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毕业实习指导书范本
毕业实习和毕业论文是工商管理专业教学计划的重要组成部分，是完成大学教育不可缺少的重要环节。每一位同学都必须按照要求认真对待，完成毕业实习和毕业毕业论文。
一．毕业实习与毕业论文的意义和目的
1． 毕业实习与毕业论文是学生对课堂所学理论知识的综合运用阶段
通过毕业实习，使学生深入企业实际，获得工商企业管理业务的理解和运作体验，以巩固专业理论知识和专业技能，初步培养学生分析问题、解决问题的实际工作能力。通过毕业论文，在选题、调查研究、收集资料、撰写论文到论文答辩等各环节，使学生对四年所学专业理论知识和基本方法进行综合运用，加深对企业管理知识的理解，培养学生理论联系实际，实事求是，踏踏实实的工作作风。
2． 毕业实习和毕业论文阶段是对学生知识掌握程度的综合考察阶段
在实习过程中，学生必须进行实际操作，参与实际管理事务，由此可直接反映出学生是否具备了学校所要求的综合能力。毕业论文的撰写，是一门综合性很强的技能，可检查学生是否融会贯通所掌握的知识与方法，是否具有提出问题、分析问题和解决问题的能力。
3． 毕业实习阶段是学生重新上岗（或踏入社会走向工作岗位）的岗前的培训阶段。 毕业实习是学生大学学业的最后一个阶段，标志着理论学习的结束。只有经过毕业实习所提供的岗前培训机会，学生才能很快进入角色，更好地适应本职工作。因此，学生应认真对待毕业实习，利用这一机会，进一步熟悉业务工作，训练业务技能，为未来工作打下良好的基础。
二．毕业实习的内容
1． 企业一般性了解：
了解企业的历史与发展，企业规模，职工人数与素质结构，企业组织机构设置，企业生产经营的产品品种与产量，生产工艺及特点，主要生产设备及能力，技术创新状况、原材料、能源供应及消耗水平，产品销售情况及前景，年利税总额和经济效益水平，现代管理方法的运用，现代企业制度的改革及国有资产的运行机制以及企业目前遇到的困难与问题等内容。
2． 深入企业职能部门和生产车间，熟悉企业管理的日常运作情况：
熟悉实习所在部门或车间的职能及横向联系，人员组成和职责分工，专业管理业务内容，责任制与规章制度的建立与健全，工作考核方法，计划编制的程序与方法，部门之间与人员之间信息沟通方式与渠道，监督与检查制度，各项专业管理的工作程序和方法，管理信息系统的建立及计算机的应用状况等方面内容。
3．专题研究
要求学生在对企业和各职能管理内容总体了解的基础上，选择某一专题（或毕业论文的选题）进行重点考察和研究，如现代企业制度的建立，资产重组，企业发展战略，营销管理，生产运营管理，物流管理，人力资源管理，设备管理，质量管理，企业形象策划等。
三．毕业实习的要求
本次毕业实习采取分散实习方式，即学生按照毕业实习指导书要求，由学生个人联系单位进行实习并按规定时间返回学校进行毕业论文撰写工作。要求学生在实习的第一周以前将实习接收单位接收证明、实习计划安排、联系方式等材料交给指导老师以便进行指导。
实习过程中，要求：
1． 学生必须深入企业，调查研究，理论联系实际。
2． 严格遵守实习企业的规章制度和组织纪律，服从企业的管理要求。
3． 勤思考，多观察，虚心向实习企业的人员学习请教，积极参与具体工作。
4． 举止文明，谈吐文雅，注意树立和维护学校的形象和个人形象。
5． 在生产车间实习时，服从安排，注意安全。
四．毕业实习报告的要求
实习报告分为正文和附件两大部分：
（一）正文部分
毕业实习报告书正文统一用A4号纸打印，要有封面（实习报告书，学生所在学院、专业、班级、姓名，实习单位、指导教师姓名，完成日期等；）字数要求为2000-3000字左右，其内容有：
1．实习单位的基本概况（企业沿革与发展，企业制度，企业规模，生产产品的品种结构和数量，企业经营状况，人员素质状况；企业在国民经济和地方经济中的与作用等）
2．所实习的职能管理部门日常运作的总体分析（如部门的设置，人员的职责分工，决策机制，激励机制，规章制度的制定与执行，工作程序与基本方法，工作成果的检查与考核，人际关系与合作精神等）
3．专题报告：对选择的专题进行较深入的分析。
（二）附件
1． 实习单位指导教师的评估。
2． 实习日志：每天的实习内容，实习心得以及有关资料的摘要等。
五．毕业论文的要求
毕业论文可写成管理论文，也可写成工商企业管理的综合案例分析。具体要求如下：
1、论文应反映出学生以下几方面的能力
（1）综合运用投资、管理专业理论知识分析和解决经济管理领域实际问题；
（2）文献检索及资料的搜集与阅读能力；
（3）进行调查研究、搜集信息的能力；
（4）文字表达能力。
2、论文必须在指导教师指导下由学生本人独立完成。
3、论文需15篇以上主要参考文献。
4、论文字数不少于6000字。
5、论文累计工作量不少于8周。
6、论文结构大致由以下几方面构成：
（1）题目：以20字为限。
（2）作者姓名
（3）摘要：以200字左右简要说明论文的主要内容。
（4）关键词：为便于检索，列出3—5个高度反映论文主要内容的词汇。
（5）前言：介绍所从事研究工作的目标、背景和任务，本论文研究的主要内容和意义。
（6）论文的内容：详细论述本人在研究中的主要方法、思路、成果和结论。
（7）参考文献：列出在研究中直接参考过的资料，格式如下：
序号，作者姓名，书名，出版社，出版日期；
序号，作者姓名，文章名，杂志名称，期次。
（8）附录：需对论文进行说明的各种参考、附加说明、数据等。
六．毕业论文的撰写程序
1． 论文选题
拟定毕业论文必须始终在指导教师的指导下进行，论文的选题必须征得指导教师的同意方能确定一般不得自行更改。论文应紧密结合我国当前企业管理的实际，在理论与实际方面有意义和研究价值；题目范围不宜过大，否则难以阐述透彻。
2． 编写论文提纲
学生在收集了一定资料后，就应开始编写论文提纲。编写论文提纲可以使学生树立全局观念，理清思路，安排材料，使文章结构合理。在编写提纲的过程中，为了把准备使用的材料组成一个层次清楚，逻辑严密的理论体系，要把收集的材料取舍、增删和调整。论文提纲的基本项目为：基本论点、内容提要和主要参考文献。提纲在交由指导教师审阅后，方能拟定初稿。
3． 拟定论文初稿
按照提纲，组织资料，拟定初稿，交由指导教师审阅。论文初稿包括绪论、本论和结论，绪论主要说明该研究课题的意义，提出问题，必要时可简单回顾该课题的研究现状和历史，以及对课题研究所使用的基本方法等；本论部分要展开论题，表达自己的见解和成果，应做到论述充分，论证严密，观点明确，中心突出，资料翔实，结构合理，语言通顺等；结论部分要对绪论中提出的、本论中分析论证的问题加以综合概述，得出基本的结论或答案。
4． 初稿的修改
初稿完成后，应及时交给指导教师审阅，指导教师提出修改意见后，学生再进行修改。修改后，须再次征求指导教师的意见和修改，直到指导教师同意后方可正式定稿。
七．毕业实习与毕业论文工作时间安排
1．毕业实习：2012年2月18日——2012年5月12日；
地点：各实习单位
2．毕业论文撰写：2012年 2月 18日——2012年5月6日
（1）选题在 2012年 3月 4日之前完成。
（2）论文提纲在 2012年 3月 18日之前完成。
（3）论文初稿在 2012年 4月 8日之前完成。
（4）论文正稿在 2012年 4月 29日之前完成。
（5）装订、评阅 2012年 5月 6日之前完成。
3．毕业答辩：2012年5月12日进行
八．毕业实习与毕业论文成绩评定
由指导教师评分和答辩委员会评分进行综合评定，按优秀、良好、中等、及格和不及格五个等级评定毕业实习和毕业论文成绩。
九．论文参考题目
1、某一具体企业品牌经营研究
2、质量管理的理论与方法的探讨
3、设备管理的理论与方法研究
4、零售商业发展连锁经营的思考
5、企业营销策略的应用研究（价格，销售渠道，广告，服务等）
6、企业物流管理研究
7、企业并购及其风险识别方法的研究
8、企业CI策划研究
9、其他与企业制度改革、生产管理、营销管理、人力资源管理、跨国经营，质量管理、企业再造、核心能力、品牌经营、企业并购、企业文化、证券与投资、企业信息化建设等理论与方法有关的选题。
10、某企业构建学习型组织的调查分析
11、某地区XX行业人才流失现状、动因分析及解决思路
12、XX企业员工培训效果的评估分析
13、XX企业人力资源管理中存在的问题及解决方案
14、XX培训对XX企业的效用分析
15、某地区中小知识型（或其它类型）企业员工流失问题研究与对策研究
16、创新型（或其他型）中小企业人力资源管理研究（以XX企业为例）
17、创新型（或其他型）中小企业绩效考评体系研究（以XX企业为例）
18、某地区银行业人力资源管理机制改革和创新研究
19、企业经理层绩效考核问题研究（以XX企业为例）
20、某地区XX行业人员招聘的现状、问题及趋势研究
21、XX企业员工招聘的现状、问题及趋势研究
22、XX企业招聘制度（或方案）的研究（设计）
23、XX企业薪酬方案的研究（设计）
24、XX企业福利制度研究（设计）
25、试探讨企业并购中的人力资源管理（以案例说明）
26、XX企业培训体系的研究（设计）
27、XX企业培训需求分析
28、中小企业销售人员（或其他人员）薪酬体系设计（以某企业为例）
29、某地区民营企业（或其它型企业）人力资源管理现状调查与分析
30、关键业绩考评法（或其他考评法）在企业中的应用（以某企业为例）
31、论私营企业员工的激励机制（以某企业为例）
33、国有企业核心员工的差异化激励（以某企业为例）
34、某企业（公司）绩效考核体系的设计与思考
35、某企业（公司）绩效考核体系的调查与分析
36、某企业（公司）绩效管理的探讨与分析
37、某企业（公司）薪酬管理的困难及对策
35、某企业（公司）薪酬体系的设计与研究
26、某行业中小企业如何吸引和留住人才
37、某企业的企业文化建设
38、某企业2003~2015年经营情况分析；
39、某企业生产运作情况调查研究；
40、某企业人力资源管理调查研究；
41、某企业改制情况调查研究
42、某行业企业家在经营成功中的角色及成功之道；
43、信息在商业企业经营中的价值；（以某企业为例）
44、公用事业市场化及其监管（选一个特定领域分析）；
45、河南企业如何打造东西方融合的品牌；
46、企业使命、价值观与企业竞争力及外部环境之间的关系；(以某企业为例)
47、某企业人力资源管理中存在的问题及对策
48、XX企业人力资源管理中存在的问题及对策
49、XX企业薪酬体系的设计与研究
50、论XX企业员工的激励机制
51、论XX企业的企业文化建设
52、论XX企业如何吸引和留住人才
53、关键业绩指标（或其他考评法）在某企业中的应用
54、XX企业培训需求分析
55、XX企业员工招聘的现状、问题及趋势研究
56、浅谈某企业核心竞争力的构建
57、关于企业如何构建学习型组织的思考
58、论××企业营销渠道创新
59、××企业设备管理存在的问题及对策
60、关于平煤集团股份制改革的探索
工商管理本科专业毕业实习指导书
一、总周数，学分： 10周；10学分
二、毕业实习的目的、任务、要求
（一）目的
毕业实习是大学教育中的一个极其重要的环节，是对学生的政治思想、专业知识、业务水平、工作能力和身心素质进行综合培养和检阅的教学形式。学生要通过实习，较为全面地了解企业的经营环境、经营特点、市场范围，弄清楚我国工商企业管理体制的演变过程，了解企业各项职能管理的特点和在企业经营中的作用，学习企业成功的管理经验等。同时通过对企业实际的调查、研究，初步培养学生理论联系实际的能力和分析问题与解决问题的能力。
（二）任务
学生的毕业实习是在指导教师的指导下，深入工商企业，直接参与和体验工商企业运作及管理工作；并且要按照实习大纲要求，撰写实习日记；在实习结束后，撰写实习报告。实习报告主要包括实习情况介绍和业务收获两大部分。实习情况介绍部分应包括实习日志、主要工作等内容（不少于1500字）。业务收获部分应结合所实习的业务，逐步分析，总结其中存在的问题，并结合理论知识来解决这些问题（不少于2500字）。实习报告应该结构严谨、层次清晰、文理通顺、行文规范、书写工整，一律以a4纸打印。
（三）要求
1、毕业实习的纪律
（1）服从院毕业实习指导委员会的各项安排，未经指导委员会许可，不得变更实习时间和实习单位；学生不得无故不参加实习，如因公必须留校或中途回校者，须事先征得院领导同意，并报教务处批准。
（2）实习过程中，应严格遵守作息制度，不得旷工、迟到、早退。生病、有重要事情必须向实习单位和学院双方请假。请假一天者，由实习单位批准，在实习基地实习的同时经带队教师批准，并报院教学秘书备案；请假二天或二天以上者，经实习单位同意后，在实习基地实习的同时经带队教师同意，报院总支副书记批准，并报院教学秘书备案。请假时间须在以后补回，即相应延长实习时间；凡不参加实习的时间超过规定实习时间的三分之一者，不予评定实习成绩，并视其具体情况，决定是否给予补实习的机会，补做实习应按规定缴费；
（3）严格遵守国家法律法规以及学校与实习单位的有关规章制度，维护社会安定和实习教学秩序；
（4）严格遵守操作规程、劳动纪律，爱护劳动工具、仪器设备，保证实习安全，如有
违反造成损失者，根据情节轻重给予批评教育，直至纪律处分；
（5）保持福建农林大学学生的形象，遵守各项文明规范，尊重实习单位的领导、导师和其他工作人员，不得向实习单位提出不恰当的待遇要求。
（6）在实习结束时按规定时间将实习报告和实习日记教送给有关毕业实习指导教师。由指导教师进行相关的考核评价后统一缴送到经管学院教务科。
2、毕业实习的方式
学生毕业实习可由指导教师根据实际情况采取以下几种组织形式：（1）集中实习；（2）委托实习；（3）与科研项目结合进行实习；（4）允许部分学生自己联系与所学专业相关的实习点，
3、毕业实习的时间安排
毕业实习全部时间共十周，从每年的1月底至5月初，分三个阶段进行。
（1）毕业实习的准备阶段（每年1月底至2月初）
（2）正式到单位实习阶段（2月初至4月底）
（3）实结与考核阶段（4月底至5月初）
三、面对专业：工商管理本科专业
四、毕业实习的项目与内容提要
毕业实习是学生接触社会、将理论付诸实践的教学过程。每位学生都要积极参加。通过一段时间在相关管理岗位上的具体操作实习，了解实际工作中管理的具体作业流程及不同模式，从而使已学过的专业知识与实践相结合。
毕业实习的基本内容是：
（1）企业运营管理实习：主要了解企业运作流程，分析企业生产运营能力；研究企业目标计划体系的建立、协调和运行；观察企业质量管理，学习企业质量管理方法应用等。
（2）企业营销管理实习：进行企业市场实战，把握企业市场营销战略实施，包括企业目标市场确定、自身产品定位、价格策略、销售渠道策略、促销策略等等，学会营销策略组合。
（3）企业财务管理实习：主要对企业财务流程进行熟悉，体验基本企业财务操作；了解与分析企业财务预算、决算以及成本核算和控制方法；学习企业投资决策和筹融资技巧等财务管理诸方面能力。
（4）企业组织管理实习：对企业现有组织构架、领导体制进行分析，把握企业组织发展与企业自身发展和战略要求的关系；考察企业人力资源管理状况，分析企业文化现状，对组织运行效率进行评估。
五、毕业实习指导书名称
《工商管理本科专业毕业实习指导书》
六、毕业实习的考核方式
在单位实习结束时，学生返校后要按照实习内容提交书面的实习报告。实习报告的主要内容有：对认识实习的体会和感受；介绍实习单位的业务流程、生产管理和组织管理措施；分析实习单位存在的问题，并结合理论知识来解决这些问题，提出改进措施和建议；提出对认识实习工作的改进意见。实习报告应该结构严谨、层次清晰、文理通顺、行文规范、书写工整，不少于5000字，一律用A4纸打印。
1、毕业实习成绩考核的机构是院毕业实习指导委员会；各系成立考核小组，负责考核。
2、毕业实习考核的内容：（1）毕业实习鉴定表：（2）毕业实习报告；（3）检查指导老师的评价：(4）到岗、出勤等纪律遵守情况。
3、毕业实习考核标准：毕业实习成绩分优秀、良好、中等、及格、不及格等五个等级。
2015届本科毕业实习及论文指导书
一、毕业实习及撰写论文的目的
高等学校毕业生在毕业前进行毕业实习和撰写毕业论文(统称毕业环节)，是高等教育不可或缺的一个重要环节。毕业实习是为了将课堂学到的知识与实际工作中的问题结合起来，培养学生解决实际问题适应实际工作的能力，也是学生迈向实际工作岗位前的一次重要演练。
毕业实习及撰写论文的主要目的是：
1.巩固充实所学基础理论和专业知识，培养学生综合运用所学知识解决实际问题的初步能力。
2.培养学生理论联系实际的工作作风，严肃认真、高度负责的工作态度和调查研究、分析论证问题的能力。
3.进一步训练学生基本技能，其中包括调查研究、搜集资料和写作方面的能力。
毕业实习及撰写论文要完成的任务是：
1.学生根据所选毕业论文题目，到各有关单位进行现场实习和调研，搜集并整理有关资料、文献。
2.学生根据实习和调研所掌握的资料，对论文题目中所涉及的问题进行分析论证，提出见解，最终完成论文。
二、论文选题及指导教师
1.选题的基本原则是，必须符合专业培养目标及教学基本要求，使学生受到全面训练，选题范围和深度应符合学生在校所学理论知识和实践技能的实际情况，尽可能反映目前的学术热点。
2.毕业论文题目在指导老师与学生研究确定，并由教研室主任批准后报学院教学办公室。论文题目必须先有充分的资料、文献、数据和规范等依据，题目一经确定，不得随意改变，必须改变题目的需经教研室主任批准，主管院长审定，并由指导老师送至教学办公室备案。
3.毕业论文实行指导教师负责制，指导老师对毕业论文写作各个阶段全面负责。指导老师填写好毕业论文任务书，经所在教研室主任审查签字并报教学院长批准签字后下达给学生。指导老师对毕业论文的指导，应把重点放在培养学生的独立写作能力和创新能力方面，充分调动学生的积极性。要即时答疑，定期检查学生所写论文的进度。
三、毕业实习及撰写论文阶段的任务
1.准备阶段。指导教师向学生下达毕业论文任务书后，学生应根据指导教师的要求，围绕选题广泛查阅有关文献资料。
2.调查研究阶段。在实习单位指导老师指导下，积极参与实践活动，收集有关资料，努力发现问题、分析问题、解决问题。
3.实结阶段。实习结束时，学生必须对实习情况进行总结，并取得实习单位的评定意见，然后将实习鉴定交指导老师填写评语。
4.论文写作阶段。在进一步分析和论证的基础上，写出毕业论文初稿，应根据指导教师提出的修改意见进行修改，形成毕业论文成稿。指导老师必须认真指导，严格审阅论文初稿和正稿，不合要求的必须交学生重写。
5.论文答辩前的准备和答辩阶段。学生完成毕业论文，交指导教师审查通过后，进行答辩准备和答辩。答辩前，由院答辩委员会进行答辩资格审查，只有达到了以上各阶段工作要求的学生，才能进行答辩，否则，不准答辩。
四、毕业实习阶段的要求
1.了解外贸公司、涉外企业经营管理的现状与难点，外贸公司开展对外贸易遇到的新情况、新问题。
2.熟悉外贸企业进出口业务流程，以及具体操作方法和要求；熟练运用计算机进行业务单证编制和财务报表制作，了解企业进出口业务和实践中常犯的错误及相应的经验教训；了解我国企业的做法与国际惯例差别及接轨情况。
3.熟悉国际贸易结算、国际货代业务，了解国际营销的现状和发展，了解和分析外贸企业国际业务的风险及其预警和防范措施。
4.熟悉企业国际服务贸易的操作方法，调查服务贸易发展现状和态势，以及在企业发展中的地位和作用。
5.了解国家政策对国际贸易的影响，调查当前国际、国内环境和国家产业政策对外贸企业发展的影响。
6.其它内容可由指导老师根据学生具体情况及实习地点另作安排。
五、毕业论文的格式内容
1.封面：论文封面和其他填写项目必须用碳素或蓝黑墨水书写。
2.题目：要求所用题目既能概括整个论文的中心内容，又要精练明确，字数一般不超过25个汉字。
3.摘要：摘要用来说明论文中心思想及主要内容、主要方法和结论。摘要力求简明，中文摘要一般400字左右，英文摘要一般300个词左右。
4.关键词：关键词是反映论文主题概念的词或词组，一般可各选中、英文关键词3～5个。
5.目录：目录是论文的提纲，也是整个论文的组成部分的小标题，便于了解论文的整体结构及对某些部分进行重点阅读。
6.正文：正文力求观点明确、内容充实、材料可靠、结构合理、表达通顺、版面整洁。正文可分为以下几部分：
⑴题目的引出：说明题目的由来及选题的依据，并突出题目的理论价值及现实意义。
⑵核心内容：该部分是整个毕业论文的主体，论文中心思想明确，观点要完整具体，资料充分，要针对某些现实情况提出自己的新见解。
⑶分析与论证：论证要具体，数据要新颖、可信，应以科学的态度、求实的精神进行论证，用数据说话，不可一般化地笼统推论。
⑷结语：在结束语中，应实事求是地评价论文的优缺点，提出尚需进一步讨论的有关问题。
⑸参考文献：参考文献采用作者出版年制，引用文献的标注内容由著者姓氏和出版年构成。具体体例要求请参考最新一期的《经济经纬》。
六、对毕业论文的要求
学生的学习成果，很大程度上体现在毕业论文的撰写质量上，对学生提交的毕业论文的主要要求是：
1.开题报告的要求。开题报告是学生在正式撰写论文之前，对所选论题的背景、现实意义、研究价值和可行性所进行的总体考虑以及对毕业论文基本框架和主要内容的总体安排而形成的一种书面报告。开题报告反映了学生对拟撰写的毕业论文总体情况的把握程度，是毕业论文工作中的重要环节。开题报告至少应当包括以下内容：论文题目；所选论题的背景情况、该研究领域的发展概况；本论题的现实指导意义；本论题的主要论点或预期得出的结论、主要论据及研究(论证)的基本思路；本论文主要内容的基本结构安排。开题报告的字数一般在1000～1500之间，3～4页。
2.毕业论文写作要求：毕业论文应完成任务中规定的内容，对提出的观点必须有明确的论述。毕业论文应力求文字简练、语句通顺，对问题、方案的分析和论证要实事求是，结论明确，书写清楚，图、表整洁。有关计算要正确，对引用的资料和数据，应标明其来源和出处。字数要求，6000字以上（少于6000字不及格）， 6000～8000字以上及格， 8000～10000以上良好， 获得优秀等级评定字数要在10000字以上。
3.毕业论文装订要求：文稿统一用a4纸打印，打印格式使用教务处公布的毕业论文打印格式模板(毕业论文参考模板请到教务处网站下载)。毕业论文必须按规范要求装订成册，具体要求是必须统一使用学校规定的封面，并按要求填写，内容和任务必须一致；封面后一般按照扉页、论文任务书、开题报告、目录、中文摘要、英文摘要、关键词(中英文)、前言、正文、结论、致谢、参考文献、附录、封底的顺序装订。
4.其他要求：毕业论文的中英文摘要，中英文关键词必须准确无误；对于不符合质量要求的毕业论文，指导教师可以要求学生重写；答辩后，应附上指导教师评语和评阅人评语。
七、成绩评定程序及标准
1.论文批改与成绩。⑴毕业论文完成后由指导教师批改，并写出评语。⑵学院成立答辩委员会，一般由5～7人组成；下设答辩小组，一般由3～5人组成。⑶毕业论文的最后成绩由答辩小组集体评定，答辩委员会审查，主管院长审核签字，成绩确定后，任何人都无权更改。⑷毕业论文的成绩，应当从严掌握，成绩评定采用评语和记分相结合的办法。毕业论文的成绩分为：优秀、良好、及格、不及格四级。
2.论文答辩。答辩时必须有文字记录，并妥善保存，以备查阅。答辩提问的内容一般应是与题目相关的理论和实践知识，为了考核学生知识面的宽窄，也可以提一些与专业培养目标有关的其他问题，凡评审答辩中的任何内部意见和看法都不得向外透露。
3.河财政教[2015]3号《河南财经政法大学本科生毕业论文（设计）管理办法（修订）》第七章第二十六条对本科生毕业论文成绩评定增加了“实行末位淘汰制，论文成绩不合格比例不低于2%”的规定，为此国贸学院制定了“国际经济与贸易学院本科生毕业论文不合格成绩评定办法”，据此确定国贸学院本科生毕业论文不合格学生名单，这部分学生毕业论文的二次答辩将按照学校的统一部署进行。
4.评语内容。选题的理论价值和现实意义、写作的主要内容和观点、论文结构是否合理、层次是否清晰、方法是否科学、逻辑是否严密、资料是否丰富、论证是否充分、写作是否规范、文笔是否流畅、是否有独立见解（观点是否新颖）、对本研究领域文献的掌握情况等。
八、毕业论文参考选题（论文选题指南）
见附件
各位同学：上述题目大家可以请大家尽快与导师联系，务必于11月15日之前将选好的题目报上来。
注：以上选题只是指导性意见，是大致的选题范围与提示，请各位同学与自己的导师联系，在此基础上可以进行适当调整，以确定自己毕业论文的具体题目，论文题目切忌过大。
2015工程造价专业毕业实习指导书(本)
一、毕业实习的目的
工程造价专业是一门实践性很强的专业，毕业实习是学生毕业前进行的最后一次的实践环节，是对四年所学理论及实践知识的综合运用。
2月24日到3月14日（共3周）是我们的毕业实习阶段，在这段时间内，我们将以毕业设计任务书中的内容为目标，学习建设项目的可行性研究、工程招投标、工程招标标底及控制价、投标报价的编制和审核、建筑工程成本控制、工程建设项目定位等方面的实践知识。主要目的是理论联系实践，增强实践和动手能力，并为毕业设计收集资料，为毕业后能尽快胜任工作打下基础。
二、毕业实习的基本要求
1、通过社会实践巩固和加深理解相关专业课程，对《建筑工程计量与计价》（土 建、安装、装饰）、《工程招投标与合同管理》、《工程项目管理》等课程进行全面而系统地理论联系实际，并拓宽知识面。
2、通过毕业实习，进一步了解建设项目的可行性研究、招标控制价、投标报价的编制和审核、建筑工程成本控制、工程招投标与合同管理等工作的一般过程和方法。
3、通过社会实践，增强学生独立工作、善于分析实际问题和解决实际问题的能力。
4、通过参加社会实践活动，深入实际调查研究，收集资料，为毕业设计及步入工作岗位打下良好基础。
三、毕业实习的主要内容
1、了解建设项目的可行性研究的内容和程序。
2、了解建筑企业施工、施工图预算、年度及完工结算的编制及计划、统计报表的编制。
3、参与建筑企业投标工作，了解投标程序、方法，了解确定投标策略的技巧，参与投标文件的编制。
4、了解建筑企业进行建筑成本控制的方法和作用。
5、深入工程造价咨询公司(事务所)，了解中介机构的工程造价管理的工作内容、性质。
6、深入建筑市场，了解建筑市场的管理方法、招标程序、工作内容。
7、深入施工现场，了解工程项目的管理工作。
8、了解参与建设工程的各主体的工程合同管理工作及建筑企业的工程索赔工作。
9、了解政府对工程造价管理的内容及程序。
四、实习纪律要求
1、要求学生遵纪守法，遵守社会公德，讲文明、讲礼貌。
2、爱护公物，注意节约，生活俭朴，妥善保管自己的东西。
3、尊敬指导人员，勤学好问，遵守时间，听从指挥。
4、实习期间注意安全，遵守安全要求。
5、远离传销等违法组织。
五、毕业实习考核
1、考核依据：
（1）实习日志。学生必须逐日写实习日志，要求字迹工整，按实记录实习内容，每篇不少于300字，用黑色钢笔或水笔书写。
（2）实习报告。实习结束后，学生自己选题写出不少于2000字的实习报告。报告 要求内容充实，资料可靠。实习报告要求a4纸打印，要有封面，封面格式附后。
（3）毕业实习成果。学生在实习期间的实习成果（即学生在实习单位进行具体工作的成果）。
（4）毕业实习鉴定表。由所在实习单位出具学生实习期间的表现鉴定表，并加盖公章。鉴定表另发。
（5）实习答辩。在顶岗实训结束后，每位学生要参加实习答辩，答辩主要针对每 位同学实习期间的内容进行。
2、成绩评定：根据学生在实习期间的表现及实习报告，综合评定成绩。成绩分： 优、良、中、及格、不及格五个等级。
毕业实习答辩指导小组（由三名以上指导教师组成）根据学生的完成毕业实习成 果及实习表现、实习答辩情况，按照下列的标准评定学生的毕业实习成绩：
（1）优秀：实习期间能按时主动与指导老师联系，能如实、及时汇报实习情况；按期圆满完成毕业实习指导书规定的任务；能很好地将所学理论和专业知识与实践结合起来；独立工作能力较强，工作作风严谨；有自己的独到见解，水平较高。毕业实习报告条理清楚，论述充分，文字通顺，符合技术用语要求，符号统一，编号齐全，打印规范。答辩时，思路清晰，论点正确，回答问题有理论根据，基本概念清楚，对主要问题回答正确、深入。
（2）良：实习期间能按时主动与指导老师联系，能如实汇报实习情况；按期圆满
完成毕业实习指导书规定的任务；能较好地将所学理论和专业知识与实践结合起来；有一定的独立工作能力，工作作风良好；有一定的水平。毕业实习报告条理较清楚，文字通顺，符合技术用语要求，符号统一，编号齐全，打印规范。答辩时，思路清晰，论点基本正确，能正确地回答主要问题。
（3）中：实习期间能按时与指导老师联系，能如实汇报实习情况；按期圆满完成毕业实习指导书规定的任务；在运用所学的理论和专业知识上基本正确，但在非主要内容上有欠缺和不足；有一定的独立工作能力；毕业实习报告文理通顺，但论述有个别错误（或表达不清楚），打印不够规范。答辩时，对主要问题的回答基本正确，但分析不够深入。
（4）及格：实习期间有时不能按时与指导老师联系，但在老师与之联系时能联系上，能及时改正错误，如实汇报实习情况；在指导教师指导帮助下，能按期完成任务，独立工作能力较差且有一些小的疏忽和遗漏，在运用理论和专业知识中，没有大的原则性错误；毕业实习报告论点、论据基本成立，但叙述不够恰当和清晰，文字、符号方面问题较少。工作不够认真，有个别明显错误。答辩时，主要问题不能答出，或经启发后才能答出，回答问题较肤浅。
（5）不及格：实习期间不能按时与指导老师联系，但老师也与之联系不上，或在老师的指正后还是不能按规定与老师联系；未按期完成任务书规定的任务；或基本概念和基本技能未掌握，在运用理论和专业知识中出现不应有的原则性错误；毕业实习报告条理不清，书写潦草，质量很差，或有原则性错误，或有抄袭行为（同学之间抄袭，或者网上下载）。答辩时，阐述不清；主要内容，基本概念糊涂，对主要问题回答有错误，或回答不出。
六、实习方式
实习采用分散实习方式，由学生本人联系实习单位，联系的实习单位要按时报给实习指导老师（姓名、学号、实习单位名称、单位具体地址、本人联系电话、单位指导教师名称、联系电话、职称）。要求在寒假期间联系好实习单位，开学就能按时到岗进行实习。最迟于开学第一周（2月24号之前）将联系的实习单位报指导教师处。如不能自行联系到实习单位，应及时跟指导老师联系，并与2月28号之前回校，等待指导老师的安排（实习指导老师安排的实习单位必须无条件服从）。
在毕业实习期间，学生每星期必须与指导教师联系一次，联系方式由指导教师确定。指导老师将电话检查或实地检查实习情况。电话联系不到或实地检查发现学生没在所报单位实习的，按没参加实习处理。
七、实习时间
2015╠╠2015学年第二学期第一周（2月24日）～第三周（3月14日）为实习期间。第四周（3月17日）进入顶岗实训阶段。
答辩结束后，学生应提交“毕业实习资料档案袋”，资料袋应包括以下内容：
1、毕业实习任务与指导书1份；
2、毕业实习日志记录本1份；
3、毕业实习报告1份；
4、毕业实习成果；
5、毕业实习鉴定表1份（必须加盖实习单位公章）。
学生的毕业实习文档资料应该由学校的有关部门归档保存4年。
八、指导教师
闫瑾、刘钦、王红平、程国政、李志宏、杨金义、郭红英、苏天宝、夏晖、刘燕丽、董晓峰
管理工程学院工程造价教研室
2015年12月
毕 业 实 习 报 告
系 别：
专 业：
姓 名：
学 号：
指导教师：
完成时间：
河南城建学院 年 月 日
毕业实习报告格式（实习报告必须打印）；
（1）封面：见上页
（2）正文：
一、实习目的(宋体，加粗，四号,左对齐)
（介绍实习目的和意义，实习单位的发展情况及实习要求等）
1、宋体，加粗，小四号）
（正文：宋体，小四号）
2、宋体，加粗，小四号）
（正文：宋体，小四号）
二、实习内容（宋体，加粗，四号、左对齐）
1、（宋体，加粗，小四号）
（正文：宋体，小四号）
三、实结或体会（宋体，加粗，四号、左对齐） 1、宋体，加粗，小四号）
（正文：宋体，小四号）
2015级本科毕业实习指导书
根据河南财经学院成功学院 2015 级本科教学计划的安排，管理学系会计学专业和财 务管理专业 07 级学生自 2015 年 11 月 29 日??12 月 24 日 （2015??2011 学年第一学期 第 13?16 周）进行毕业实习。为保质保量做好毕业实习工作，现具体要求如下：
一、实习内容和目的
1．通过毕业实习，使学生深入社会实践，接触实际工作，了解企业现实状况，加深 对改革开放、建立社会主义市场经济的认识，把握现代企业管理，特别是现代企业财务会 计管理的发展趋势。
2．通过毕业实习，使学生将学校所学同实际所用结合起来，理论联系实际，以巩固 并加深所学基础理论与专业知识。
3．通过毕业实习，使学生基本掌握企业会计核算和财务管理工作的组织形式和基本 方法，综合运用所学知识进行调查斫究、分析判断，以培养观察问题、分析问题和解决问 题的能力。
4．通过撰写实习报告，培养综合分析能力和文字表达能力。在毕业实习中，发现当 前理论界和实务界的热点、难点问题，结合毕业论文选题，进行有针对性的资料搜集，为 完成毕业论文奠定基础。
二、组织形式 鉴于会计、财管专业的学科特点和学院要求，本次毕业实习采取与就业实习相结合、 分组指导、分散进行的形式。2015 年 10 月 22 日前即将有关实习的要求和安排通知到老 师和学生，各指导教师再提出具体要求，学生自己联系实习单位，随后即开展实习活动。 实习结束后将实习报告交指导教师。 三、纪律和要求
1．思想重视，举止文明，注意安全，遵纪守法；严格遵守实习单位各项规章制度， 严格遵守保密规定；服从指导教师及现场工作人员的指挥。
2．实习内容应全面具体，实习过程中应踏实认真，并合理安排时间。尊重实习单位 的各级领导和职工，虚心学习，不耻下问，努力提高观察、分析和解决问题能力。
3．深入调查研究，认真收集资料，在分类整理、对比分析的基础上，综合撰写实习 报告。
4．注意搞好与所在单位的关系，维护学校的声誉。实习结束时，须取得实习单位的 鉴定（加盖实习单位公章） 。
5、注意安全。与指导教师经常保持联系；指导教师要认真负责，充分发挥指导作用。
三、实习内容
1．了解实习单位经营的基本情况，管理组织形式和方法、进行内部改革等方面的情 况；了解企业财务会计工作的组织情况。
2．见习企业会计核算工作的全过程，掌握企业实际会计核算的基本程序和方法。
3．了解财务管理及成本预测、控制、分析的过程与方法。
四、实习大纲要求 建议毕业实习大纲包括如下内容： （
1）参观企业、了解企业概况、了解财务会计工作概况 （
2）会计核算形式、负债及所有者权益核算 （
3）货币资金、应收帐款、固定资产核算 （
4）存货核算 （
5）成本核算 （
6）销售、利润核算 （
7）会计报表编制与分析 （
8）资金与成本管理 （
9）撰写实习报告
五、实习报告的内容： 实习报告的内容： 建议实习报告包括如下内容：
1、实习单位概况；
2、实习单位财会工作的实际做法；
3、分析评价。应选择实习单位的某一方面的问题（如存货核算、利润核算、成本核 算、资金管理等） ，全面归纳介绍其基本做法，并对其进行分析评价。
4、建议对策。针对问题阐明自己的观点看法，并从客观实际出发，为企业提出建议 和解决问题的对策，以促使企业纠正弊端，改进工作。所提建议应有自已的独立见解，并 且明确具体，切实可行，不要泛泛而谈。
5、思想认识、收获与体会。
六、毕业实习成绩评定 毕业实习成绩评定 1天 2天 2天 2天 2天 2天 2天 2天 5天
1、学生应根据实习指导书的内容和要求，认真撰写实习报告，要求重点突出，理论 联系实际，紧扣实习内容，篇幅不少于 2000 字。报告内容与实习内容一致。
2、指导教师根据学生在实习过程中的表现和实习报告，评定实习成绩。实习成绩按 优秀、良好、及格、不及格四个等级评定。
3、对未能达到实习大纲的基本要求、实习期间请假、缺席超过全部实习时间的 1/3 以上、实习报告马虎潦草、内容有明显错误的学生，做不及格处理。
4、因故经批准未参加实习者，要补实习；无故不参加实习者，记为缺考。
七、日程安排
1、2015 年 10 月 14 日，召开全体指导教师会议，布置工作。
2、2015 月 10 月 21 日，召开全体毕业生毕业实习动员大会，全体指导教师、各教研 室主任、教学主任、教学秘书参加。发实习鉴定表，宣布指导教师名单，提出有关要求。
3、2015 月 11 月 15 日??11 月 28 日，分散联系实习单位。
4、2015 月 11 月 29 日??12 月 24 日，实习调研，撰写实习报告。
5、2015 月 1 月 7 日前，向指导教师提交实习报告册（必须盖有实习单位公章） 。
6、2015 年 1 月 21 日前，指导教师给出实习鉴定和毕业实习成绩。
管理学系
2015 年 10 月 9 日
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