允许,不准擅自对产品进行“喷漆”处理。如有发现,每次罚款50元。严禁野蛮操作,违规操作。

5、严格遵守设备操作规程和生产规定,操作工不准擅自调试注塑机更改工艺参数,违者罚款100元。由此造成设备∕模具损坏和产品质量问题,按照损失赔偿。

6、一个包装箱上不能同时出现两张不同产品不同日期的标识,操作者必须在包装产品时将包装箱原有的标识撕去或紧密覆盖。

7、全体员工必须服从工作安排,对不服从管理,随意离岗者,一律以旷工论处。(按旷工一天扣三天工资标准计罚)

8、品管部在检验中发现不良品超标,经确认需要返工挑选,如本人不能在规定时间内完成情况下,为不影响出货,不影响现场管理,生产部将安排其他人进行

[键入文字]

返工挑选,因此发生的额外工资由当事人负责承担。

9、当月未出现返工挑选和客户投诉的员工,享受公司月度质量奖100元。奖金计入本人当月工资一同发放。连续三个月未出现返工挑选和客户投诉的奖励200元;连续六个月未出现返工挑选和客户投诉的评为先进员工,通报嘉奖并奖励500元;全年没有出现返工挑选和客户投诉的评为优秀员工,颁发万宁公司优秀员工证书并给予2000元奖励。

10、当月出现返工挑选第一次扣除奖金20元;出现第二次返工挑选再扣30元;出现第三次返工挑选续扣50元。第四次以上每次罚款20元。

11、以上有关质量数据由品管部负责提供,并于每月10号前报分管副总审核后公示。

12、本管理规定从2012年8月份开始试行,此前有关于质量奖罚规定自行失效,以本制度为准。

13、本管理制度由万宁公司办公室负责解释。

××市万隆塑胶制品有限公司

二0一三年八月

注塑车间规章制度2017-08-19 21:52 | #3楼

注塑车间规章制度 为了使注塑车间整体形象更进一步,为了员工的安全得到保障,为了我们的产品质量做得更好,为了我们车间的环境更舒适,特定下以下规章制度,希望每一位员工从我做起,一起努力:

一、安全制度

1、职工在上、下班期间,应该注意安全,遵守交通规则。

2、职工在上班工作期间应遵守机器操作流程,安全生产,确保人身安全、机器正常生产。

3、为确保职工的安全,职工不准从机器的门上往下拿产品和料把;不准去拿刚射出的料。

4、职工在清理机器时或产品时,要打开外门的内门必须打开。

5、职工在加料时上下木梯应注意安全。

6、上班期间禁止酗酒,打瞌睡、串岗,脱岗和违章行为,尤其是大夜班。

7、班长应带头与职工一起遵守规章制度,起连带责任。 以上是职工安全制度,应严格遵守,如违规操作,后果自负。

二、生产制度

1、上班期间,不迟到、不早退、不矿工,有事提前请假,违者罚款。

2、正常生产期间,职工要时刻留意自己的产品,不要出现产品质量问题,保证产品干净卫生,不变形,无顶尖,无毛边,无油渍,光泽度好,无坏盖,无划痕。

3、车间生产的凡是和酒直接接触的,如内塞,内套,白内芯等,必须使用内袋,所用的包装箱、框必须干净卫生,确保产品质量。

4、职工索生产的产品如出现质量问题,必须在两天之内返完,如返不完,除罚款外没收不合格产品。

5、如出现不合格产品,班长起连带责任,一起返工。

6、如生产过程中,机器出现故障应及时找机修工进行维护、修理,不要继续生产不合格的产品。

三、卫生制度

1、职工应从自身做起,养成良好的习惯,衣帽穿戴整齐,进车间脚上不沾泥土。

2、职工下班以后,要把自己的卫生区域打扫干净,包括机器、地面以及用完的箱、框摆放整齐。

3、为保证车间整洁,所用的包装袋用多少拿多少,并把放整齐,下班后不用的放回原处。

4、车间任何人不准用油手去摸墙壁,玻璃和柱子。

5、班长领料必须摆放整齐,以确保车间整洁。

6、修理完机器工具,必须放回原处,机器上不准放任何和机器无关的东西。

7、车间内禁止吸烟,如有吸烟者请到办公区或者卫生间。

8、烘干料房卫生由大夜班班长负责,空料袋要打成捆,数量一致,并查看烘干料,电源是否关闭。

9、当班的垃圾要分类处理。

10、机器卫生与班长起连带责任,各负其责。

注塑车间奖惩制度

1、 迟到早退罚5元/次

2、 矿工第一次20元。

3、 违章操作一次罚50元。

4、 不打扫卫生5元/次

5、 不合格产品不返工的,罚50元。

6、 包装用品摆放不整齐的 ,罚5元/次

7、 人为损坏模具罚50元。

8、 下班不关水、电的罚5元/次

9、 包装用品用不完的不放回原处的,每次罚5元/次。

10、 垃圾不分类处理的,罚5元/次。

11、 一个月内不出现以上问题的, 奖50元/月。

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