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包装车间管理制度

百分网【车间管理制度】 编辑:刘昭 发布时间:2017-08-19 12:25:05

目的:为了维持良好的生产秩序,提高劳动生产率,保证生产工作的顺利进行特制订以下管理制度。

范围:适应于包装车间全体工作人员。

内容:

■负责本组的环境卫生,每人必须负责各自所负责的区域卫生。

■每天下班后必须打扫卫生,(车间内的门、厕所、窗户、生产线、零件台、风扇等都须清洁)。 ■车间的垃圾须倾倒到指定的垃圾区域,不得四处乱倒。

■废图纸、废工具等废物须及时清理掉,车间物品要按规定位置放置整齐,不得到处乱放。 ■卫生工具用完后须清洗干净放在指定的区域,专组专人保管,不得乱丢、倒置、甚至损坏。 ■车间要保持干净亮丽,不随地吐痰、丢纸屑、烟蒂等其它杂物。

■员工要保持岗位的清洁干净,组长要保持办公台的整齐干净。

■不随便在车间内涂写、张贴。

■不得在洗手间内乱丢垃圾、乱倒茶水、胡乱涂划。

■所有员工必须正确佩带厂牌上班,无特殊情况必须穿厂服上班,。

■员工上班应着装整洁,不准穿拖鞋、裙子、奇装异服,同时不准带任何食品到车间内吃。 ■上班时,不得说和做一些与工作无关的事情。

■上班时,严格按照规定的运作流程操作,不得影响工作的顺利进行,工作期间非工作人员任何人不得随意进出。

■上下班时,车间各岗位管理人员必须遵守办公管理制度与车间管理制度,违者按相关条款处罚。 ■上班时,须坚守岗位,不得到处走动,做事须主动配合,不得被动等待、观望,做完一道工序后,要马上要求组长再安排工作。

■员工在作业过程中,如发现问题应及时向品检与组长反映,不可擅自使用不良材料以及让不合格品流入下道工序,必须严格按照品质要求作业,否则将视情节轻重给予一定的处罚。 ■每道工序必须接受车间品管检查、监督,不得蒙混过关,虚报数量,并配合品检工作,不得顶撞、辱骂,对教育不改者,视情节轻重给予处罚。

■工具专人专用不得遗失,违者照价赔偿,不经当事人同意,不得随意乱拿。 ■中午(无特殊情况)不得逗留于车间内午休或干其它事情。

■车间内物品必须按指定位置整齐放置,不得随意乱堆乱放。

■车间内员工必须在规定作业区域操作,通道不得堆放任何杂物。

■上下班随时留意岗位有无偷盗现象,对车间内偷盗者立即开除,并追究其刑事责任。 ■员工在工序操作过程中,不得随意损坏物料,或造成半成品、成品破损,违者按原价赔偿。

■员工在操作过程中,闲杂人员不得靠近、攀谈,影响其工作。

■员工不经允许不得随意靠近办公台、坐办公椅、拿办公用品、翻看文件、使用电话。 ■所有员工必须按照操作规程操作,如有违规者,视情节轻重予以处罚。

■本车间鼓励员工提供好的建议,一经采用根据实用价值予以奖励。

■员工之间须互相监督,对包庇、隐瞒不良行为者一经查处严厉处罚,对举报者查经属实给予适当奖励。

■工作消极、不认真、工作态度恶劣,严禁影响他人工作情绪或不能按时完成工作。 ■包装区工作人员一律凭工作证进出任何人不得随意进出包装区。

■包装区工作将参照工作说明书进行作业。

管理部

2015年9月15日

包装车间管理制度2017-08-19 23:26 | #2楼

为了促进企业的发展,培养员工综合素质,树立公司良好的形象,确保产品质量,严肃厂纪厂规,确保产品车间正常运作,特制定本管理制度:

1. 职工应按时上班,迟到或早退一次记警告一次。旷工一次扣除三天工资并记小过一次。

2. 除领班及组长以上管理人员因工作关系在车间走动,其他人员不得离开工作岗位相互窜岗,若因事需离开工作岗位须向组长申请并佩戴离岗证方能离岗,违者记警告一次。

3. 上班时间应该穿工作服,上班不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整,违者每次记警告一次。

4. 不得在车间工作时与班长、车间主管争吵,或与其它职工相互打骂、吵闹,违者一次记小过一次,并作检查。态度不好或一月内累计二次者予以记大过一次。

5. 酒后上班闹-事和影响工作者,记小过一次,写检查。态度不好或一个月累计两次予以记大过一次。

6. 厂区内除吸烟区外,其它地区严禁吸烟,违者每次记警告一次。造成危害者,追究其经济、行政及刑事责任。

7.班中禁止做私活,违者每次记警告一次。

8. 偷盗公物或他人财物者,按实物价值10倍罚款,扣发工资,予以解雇。

9.因生产需要,不服从主管按排者,记小过一次。

10.未经允许.严禁带小孩和外人进入车间,违者对当事人记警告一次。

11.生产中不得聊天说笑、看书看报,不准会客、打电话、吃零食、打瞌睡,听音乐,不得擅自离开生产岗位,不得在产品上坐、躺、踩、踏,违者每次记警告一次。

12.上班必须佩带厂牌,违法乱纪者每次记警告一次,涂改、遗失厂牌罚款10元。

13.严禁跨越或坐在任何机械部位,严禁随意拆除、挪动设备,严禁擅自拆装一切电器,设备、控制柜、开关箱,新安装的各种设备未经测试、试转,不得擅自开动。违者每次记警告一次。

14.严禁擅自动用各类消防器材,或在消防设施附近堆放其它物品,违者每次记警告一次。

15.不得在生产区内随意使用临时电线,如果急需使用,须经主管人员批准,并由电工接电,用后应及时按期限拆除。违者每次记警告一次。

16.各车间卫生由各车间负责打扫,设备、桌凳及半成品要摆放整齐。打扫不干净,每次对车间责任人记警告一次。

17.操作机器要切实做到人离关机停止使用时要及时切断电源,违者每次对当事人记警告一次。

18.中午、下午和夜班下班各车间负责人负责检查各车间气体是否有漏气,水龙头,灯管是否有关,违者每次对车间责任人记警告一次;

19.原材料、产品.生产用具必须轻拿、轻放,存放在指定地点;如有乱丢产品者,每次记警告一次,情节特别严重的另作处理;

20.凡生产出的半成品,成品等要分类堆放整齐,产品不可乱摆乱放,必须标明数量、产品名称,日期,违者每次对当事人记警告一次.

21,成品及半成品必须每一层有纸隔板隔开,违者每次记责任部门责任人及当事人警告一次;

22.各部门周转的产品及外发阳极的产品胶筐内的摆放最少要低于胶框边缘,且最上面一层必须放罢纸板盖好产品,既每层胶框不可以压着下一层产品,违者记责任人及当事人警告一次,

23.各部门的纸隔板不可以到处乱扔,用完之后要做回收处理,不可做报废处理,违者记当事人警告一次;.

包装车间管理制度2017-08-19 12:29 | #3楼

第一章

个人基本要求

第一条 所有人员务必服从上级主管的生产安排,严禁擅自生产或不服从生产安排。

第二条 上下班走员工专用通道,严禁从其它入口随意进出。

第三条 进入车间前必须在更-衣消毒间进行着装更换,包括鞋(工鞋)、套(鞋套)、帽(工作帽)和工作服。更换工鞋务必将便鞋按要求整齐摆放在规定区域;佩戴工帽,务必将头发全部盘入帽内;工作服要干净、整洁。

第四条 进入车间前务必将双手用洗手液搓洗至腕部,并用清水冲洗干净,然后将手部完全浸泡在手部消毒池中保持30秒,方可进入车间。

第五条 进入车间人员必须按规定佩戴口罩,车间内严禁大声喧闹,严禁吃东西,严禁吸烟,严禁在车间内接听电话、玩手机游戏、听歌。

第六条 所有车间生产人员严禁配戴戒指、耳环、项链、手表等装饰物件,严禁化妆、涂口红、涂香水、涂指甲油,严禁穿超短裙、超短裤、拖鞋和赤脚;不得留长指甲(长度不得超过1mm),要勤洗澡、勤洗头、勤换工作服、勤洗工鞋。男员工不得蓄胡须、留长发,不准赤膊操作。

第七条 外来人员原则上不准进入车间,如因工作需要进入车间,需公司接待或陪同人员配给鞋套、工作帽等相关防护用品后方可进入。

第八条 完成上级领导安排的其他工作。

第二章

生产过程要求

第九条

进入车间后先查看生产需要的设备、设施、物料、工具等是否完好齐备,发现问题立即向上级主管汇报,严禁擅作主张。

第十条

必须通过库管领取包材,严禁擅自领取。如发现包材异常应立即向上级主管汇报。

第十一条 由专人开机,正式生产前先试机运行,试机产品要严格挑选。

第十二条 操作员须时刻注意产品质量,严格按照工艺要求进行操作,加强自检。

第十三条 机器装袋人员:净含量符合要求,封口严密,不得有夹料。不合格产品严禁装袋。每日已开包的原料必须当日装袋完毕后才能下班。

第十四条 手工装袋人员:务必戴口罩和手套,及时清理物料中的杂物和次品,小心操作,尽量不要改变物料外观,净含量符合要求。

第十五条 打码人员:保持袋内外干净整洁,日期码打在规定的区域且清晰完整。不得有漏码、错码、乱码袋子出现。

第十六条 封口人员:保持封口严密、均匀、平整,边封至少大于7mm。

第十七条 装箱人员:箱内外标识的产品名称、规格、口味、日期要保持一致;装箱数量符合要求,发现问题产品及时清理并交回上一道工序。箱外日期必须清晰完整,操作工号按照先封口后装箱的顺序盖章(封口人为第一个数字工号,装箱人为第二个数字工号)。口味标识必须画在相应位置。

第十八条 尾箱的处理:尾箱由包装组组长负责,要求存放得当,及时处理。

第十九条 生产各环节的垃圾和废品及时装入规定的垃圾袋,不能乱扔乱丢。

第三章

班后清洁卫生要求

第二十条

包装机、封口机、打码机、接料框、盛料桶等每班使用后务必清洁干净。班后首先将机器设备电源关闭。包装机需将进料口、通道及机器外部清扫擦洗干净;打码机需用洗液将喷码区域清洗干净,用抹布擦净外部和操作控制台;封口机需将外部擦洗干净;接料框、盛料桶班后需清洗干净并倒置晾干。

第二十一条

下班后需将地面、窗子、墙面清洁干净。

第二十二条

班后当天所有垃圾和废品等清除到规定地方。

第二十三条

班后清洁完毕后各车间负责人在《班后卫生检查表》上签字,通知品控人员检查合格后方可离开。

第四章

奖惩办法

第二十四条

奖励办法

1、车间员工累计一个月未发现有违反本制度条款的,给予该生产班组整体公开通报表扬1天,领小红旗一面。

2、累计连续三个月未发现有违反本制度条款的,给予该生产班组公开通报表扬3天,领小红旗2面。

3、累计连续半年未发现有违反本制度条款的,给予该班组公开通报表扬5天,领小红旗3面,一次性奖励该车间1000元,并计入年终考核。

4、全年未发现一例有违反本制度条款的,给予该班组公开通报表扬10天,领小红旗12面,授予该班组为公司优秀班组,一次性奖励该班组3000元,对车间相关管理人员和工人进行提薪、升职等奖励。

第二十五条

惩罚办法

1、凡是违反第一章1-8条,第三章20-23条中任何一条者,给予每条5元罚款,违反多条以此累计,并视其态度可加倍处罚。

2、凡是违反第二章9-19条中任何一条者,根据影响程度给予相应处罚:①在公司(工厂)内部发现问题并能够内部处理的,给予违反者、班组长及分管领导10-100元罚款,并视其态度可加倍处罚;②产品已经流入市场,并在客户(消费者)中出现投诉,影响较坏,给予违反者、班组长及分管领导100-500元罚款,并视其态度可加倍处罚;③严重影响公司形象,给公司造成较大经济、名誉损失,给予违反者、班组长及分管领导500-1000元罚款,并视其态度可加倍处罚,直至开除。

第二十六条

由分管副厂长负责考核,考核结果报厂长批准。

包装车间管理制度2017-08-19 15:33 | #4楼

为了维持良好的生产秩序,提高劳动生产率,保证生产工作的顺利进行特制订以下管理制度。

1、负责本部门的环境卫生,每人必须负责各自所负责的区域卫生。

2、每天下班后必须打扫卫生,(车间内的门、窗户、生产线、风扇等都须清洁)。

3、车间的垃圾须倾倒到指定的垃圾区域,不得四处乱倒。

4、工具放在指定的区域,专组专人保管,不得乱丢、甚至损坏。

5、所有员工必须正确佩带厂牌上班,无特殊情况必须穿厂服上班,。

6、员工上班应着装整洁,不准穿拖鞋、裙子、奇装异服,同时不准带任何食品到车间内吃。

7、厂区及工作区域严禁吸烟,违者一次罚款500元。造成危害者,追究其经济、行政及刑事责任。

8、上班时,严格按照规定的运作流程操作,不得影响工作的顺利进行,工作期间非工作人员任何人不得随意进出。

9、上班时,须坚守岗位,不得到处走动,做事须主动配合,不得被动等待、观望等;

10、员工在包装过程中,如发现问题应及时向负责人反映,不可擅自使不良及不合格品流入下道工序,否则将视情节轻重给予一定的处罚。

11、工具专人专用不得遗失,违者照价赔偿;

12、车间内物品必须按指定位置整齐放置,不得随意乱堆乱放。

13、车间内员工必须在规定作业区域操作,**不得堆放任何杂物。

14、所有员工必须按照操作规程操作,如有违规者,视情节轻重予以处罚。

15、鼓励员工提供好的建议,一经采用根据实用价值予以奖励。

16、员工之间须互相监督,对包庇、隐瞒不良行为者一经查处严厉处罚,对举报者查经属实给予适当奖励。

17、工作消极、不认真、工作态度恶劣,严禁影响他人工作情绪或不能按时完成工作。

18、严禁私自联系业务员并私自为其发货,一经查实,将处以发货费用的十倍罚款;

19、严禁向销售员提出任何不合理的要求(吃拿卡要);一经查实,将严肃处理(待岗或除名);

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