范文大全 > 反思报告 > 工作计划 > 《2016教师业务学习计划》正文
-->

2016教师业务学习计划

百分网【工作计划】 编辑:刘昭 发布时间:2017-07-15 17:39:31

一、指导思想

为进一步推进教学研究工作,努力营造学习氛围,从理论与实践两个层面不断提高双语教师的业务能力。现结合我校实际情况,特制定以下业务学习计划:

二、工作目标

1、加强理论学习,转变教师教育观念。

2、组织学习双语教学相关文件精神。

3、注重集体教研,提高教师预设与反思水平。

4、开展课题研究,促进双语教师专业成长。

5、上级教育主管部门下发的各种教育教学工作的指导性文件,掌握相关方针政策

6、组织双语教师提升业务能力(通过多种途径,提高教师备课、上课、三字一画、计算机应用等能力)。

三、措施与要求;

1、通过有组织、有计划、有主题、有成效的业务学习,不断更新我校教师的教育教学思想,增强教育技能,更多地体味、分享新课程给我们带来的最新成果。

2、业务学习时间拟为每周的周二。采用专题讲座、分组讨论等多种形式进行,要突出教师的参与和互动。

3、要求业务学习做好笔记,字数达到一定的标准。

4、严格学习纪律,建立签到制度,除病假公事除外,无正当理由不准缺勤,健全规范学习过程记录。

5、要认真总结,不断反思。联系工作实际及时写好学习心得体会文章,相互交流,并作为教师业务考核重要内容存入个人业务档案。

6、多做学习反思,通过学习到实践的过程而厚积薄发,积极撰写高质量的论文,并向相关教育刊物投稿。积极参与各级各类论文比赛等比赛,不断总结和提高自己的各种综合能力。

四、时间安排

9月1日 (上学期常规检查及教学、教研考核问题反馈) 9月8日 (以年级组为单位,进行课程设置、新课标的学习) 9月9日 (新任教师培训)

9月15日 (教研工作计划解说、开学初常规检查反馈) 10月20日 (双语教师硬笔书法培训)

10月20日 (自治区教学常规管理要求)

11月3日 (教师技能培训、双语教师硬笔书法培训) 11月10日 (教师技能培训)

11月17日 (教师技能培训)

11月24日 (技能培训测试)

12月22日 (外派教师学习汇报)

教务处

哈巴河县第二小学

教研室 双语办

2015年8月31日

2016.3教师业务学习计划2017-07-15 18:26 | #2楼

一、指导思想

坚持“以人为本,以研兴教,以学强师”的思路,以教育科研为先导,以培养高素质的教师队伍为根本,转变教师观念,提高教育教学质量。

二、工作目标

1.加强理论学习,转变教师教育观念。

2.注重集体教研,提高教师预设与反思水平。

3.开展课题研究,促进教师专业成长。

三、具体措施

1.单周安排教师集中培训学习,双周为教师自由学习时间,学校将定期检查教师的学习笔记。

2.严格考勤纪律。教师参加培训学习,不得无故缺席、迟到、早退,若有特殊情况,要在活动之前向主持人说明。

3.培训形式力求多样,培训内容力求丰富,以听教育家的报告、看优秀教师的课堂实录、教师专题研讨、课堂教学实际问题会诊、集体读书等为主,密切联系教师教学实际状况,提高教师的业务素质。

四、学习内容:

1.各学科课程标准和《基础教育课程改革纲要》

2.各教育教学刊物的文章,学习相关理论知识。

3.上级教育主管部门下发的各种教育教学工作的指导性文件,掌握相关方针政策。

五、学习方式及组织实施

(一)培训学习

集中培训。主要对教师进行新课程标准培训,通过培训打造共同的教学理念,使教师对新课程标准产生思想、观念、情感上的认同,以此来指导自己的教学实践,该培训由教导处具体组织实施。本学期,教导处将通过“示范课”、“研讨课”、“教案设计”等多种形式,对教师进行有计划地集中培训与指导。

(二)自学、自练

教师自学内容要包括上级教育部门下发的各种教育教学指导性文件、方针、政策。各级各类教育报刊、杂志,校内外能充分体现新课标观念的课堂教学经验,教师必备的教学基本功、教学基本技能等。

三道沟镇山水梁小学

二〇一六年二月二十九日

2015-2016学年第一学期业务学习计划2017-07-15 9:45 | #3楼

一、学习的目标

为了进一步推进新课程改革,实施全面的素质教育,提高教师的业务水平。根据上级相关文件精神,结合我校教育的实际情况,本学期教师业务学习工作将以学校集中学习为主,以开展听课教研活动为载体,着重提高教师的业务综合素质,进一步提高我校教育教学质量。

二、学习的主要内容:

1、学习教育政策法规。组织教职工学习现代化教育实施,进一步加强师德教育,树立教师的新形象,增强法制观念,更好地依法治教、以德治教。

2、学习素质教育的相关政策及理论,进一步深刻认识当前素质教育的形势下,教师应如何提高自己,如何进一步把素质教育的精神落实到自己的实际教学工作中去。

3、学习新课程改革理论。总结分析新课改在实施几年里的不足与经验,组织进一步学习新课程改革相关理论,学习各级各类优秀教师的先进事迹,进一步激励广大教师弘扬高尚师德,不断加强自身的教育修养,增强教书育人的本领。

4、组织教师观摩优秀课堂教学的光盘,看后认真研讨,学习新的课堂教学思路和方法,提高自己的课堂教学水平。

5、结合教育刊物,学习相关的教学理论和具体实践材料,提高理论水平。

三、学习的形式:

1、以集中学习为主。培训形式采用专题讲座、分组讨论、听课评课、案例分析等多种形式进行,要突出教师的参与和互动。

2、分散自学为辅。由于教师工作性质限制了集中学习的频率,所以还要经常采用分散自学的形式,要求各教师阅读新课程改革的经验文章,教改动向等。并做好学习笔记。

3、业务学习时间为每周一次,共十六周。

四、健全管理机制,保障学习效果:

(1)培训期间要严格学习纪律,建立签到制度,除病假公事除外,无正当理由不准缺席,做到严格出勤统计,健全规范学习过程记录。坚持严格按计划内容组织培训活动。

(2)要求每位教师必须明确参加学习的重要性,并能自觉参与

学习。

(3)要认真总结,不断反思。联系工作实际,及时交流,并作为教师业务考核重要内容存入个人业务档案。

(4)多做学习反思,通过学习到实践的过程而厚积薄发,积极撰写高质量的论文,并向相关教育刊物投稿。积极参与各级各类论文比赛,不断总结和提高自己的各种综合能力。

五、具体要求

1、认真学习,不搞形式主义,严明纪律,高效务实。

2、教师要有业务学习记录,每次有记录时间和内容摘要。

3、周二下午业务学习时间,非特殊情况不得缺席,教导处统一组织安排。

4、学习由教务处负责安排,因公、病、事须请假。

六、时间安排

9月1日 (上学期常规检查及教学、教研考核问题反馈) 9月8日 (以年级组为单位,进行课程设置、新课标的学习) 9月9日 (新任教师培训)

9月15日 (教研工作计划解说、开学初常规检查反馈) 10月20日 (自治区教学常规管理要求)

11月3日 (教师技能培训)

11月10日 (教师技能培训)

11月17日 (教师技能培训)

11月24日 (技能培训测试)

12月22日 (外派教师学习汇报)

哈巴河县第二小学教务处、教研室

2015年9月

2016年教师培训工作计划2017-07-15 23:18 | #4楼

篇一:2015-2016学年教师培训计划

2015-2016学年教师培训计划

一、指导思想 以全国农村教育工作会议精神为指针,积极创造条件,努力构建我校教师的终身学习框架,造就一支结构合理,素质精良,乐于奉献,开拓创新,能够适应新时代要求的教师队伍,整体提升我校的师资水平,打造出一支优秀的教师群体。

二、目标与任务

1、加大教师职业道德教育力度,按照上级对教师的具体的要求,以校为本,组织教师进行职业道德教育,积极培养教师的“爱岗敬业,乐于奉献,团结协作,和-谐进取”精神。

2、注重教师学科专业知识的培训,把学科知识的更新、拓展放在教师发展的首要位置,努力提高教师学科专业知识水平。

3、以新课程培训为重点,按照新课程的要求,积极组织我校教师参加新课程理论培训,帮助教师树立新的课程理念,形成新的教学观。

4、扎实推进教师的基本功培训,以现代教育技术的应用水平达标培训为手段,同时加强教师“粉笔字、板画、钢笔字”的基本功培训。

5、加大教师的教育科研培训力度,采用“专题讲座,教研论坛,个人自学”等形式。6、以人为本,加强教师心理教育培训,既要抓住学生的心理问题,也要解决教师在工作与生活中的心理问题,为教师的教学营造一个和-谐宽松的工作环境。

7、立足长远,加强学校管理人员的培训,要以现代教育教学管理理论来管理、规范我校的管理行为,使我校的管理水平不断提高,产生管理效益。

三、管理办法

1、加强领导学校成立以校长李占虎为组长,刘东兵为副组长的教师培训领导小组。

2、加强管理与督查学校对教师培训实行过程管理,纳入学校教学过程管理系列。

四、具体措施

1、坚持以校为本,根据学校的实践情况,组织全体教师进行业务学习,主要利用每周的业务学习时间组织学科业务学习,交流学习心得。

2、充分利用学校现代教育技术资源,发挥校园网与学校资源库的功效,不断充实,完善网络设备,加强教师信息技术培训,提高教师的应用水平。

3、积极推荐教师参加各类培训与教学教研活动,并加强管理,做到“学有收获,学以致用”。

4、开放学校图书室,学校定期购置相关教育教学理论图书,并向全体教师提供书目,要求每期教师至少精读一本理论书刊,定购一本专业的教学杂志期刊,并作出相关读书笔记。篇二:2016年教师培训计划

小学2015年教师培训计划

一、 指导思想

以全员培训为重点,以骨干培训为龙头,以抓好新教师培训为突

破口,以提高教师实施素质教育的能力和水平为主线,进一步加大教师继续教育和校本培训的力度,努力开创我校教师培训工作新局面。建设一支师德修养高尚、业务素质精良、教学技能全面、教学基本功过硬、具有一定教科研能力、适应新课程改革需求的高素质的教师队伍。结合我校教育教学实际,特制定洞靖中心小学教师培训工作计划:

二、目标任务:

1、继续学习《中小学教师职业道德规范》,加强师德建设,大力弘扬

爱岗敬业和无私奉献精神,培养一支爱岗敬业,乐于奉献的教师队伍。2 、认真进行教师基本功培训,切实提高教师课程改革的能力和素质。抓好新教师培训工作,使之尽快适应工作、投入工作,提高教学质量。

3、继续抓好骨干教师的培养工程,充分发挥骨干教师的辅射示范作用。

4、抓好教师继续教育培训工作 。

5、抓好现代化教育技术培训,巩固班班通的培训及使用。以书法课题研究为载体,落实相关培训,提高教师素养。

6、积极做好普通话达标工作。

7、抓好校本培训,成立校本培训领导小组,加强校本培训管理。

8、落实网上交流学习,促进教师各方面水平的提升。

三、校本培训领导小组

组 长:副组长:

组 员:任课教师

四、具体措施

1、加强领导,积极推进师训工作的管理。校长为第一责任人,领导师训工作;教导处积极组织开展校本研修活动;教研组长要动员组织本组教师参加培训,主持以组为单位的校本研修活动。

2、以课堂教学为主阵地,以新课程师资培训为重点,以新理念、新教材、新教法的培训作为本学期校本培训为核心。组织全体教师完成好各项培训任务。专题培训突出重点性、实现开放性、强调实践性、注重全程性、关注层次性;培训方式以集中培训与校本培训校本教研相结合、课程理论与教学实践相结合的方式来进行。

3、实行新老教师结对学习。每个新教师在本年级或本教研组与一位老教师结对,互相学习,取长补短。

4、实行“一人学习,众人受益”式培训。选派教师外出学习、培训考察,回校归来要求他们写学习汇报材料,对其他教师进行培训,传达学习精神。培训可采用作专题讲座、经验交流、上汇报课等多种形式,产生“一人学习,多人受益”的效应。

5、充分发挥骨干教师的示范作用。

6、做好“请进来、走出去”工作。针对教师在教育教学中普遍出现的疑难和困惑,尽可能地邀请校外专家、名师来校开展专题讲座,进行“临床会诊,现场诊断”,找出问题及原因,制订对策措施,帮助教师解答疑难。有目的派出骨干教师及其他教师外出听课学习。

五、培训原则:

1、坚持实事求是培训的原则。

2、坚持把师德建设放在培训首位的原则。

3、突出针对性、实效性原则。

4、坚持以校本培训为根本的原则。

5、分散培训与集中培训相结合的原则。

六、培训内容 1、教师职业道德和教学常规培训。

2、教师综合素质培训:

(1)继续以《 新课程标准》为主要参考教材,要按教育局各项要求,认真落实实施。每位教师要在上一学年认真研读《新课程标准》的基础上,结合自身教学反思、教研组讨论和学校交流相结合,认真组织培训,作好培训记录、总结培训经验、客观评定每位教师的培训成果,教师认真做笔记、写心得。

(2)学习我校县级课题方案以及书法相关知识。

4、中青年教师培训:为了使中青年教师,尽快转变角色,更好地适应教育教学工作。进行如下培训:

(1)师徒结对;

(2)一课二评 (可以一个教师评优,另一个教师评缺);

(3)二课一评

5、组织教师外出培训。

6、继续教育培训:

(1)积极组织教师参加教育局每年一度的的继续教育培训考试工作。

(2)做好人事局每年一度的继续教育培训考试登记填表、证书填报、申请换证的相关工作。

7、组织不同课例课堂教学观摩活动。

7、继续组织好“国培”计划培训工作。

8、做好骨干教师年度考核工作。

9、完成其它临时性的教师培训工作。

七、培训的形式:

(1)分散学习与集中培训结合。

(2)个人自学与专题讲座结合。

八、教师校本培训的要求及考核

1、要求:在培训中要努力与教学改革紧密结合起来,从讲课、评课、教学研讨中培养、评价教师的综合能力。

2、考核:

(1)按《小学校本培训教师发展评价表》进行考核。

(2)对教师的校本培训情况,每学年进行一次考评。本年度校本培训考核 不是优秀的,履职考核不得评优。

九、 严肃学习制度、保证质量并做好自检。

认真执行培训计划,严肃学习制度,保证学习时间,按要求做好阶段自检工作,以保证本校教师的培训效果。

附:洞靖中心小学2015年教师培训工作计划表

篇三:黄泥学校2015-2016学年教师培训工作计划

黄泥学校2015—2016学年远程培训工作计划

根据信丰县教育局转发省教育厅《关于印发2015—2016学年全省中小学(幼儿园)全员远程培训工作安排的通知》(信教师字

[2015]12号)和《信丰县“十二五”教师培训规划》的精神,结合我镇实际,制定我镇小学2015—2016学年远程培训工作计划。

一、指导思想

以《国家教育改革和发展中长期规划》为指导,以提高教师素质、促进教师专业化成长为目的,以加强教师执教能力为核心,以提高教师职业道德、专业水平为重点,对教师集中进行业务理论知识的培训,开展好教师远程、网络研修等项目培训,提高教师综合素质,打造一支科研型、学习型和学者型的教师团队,使我镇基础教育事业向全面、科学、高效的方向发展。

二、工作目标

1、加大教师职业道德教育力度,按照上级对教师的具体的要求,以校为本,组织教师进行职业道德教育,积极培养教师的“爱岗敬业,乐于奉献,团结协作,和-谐进取”精神。

2、注重教师学科专业知识的培训,把学科知识的更新、拓展放在教师发展的首要位置,努力提高教师学科专业知识水平。

3、以新课程培训为重点,按照新课程的要求,积极组织我镇小学教师参加新课程理论培训,帮助教师树立新的课程理念,形成新的教学观。

4、扎实推进教师的基本功培训,以现代教育技术的应用水平达标培训为手段,同时加强教师基本功培训。

5、以人为本,加强教师心理教育培训,既要抓住学生的心理问题,也要解决教师在工作与生

活中的心理问题,为教师的教学营造一个和-谐宽松的工作环境。三、组织领导

成立黄泥学校教师培训工作领导小组:

组 长:刘继伟

副组长:刘光斌

成 员: 学校班子成员及各村小校长

四、培训对象

现已取得教师资格的我镇在职小学教师,截止2015年9月1日(含),距离退休年龄2年内的教师,可免于参加全员远程培训。

五、培训内容与学时

按分类、分层、分岗培训模式,2015-2016学年将培训细化为五类13项(具体见局实施方案),培训内容将重点围绕义务教育新课标的实施,分别设置与之相适应的系列培训课程及教师网络协同研修两个模块内容,两模块内容可同时进行,不再分两阶段进行。本学年每位教师接受全员远程培训不少于72学时,其中新入职教师为122学时。参加国培计划远程培训项目、信息技术应用能力提升工程培训项目以及中国电信、乐高等远程培训的教师,可冲抵全员远程培训学时。

六、培训形式

以全员接受全程网络远程培训过程考核为主要形式,具体是参与学习过程性考核的网络远程培训。通过科学的教学计划设置,参训教师通过网络学习平台学习、交流;辅导老师网上辅导、互动答疑,经过程性考核合格者免予统一考试。

七、组织实施

1.加强领导,建立组织。在分管校长领导下,相关职能处室负责校本培训工作的组织、协调与考核。2.做好培训工作的准备。包括:培训人员、培训内容、培训形式、培训时间等。

3.重视培训过程资料的积累。包括:文件、制度、计划、总结、培训教材、培训活动情况记载、考勤登记、考核材料和教师个人培训档案的建立等。将教师的学习笔记、学习体会等材料和教师参加培训的考勤情况,作为教师考核并获得校本培训学分的重要依据,并纳入学期教科研工作考核之中。

七、具体安排:八、培训要求:参加培训的教师要根据自己所注册类别,自始至终参加培训,认真完成各项培训任务,培训结束后全体教师要上交培训笔记,根据培训笔记等一起作为考核教师参加培训的重要依据。

黄泥学校

2015年9月18日

百分网 版权所有 粤ICP备17065803号-1