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办公室工作人员岗位职责

时间:2022-05-06 07:48:44 岗位职责 我要投稿
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办公室工作人员岗位职责

(一)办公室主任岗位职责

办公室工作人员岗位职责

1协助领导处理日常政务、事务性工作,负责做好与上级各主管部门间的工作协调。

2 负责协助地方政府做好相关工作。

3 负责组织本室员工的政治、业务学习,贯彻执行党的路线方针政策和本单位的各项规章制度,协调各部门之间的工作关系。 4 检查落实单位内各项规章制度的执行情况,对出现的问题负责协调并提出解决办法和处理意见。

5 负责行政管理、用车管理、后勤管理等工作。 6 负责公文函件的上报、下达批转和处理等事宜。 7 负责固定资产的管理工作。

8 负责防火、防盗、安全管理工作。

9 负责各种大型活动及会议的组织筹备工作。

10 负责日常维修及大宗基建修缮工作

11 负责会同房管部门,加强对我单位产权住宅的管理工作。 12 完成领导交办的各项工作。

(二)文秘岗位职责

1.负责接受与传达领导的指示和要求,并了解监督、检查、执行情况,做到上情下达;收集整理有关资料,及时全面地向领导反映情况,做到下情上达。

2.负责办公会的组织准备工作,整理会议纪录,起草会议纪要。 1

3.负责请示、报告、联系等事宜的收发、呈批、催办、接待工作,并按领导批示进行答复处理工作。

4.负责有关文件的打印、分发和通信工作及文件的立卷工作。 5.负责文秘、机要、档案、保密、文印、内外收发等业务; 6.负责对各类公文、会议、活动文件、材料的行文格式进行审核、把关等。

7.负责打印、复印设备的管理、维修等。

8.负责介绍信的保管、出具和年终归档工作。

9.保管单位公章、合同章、党委章,并按规定和审批程序对有关文字材料加盖公章。

10.负责机要文电、材料的收发、传阅、归档、上交工作。按照要求复印带密级文件,严防失密泄密事件的发生,草拟年度保密工作总结,上报主管部门。对需要销毁的文件按审批程序由领导签批后,由保密办统一销毁。

11.每周一负责向上级单位报送上周重要信息,每周五下午,提出下周日程安排意见,打印并下发。

12.参与设计年度工作计划和总结的草拟。

13.负责来访人员的接待工作。

14.完成领导交办的其他任务,协助其他岗位的工作。

(三)车队队长岗位职责

1保证领导和各部门的用车服务。

2遵守交通法规,积极参加地区交通安全会议,组织驾驶员学习 2

贯彻安全会议精神,组织开展争做安全文明单位及文明驾驶员和安全标兵活动。

3严格遵守单位的各项规定,每月进行一次车辆安全、保养、节油、卫生工作考核,每季度向上级领导作出书面总结,做到奖罚分明。 4合理协调和调度驾驶员及车辆。

5定期组织驾驶员进行业务学习,不断提高专业技能,做到车辆驶出无隐患,归队安全无事故。

6与车辆维修协管员共同做好对维修费、耗油量的监控工作,堵塞管理漏洞。

7每月对所有车辆的行驶公里及油耗进行核查工作。 8完成领导交办的各项临时性任务。

(四)汽车驾驶员岗位职责

1自觉遵守交通法规,服从交通管理人员指挥。

2遵守车队各项规章制度,服从车队指挥调动,做到安全准时,正点行车。

3自己动手,擦洗车辆,保持车辆内外卫生,做到车内干净整洁,发动机无油垢、车身光亮无尘土。搞好车辆日常维修保养,保持车辆良好状况。

4爱岗敬业,做到文明、礼貌、热情服务。

5精通业务,熟悉驾驶技术。

6搞好车队办公室及个人卫生。

7完成领导交办的各项临时性任务。

3

(五) 话务员岗位职责

1 工作认真、责任心强,严守机密,不得窃-听。

2 工作时间:上午8:20-下午4:40,午餐为半小时。

3 有事提前请假,不得迟到早退,工作时间不做与本职工作无关的事。

4 熟悉机器性能,努力提高操作交换机的水平。

5 每月打出话费明细表报办公室,特殊需要时,随用随出。 6 机房要地,任何人不得擅自进入。

7 爱护使用机器,发现问题要及时报告有关部门。

8 保持室内整洁。

9 接转电话语言文明,维护单位对外形象。

(六) 收发员岗位职责

(1)认真执行规章制度,努力学习业务知识。

(2)负责报纸、邮件、汇票的收发、登记工作。

(3)负责联系各种大宗邮件的运送工作。

(4)负责各种邮件的查询工作。

(5)妥善保管邮件、汇票,人为造成损失应赔偿。

(6)做好各种邮件资费的统计工作,每月向办公室报一次清单。 (7)不得利用职务之便谋取私利。

(七) 维修、维护人员岗位职责

(1)具有水、暖、电普通知识基础,具有低压电工操作证。

(2)负责全单位上、下水、部分暖气管路、通讯及电气设施的管理、 4

维修与维护。及时发现、处理、维修水、电、暖、通讯、电梯、燃气灶具、电消毒器械、空调器等各种设施设备出现的问题和故障,尤其是电路中的漏电接地保护装置以及配电设施,确保上述各项正常运转。

(3)保证一至四层热水器正常运转,保证职工饮用水供应。

(4)负责多功能厅、二楼会议室、贵宾室等场所的环境卫生及设备设施管理与维护。

(5)负责全楼空调器的除尘维护工作。

(6)定期检查灭火器。

(7)定期检查电话线路。

(8)定期检查配电室各种仪表的运转情况。

(9)及时发现、处理上报电路中出现的问题,保证配电室正常运行。 (10)领导不在场时,与保安等人员共同解决处理好各类突发问题。 (11)协助办公室做好集体宿舍的管理工作。

(12)协助食堂人员做好燃气灶具的维护保养工作。

(13)及时解决、处理和维修办公设备。

(14)完成领导交办的各项工作任务。

(八)工勤人员岗位职责

1保安人员岗位职责

(1)执勤时要着保安制服,不得脱岗、睡觉,遵守劳动纪律,严守工作时间。

(2)负责防火防盗,工作责任心强。接待消防等管理部门检查。 5

(3)外部人员来我单位找人,门卫要先电话联系,需要进人时,要进行登记,持接见单入门。接见完毕后,凭被接见人签字的接见单,门卫人员验证后,方可离开。

(4)业余时间(除周一至周五上午8:30至下午4:30外,其余的时间),门卫人员要坚持锁门制度。需要加班的,凭加班申请单入门,加班申请单要有部室主任及主管领导签字。

(5)下午4:30后,负责清理无故在内逗留的人员,6:00前清理完毕,锁好大门后,再检查楼内各房间的电源开关和危及安全的设施,要及时发现和消除各类事故隐患。夜间要随时进行巡回检查,发现情况除采取临时措施外,要立即报告有关领导。

(6)对进出的物品进行登记,大件要有办公室负责人签字条。 (7)禁止闲杂人员在门口的台阶上逗留。

(8)大门口及门厅禁止堆放物品。

(9)执行禁止吸烟制度,监督制止员工在非吸烟场所吸烟。维护好单位内的消防器材。

(10)巡查楼后防火梯,禁止攀登。

(11)下午4:30后和双休日,负责代收报纸、信件,并妥善保管。 (12)做好交接-班记录。

(13)完成办公室交给的临时性任务。

2食堂及地下室值班人员岗位职责

(1)遵纪守法,工作态度端正,认真负责。

(2)负责全天值班,发现可疑人、可疑事,要及时报告办公室或执 6

法部门。

(3)认真贯彻执行《宿舍管理制度》及《浴室管理规定》。在执行中要一视同仁。

(4)负责管理各部室资料库。提醒有关人员不要在库房内存放易燃性物品。出门物资要经部门领导批准。

(5)值班场所范围:(1)食堂一、二层,(2)半地下室宿舍,(3)全地下室库房,(4)食堂大门口。

(6)负责清扫厕所、浴室、楼道、楼梯的环境卫生及下水道,定期用盐酸清洗便池。

(7)定时开关热水器,保证住宿人员的饮用开水供应。

(8)负责定期清理食堂屋面垃圾和下水沟等,保证屋面分水通畅。 (9)督促住宿人员遵规守纪,禁用电饭锅、电炉等电器。

(10)未经办公室批准,任何人不得在集体宿舍擅自留他人住宿。 (11)遇公安机关来查“三无”人员或消防机关查防火时,要认真接待并及时通知办公室。

(12)完成领导交办的各项临时性工作任务。

3炊事员岗位职责

(1)认真贯彻执行《食品卫生法》,保证饮食卫生,杜绝食物中毒。 (2)负责材料采购。严禁使用腐-败变质材料及假冒伪劣食品。采购材料时要货比三家,做到质优价廉。采购、核收人员互相监督。 (3)励行节约,周密计划,合理支出,物尽其用,杜绝浪费。

(4)负责餐厅内所有设施器具及环境的清洁卫生。桌面、座椅无污

物、油点,地面要洁净。

(5)门、窗每周擦洗一次。

(6)餐厅内要保持无苍蝇、蚊子。

(7)责任心强,服务态度端正,工作勤恳,严格遵守劳动纪律。 (8)爱护使用炊事设施设备,发现设备问题要及时报告办公室。不得随意将厨具借出或拿走,若发生丢失或人为损失,要追究经济责任。 (9)虚心听取意见,不断增加花色品种,提高伙食质量,仔细认真编制每周食谱,做到荤素搭配,营养均衡。

(10)严格执行工作餐规定,认真执行食梯、燃气灶等设备的操作规程。

(11)执行以预防为主的消防方针,发现火灾隐患及时报告。

(12)搞好食堂内外及炊具的清洁卫生,定期消毒,消灭蚊蝇蟑螂。每日下午对所有厨具进行清洁,每周进行一次大清洁(包括门窗及墙面),保持厨具本色。

(13)炊事员采购材料时,供货方要出具发票;不能出具发票的,要求卖主出便条,必须要有卖主签字的便条。一次采购金额在300元以上的材料时,除采购员外,应有记账员在场。

(14)炊事员应及时将所采购的材料及发票、便条交记账员验收,核对无误后材料入库,发票及便条交记账员做入库凭证。

(15)炊事员使用材料时要做明细单(即出库单),明细单中要说明品种、单价、数量及金额。

(16)炊事员必须将当天的明细单在当天交给记账员,以便及时做出

库账。

(17)记账员要严格审核炊事员交来的发票、便条、明细单和工作餐单并签字,核准无误后分别记出、入库账。(工作餐单要有部门领导签字,并由炊事员交领导审核。)记账员查验炊事员交来的发票、便条、工作餐单、出库单时,要仔细核对品种、单价、数量和金额,做到准确无误。

(18)每月5日前,记账员要将出、入库账、现金账、补助表、工作餐表等做好交办公室审核,经领导签字后报计财处。

(19)记账员要做到责任心强,工作认真,账目准确。并有权按照《食品卫生法》监督检查食堂执行情况,及时提出意见。

4保洁员岗位职责

(1)保洁员工作时间为周日至周五上午7点至11点,下午1点至5点;

(2)负责办公楼大厅、办公区过道、楼梯、电梯、茶水间等公共场所卫生的清扫,保持所有公共场所的卫生整洁,地面干净、无尘土、无卫生死角,做到每天拖两遍,每周用消毒水拖一遍;

(3)负责二楼大小会议室、四楼展室的清洁、清扫、整理工作,每天清理一次,有需要时,协助有关人员对四楼多功能厅进行桌椅摆放及卫生清理;

(4)及时清倒茶水间垃圾,茶叶滤网每天清理4次,垃圾桶位置设置合理,无外溢现象,表面干净无污迹,每天至少清理一次;

(5)保持公共场所楼梯扶手、窗台表面无灰尘,光洁明亮,做到每

天擦一遍,每周消毒两次;

(6)保持所有公共场所玻璃窗在视线内无灰尘、蜘蛛网、印痕,每周至少擦一遍;

(7)洗手池台面、镜子、地面、墙面无皂迹、无污点、无污垢,做到经常擦拭,保持表面光亮、整洁,洗手液随时添加;

(8)保持墙面、天花板卫生,整洁美观,无蜘蛛网、灰尘、印痕、污迹,做到每周至少清扫一遍;

(9)大厅内垃圾桶每天清洁2次,痰盂内烟头不得超过2个,无外溢现象,表面干净无污迹,每天清洗痰盂2遍;

(10)负责清扫办公楼厕所卫生及墙面、地面卫生,每天上、下午各清扫一次以上。做到厕所清洁无异味,地面干净无污迹、积水、纸屑,保证墙面瓷砖光亮,无水印、无污迹;

(11)楼内卫生,做到随脏随扫、无污迹、无杂物等,保持环境清洁;

(12)清洁用具、用品定点存放,码放整齐;

(13)及时疏通下水道(指堵塞不严重时);

(14)清洁过程若发现异常现象,如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等,应及时报告主管领导,必要时积极协助专业人员排除故障;

(15) 负责楼顶、凉台、接待室及办公楼北端的半、全地下室环境卫生。楼顶、凉台每两天清扫一次,地下室每周清扫一次。

(16) 执行本单位禁止吸烟制度,监督、制止在非吸烟场所吸烟的行为。

(17)完成领导交办的临时性工作;

(18)注意节约用水、用电。

办公室工作人员岗位职责2016-06-29 10:45 | #2楼

一、主持办公室日常工作,组织领导办公室人员完成各项工作任务;

二、负责院务会议记录工作和重要文件公函的起草,对上级文件、信件、来电提出贯彻处理意见,负责处理群众信访;

三、协助院长负责校内、外的联络工作,做好重要会议和校外来宾的各项安排工作,协助院长管理对外合作事宜;

四、加强与院内各单位的联系、熟悉情况,以便做好院领导的参谋和助手;

五、完成学院领导交办的其他工作。

行政秘书岗位职责

一、管理印章,负责开具介绍信,证明等;

二、负责管理与学校各有关单位的联系及公用行政开支的财务报销工作;

三、负责学院办公用品的采购、管理;

四、负责各类会议的通知、安排、记录及院务会议纪要的整理工作;

五、管理公文、信函和通知等的收发登记、归档和传递,填写有关报表;

六、负责办公车辆的安排;

七、负责教职工考勤、节假日值班安排;

八、完成学院领导布置的其他工作任务。

教学秘书岗位职责

一、协助教学副院长制定教学计划,负责安排本科生课程表,处理调课、停课等事宜;

二、负责考务、成绩、论文答辩及毕业证书工作,建立和管理各种教学档案;

三、协助教学副院长安排教育(专业)实习、见习等工作;

四、负责教师、学生教材征订及试题库管理;

五、负责教学项目、教学奖励的申报和管理工作;

六、协助教学副院长做好教学质量检查和评估工作,统计核定教师本科教学工作量;

七、完成学院领导布置的其他工作任务。

科研 研究生秘书岗位职责

一、协助科研副院长做好科研项目的申报、管理工作以及研科经费的管理使用工作;

二、负责安排各类学术报告、讲座以及科研相关会议;

三、负责收集、整理重点学科、博士(硕士)点、实验室申报材料,填报相关报表;

四、负责学术论文、科研项目、科技发明的登记奖励工作;

五、安排并组织研究生招生等相关工作;

六、负责研究生日常管理工作,包括学籍、培养管理、论文答辩、学位授予等;

七、负责统计核定教师研究生工作量;

八、完成学院领导和上级部门临时交办的其他工作。

办公室人员岗位职责2016-06-29 11:44 | #3楼

一、在局党政的领导下主持办公室的全面工作。

二、负责办公室的日常工作;协助领导做好局各职能部门、基层单位的沟通与协调。

三、负责上下级部门来文的接收、登记、传阅、整理归档工作。

四、协助局领导做好对各类人员的考核、工资分配、三金管理等。

五、协助局领导制定各类规章制度,起草年度工作计划、工作总结以及各类公文。

六、组织安排工作例会、行政性会议及其它专门会议,做好会议的记录、整理、存档工作。

七、负责全局车辆调配、调度工作。

八、协助领导做好接待工作。

九、负责全局后勤工作。

十、负责全局的内外宣传工作。

十一、做好办公室工作人员思想政治工作和业务学习,规范管理,确保无服务态度、工作差错投诉,保证各项业务工作的完成;

十二、完成院领导交办的其它工作任务。

综合办公室办公室主任岗位职责

1、协助办公室主任督办各单位对上级指示和局长办公会议、党委会议决议的贯彻执行。

2、协助主任做好办公室工作人员思想政治工作和业务学习,规范管理,保证各项业务工作的完成;

3、负责院领导和办公室主任交办的各类文字拟稿工作。

4、协助办公室主任做好局各职能部门、基层单位的沟通与协调。

5、协助办公室主任做好所各项会议、活动的会务工作。

6、主任不在时,负责接待客人,并做好用车、客餐等招待方面的安排工作。

7、负责本院印章管理与使用。办理行政介绍信、证明信和其它函件等

8、负责组织全局档案的管理工作。

9、完成办公室主任交办的其他工作任务。

10、完成局领导交办的其他工作任务。

小车队队长岗位职责

一、在办公室主任的直接领导下,处理好办公室的各项日常工作,全心全意为教职工服务。

二、做好来访人员接待工作以及重大活动的后勤保障工作。

四、协助院领导做好各类人员的考勤工作并按月上报考勤情况。

五、负责各类会议的通知,做好会议考勤以及会议室的管理工作。

六、协助办公室主任做好各类公文的归档整理工作;负责各类信息的统计与整理。

六、协助院领导做好师资培训、教职工职称评审有关工作。

七、负责办公用房、办公设备的管理、调配、修缮工作;负责奖品实物登记与保管工作。

八、负责管理打印设备以及打印、复印的审批工作。

九、协助办公室主任做好财务管理以及审批报帐工作。

十、负责各类补贴、奖金的造表、领取、发放工作。

十一、协助安排各类成人或短训班工作。

十二、完成院领导和办公室主任安排的临时性工作。

党委专责岗位职责

劳资、统计专责岗位职责

1、协助主任做好工资和各种津贴、补贴的按时发放;并做好工资和三金的套定。

2、负责做好职工基本养老保险、工伤、失业等保险工作,建立台帐,并对准确性负责;和各类保险金额的交纳和支付工作;

3、负责做好职工退休的上报审批、待遇计算工作;

4、负责企业各类报表的按时准确上报;

5、做好统计资料的保管工作;

6、做好各部门文件、资料的协助复印及复印机的日常维护工作;;

7、完成领导交办的其他工作。

工会专责岗位职责

1、做好来文、来电登记,根据部室主任的拟办意见,及时送达领导阅示和部门阅办;

2、协助主任做好办公室会议组织及接待工作;

3、负责工会组织建设工作和工会会员管理;

4、负责工会宣传、文秘工作;

5、负责组织开展丰富多彩的文体活动;

6、完成领导交办的其他工作。

7、做好劳动合同管理工作,建立健全用工档案;

××电力公司岗位职责

http://ad.ahsrst.cn 2015年8月2日16:11 来源:

一、机关类

经理工作部

(一)主任岗位职责

⒈负责经理工作部全面工作,不断提高部室管理人员素质,促使部室工作全面完成;

⒉组织实施各项行政管理工作,提高行政管理水平;

⒊牵头组织实施各部室、二级单位经济责任和管理责任考核工作;

⒋落实部室费用计划,严格控制支出;

⒌督促分管副主任抓好文秘、宣传、规范化管理工作;

⒍督促后勤服务中心抓好物业管理及后勤保障工作;

⒎主持拟定内部考核办法及实施工作;

⒏协助公司领导处理日常事务,协调公司内部各单位之间工作的开展;

⒐组织部室考核小组成员总结上月工作,安排当月工作,对部室人员进行量化考核评分;

⒑做好各级来文、来电拟办工作;

⒒完成领导临时交办的其他工作。

(二)副主任岗位职责

⒈完成公司半年、年度工作总结、会议报告等综合文字材料的起草、核稿工作;

⒉做好公司公文的发文把关工作,提高办文质量;

⒊督促宣传人员搞好对外宣传工作;

⒋督促搞好文书档案管理工作;

⒌起草公司综合性会议的会议纪要;

⒍对分管工作人员进行考核和工作评价;

⒎做好会务工作;

⒏建立健全公司管理标准、工作标准、工作流程和考核办法;

⒐依据国电系统和公司的要求,指导各单位做好基础资料管理、安全管理、生产管理、经营管理、企业民-主管理、优质服务管理和窗口建设工作;

⒑做好公司各种专项计划的组织实施和督办落实工作;

⒒督促做好机关考勤工作;

⒓完成领导交办的其他工作。

(三)文秘、宣传专责岗位职责

⒈负责草拟公司公文,并进行初步校核;

⒉确定拟发公文的发文字号,做好印发登记并存档,确保无差错;

⒊参与会务组织工作,确保会议材料及时准确印发;

⒋保管公司会议记录;

⒌做好公司职代会、经济工作会等大型会议的宣传报道工作;

⒍做好公司各项专项活动的跟踪报道工作;

⒎负责做好《宣恩电力》的稿件采编和组稿工作;

⒏制定各单位兼职通讯员的考核办法并实施;

⒐做好兼职通讯员的培训工作;

⒑组织通讯员向《恩施晚报“电力版”》投稿;

⒒制定宣传工作计划并进行总结,下达各单位宣传工作任务;

⒓完成领导交办的其他工作。

(四)档案、收发管理专责岗位职责

⒈贯彻执行有关法律、法规和国家有关方针政策,建立健全本单位的档案管理工作规章制度;

⒉指导本单位文件、资料的形成、积累和归档工作;

⒊统一管理本单位的档案,并按照规定向有关档案馆移交档案;

⒋负责公司文书档案管理及保密工作,提供档案资料的借阅、查询服务,对各单位档案管理进行检查指导;

⒌做好来文、来电登记,根据部室主任的拟办意见,及时送达领导阅示和部门阅办;

⒍做好报刊的分发工作;

⒎协助做好会务工作;

⒏完成领导交办的其他工作。

劳资、统计专责岗位职责

1、协助主任做好工资和各种津贴、补贴的按时发放;并做好工资和三金的套定。

2、负责做好职工基本养老保险、工伤、失业等保险工作,建立台帐,并对准确性负责;和各类保险金额的交纳和支付工作;

3、负责做好职工退休的上报审批、待遇计算工作;

4、负责企业各类报表的按时准确上报;

5、做好统计资料的保管工作;

6、做好各部门文件、资料的协助复印及复印机的日常维护工作;;

7、完成领导交办的其他工作。

政治工作部

(一)主任岗位职责

⒈对公司党委决议、决定及工作安排的督查催办要做到及时、认真,并向有关领导汇报;

⒉经常深入基层调查研究,了解员工思想动态、二级单位领导班子建设、公司党委各项决议

的贯彻落实情况,做好信息收集工作,当好党委的助手;

⒊积极主动、认真负责地协助党委书记处理日常党务、干部教育管理及后备干部的培养、教育工作;

⒋认真筹备党委会议前期工作并提出相关建议;

⒌加强本部门的自身建设,提高部室人员的政治业务素质;

⒍定期听取本部室各岗位人员工作汇报,检查落实各项工作,安排下一阶段工作并提出指导性意见;

⒎认真接待群众来信来访,积极督办有关事项;

⒏完成领导临时交办的其他工作。

(二)副主任岗位职责

⒈协助主任对公司党委决议、决定及工作安排的督查催办要做到及时、认真,并向有关领导汇报;

⒉经常深入基层调查研究,了解员工思想动态、二级单位领导班子建设、公司党委各项决议的贯彻落实情况,做好信息收集工作;

⒊积极主动、认真负责地做好日常党务、企业文明创建工作;

⒋按规定认真办理党员干部任免和党员调动手续;

⒌搞好入党积极分子的培训工作;

⒍按有关管理制度和规定拟定奖惩方案;

⒎认真接待群众来信来访,积极督办有关事项;

⒏按规定做好劳动用工的管理工作;

⒐完成领导临时安排的其他工作。

(三)党务、纪检专责岗位职责

1、学习党的方针、政策,传达上级党委指示,接受党委安排的各项任务,负责日常党务工作;

2、认真撰写党务方面的各项文字材料;

3、对公司党委决议、决定及工作安排的督查催办要做到及时、认真,并向有关领导汇报;⒑完成领导交办的其他工作。

(四)劳资、劳保、福利专责岗位职责

⒈负责下达年度工资计划,加强对工资基金管理,提高劳动生产率;

⒉拟定公司内部分配及各种津贴、补贴方案;

⒊负责对劳动人事、工资、保险、职称等各类报表的审核工作;

⒋做好劳动合同管理工作,建立健全用工档案;

⒌负责做好职工基本养老保险、工伤、失业等保险工作,建立台帐,并对准确性负责;

⒍负责做好各类保险金额的交纳和支付工作;

⒎负责做好职工退休的上报审批、待遇计算工作;

⒏负责做好职工各类保险关系的转移与终止工作;

⒐负责处理好职工有关保险的咨询和解释工作;

⒑完成领导交办的其他工作。

(五)人事、职称、职教、档案管理专责岗位职责

⒈负责本单位职工档案的整理、管理、转递及审核工作;

⒉负责掌握好职工档案材料的完整性,严格细心的收集应归档的全部材料;

⒊负责定期办理职工档案材料整理归档工作;

⒋负责协助作好人力资源信息系统的开发工作;

⒌负责了解本企业发展及职工对技能培训的需求,做好培训的教案制定工作;

⒍负责做好职工技能鉴定的组织工作;

⒎负责做好培训工作的各项统计和上报工作;

⒏完成领导交办的其他工作。

(六)人力资源管理专责岗位职责

⒈负责了解公司人才需求,做好相关的预测工作;

⒉负责按规定做好劳动用工的管理工作;

⒊协助落实年度培训计划;

⒋负责分析研究公司现有人力资源现状,拟定公司紧缺人才招聘计划,并组织实施;

⒌完成领导交办的工作。

(七)工会专责岗位职责

⒈负责工会组织建设工作;

⒉负责工会会员管理及女工工作;

⒊负责工会宣传、文秘工作;

⒋负责组织开展丰富多彩的文体活动;

⒌负责公司计划生育管理工作;

⒍负责职工住院费的核实、报销工作;

⒎负责公司离退休职工的日常管理工作;

⒏负责检查指导各单位工会经费管理工作;

⒐负责维护职工合法权益,配合公司调解劳动争议;

⒑完成领导交办的其他工作。

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