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2015年上半年安全工作总结

百分网【年中和年终工作总结】 编辑:余圆圆 发布时间:2016-05-16 11:42:40

2015年上半年,在党委、厂部的正确领导下,在安监部各位领导的指导下,紧紧围绕今年的的重点工作,扎实推进安全工作开展。结合机组检修、维护,两票强化治理等专项活动,完成了上半年的安全生产工作,现进行总结回顾,认真查找安全管理工作中存在的问题,找出薄弱环节,制定今后的努力方向,作为完成全年安全管理工作的依据。

一、主要工作开展情况:

1、开展了春季安全大检查工作。

2、开展了执行力检查活动。

3、开展了消防安全专项检查及火灾隐患排查活动

4、深入开展了可燃粉尘、体气防火防爆隐患排查活动

5、开展了安全生产专项检查活动及厂冬季防火及隐患排查检查活动

6、开展了两票自查、抽查工作。

7、开展了反违章治理年活动、打非治违活动

8、开展了防汛和迎峰度夏工作。

9、开展了安全月活动。

10、完成了常规安全培训工作。

二、安全管理好的经验及亮点:

1、加强了对工作票的使用管理工作,特别加大了对无票作业的监督检查力度,严格执行有缺陷就要有工作票的规定,杜绝无票作业,加强了工作票票面的检查力度,做到票面不出漏洞,工作票负责人、工作班成员及时签名,完善了危险点分析和安全措施,增强了针对性,典型票措施不雷同。

2、加强了检修现场作业安全管理、现场监督工作。开展了安全月全员查违章活动,查出违章汇报安监部统一进行考核,锅炉检修现场,交叉作业多,工作面多,危险性大,安全管理人员每天随时在现场检查工作人员违章现象,对不及时整改者,不留情面,严格考核,有效遏制违章,

3、加强了7S现场治理工作的安全管理力度,针对7S治理工作危险因素大的情况,针对性的进行培训和安全技术交底,凡是外来参加7S治理人员都要进行安全培训,办理安全上岗证。

4、检修用外包工程队伍、临时工入厂后严格进行三级安全培训、考试合格,进行安全交底,办理安全上岗证后才允许进行现场,监护人到位的情况下才开始工作,始终处于受控状态。

5、针对今年安全生产形势,近期国内发生的重大伤亡事故,组织外包队伍学习了华电国际2004第14号文,学习各类事故通报,强调现场施工安全注意事项,对容易发生问题的氧气瓶、乙炔气瓶的使用,要求外包队伍在采购氧气、乙炔时,把好入口关,胶圈不齐全的、无保护帽的、气瓶宏观检查明显不合格的、锈蚀严重地一律不能收货,卸车时要监督好不要野蛮装卸。使用中的氧气瓶、乙炔气瓶安全距离,防护帽、减压阀、阻火器一定要符合要求放置牢固规范。

6、结合7S工作,对锅炉零米设备治理中的危险点进行分析,对制粉系统煤粉爆燃进行分析,制定演练方案,组织施工队伍进行了现场人员疏散演练。

7、做好高处作业防坠落措施,高度超过4米时,必须张挂安全网,作业人员推行使用安全绳和防坠器,重点施工部位交叉作业装设安全通道。

8、加强职工安全教育上下功夫,特别是对系统内发生的人身伤害事故通报的学习不含糊,高度重视传达到每个人,加强了职工安全技能的学习和考试工

作。

9、加强了对高处作业脚手架的验收管控工作,使用的脚手架不规范不验收、不使用,做到不安全不工作,不迁就。

10、加大了违章考核力度,特别是对工作票使用中发现的问题进行了严格的考核。控制住了工作票不规范的现象。

11、对现场应急预案进行了修改,对燃油泵房防汛进行了实战演习。

三、存在问题原因分析:

1、班组安全活动不扎实流于形式现象时有发生,周二的安全活动时间大都保证不了,理由是现场工作忙,没时间,学习也是一言堂的多,记录不详细,不准确,效果不理想。

2、对外包工程项目监护人起不到应有的作用,有的项目因为班组人少派不出监护人,监护人发现问题不及时制止、纠正,形同虚设,怕得罪人,宁愿参加检修工作,也不愿意对外包项目进行监护工作。

四、今后的努力方向及改进措施:

1、加强反违章责任心教育,不论是领导、管理人员班组长在思想意识上都要服从于“安全”二字,在安全上不具私心,特别是防人身伤害方面,只有遵守安全规程,没有“命令”可言,力求各级人员都要做到遵章行事。

2、要使大家都要认识到,设备坏了可以花钱更新,发生设备缺陷可以消除。如果人没了,不会因有钱死而复生,人身受到伤害,不会因花钱而复原。

3、强化全员安全素质教育,重在提高各级人员的安全责任心上下功夫,加大安全价值观宣传力度,加强人的生命是第一位的思想的灌输。

2015年6月15日

2015年上半年安全工作总结2016-05-16 21:10 | #2楼

各位领导、同志们:

下午好!下面由我向大家作2015年上半年浦东烟草安全工作报告。

2015年上半年即将过去,浦东烟草全体员工在市局、集团公司安委会、安保处的领导、关心、支持下,紧紧围绕公司安全目标责任书各项绩效指标、安全重点工作计划,以安全生产标准化建设为主线,狠抓安全基础、基层、基本功建设,切实落实安全生产“一岗双责”责任制,加强安全教育培训力度,加大安全设施建设投入,持续开展隐患排查治理,同时,按照安保处的要求,全力抓好各个特殊阶段、特殊情况下的安保工作。半年来在全体干部、员工,特别是各职能部门和五家分公司负责同志的共同努力下,公司安全保障能力得到了进一步的提高。到目前为止,没有发生一起安全事故,安全生产形势继续保持着稳定、受控的态势。下面我分4部分向同志们作汇报:

一、上半年安全工作回顾

1、领导重视、责任制层层落实

今年一月份公司同集团签订了浦东烟草2015年安全目标责任书,根据目标责任书具体内容,结合各部门安全重点措施和考核评价要求,我们修订了22份《安全工作目标责任书》,二月份完成了班子领导及各部门负责人的安全目标责任书签约工作。同时,各部门根据公

司安委会布署,由综合管理部牵头,根据各岗位工作特点、安全风险、行为规范等内容,有针对性、突出个性化地制订了员工安全承诺书,并于2月底完成了全员安全承诺书的签约工作。除了加强责任制落实、目标管理和检查外,今年以来我们还坚持以分公司、以班组、以岗位创先争优为主线,大力开展安全生产标准化岗位达标活动,促进安全生产工作进基层、进岗位、进流程、进制度,真正让安全生产标准化要素分解、渗透到每个岗位,逐步建立起自我管理、自我完善、自我改进的全员安全管理新机制,安全责任得以层层落实。

在今年一季度安委会上,公司领导又提出了15年安全工作二大思路:

一是重心下移,加大、加强分公司二级安全管理模式的指导思想。公司下设的5家分公司,分别承担了区域内专卖、营销及直属门店的业务经营和各项管理工作,公司安委会紧紧抓住这一特点,要求安全管理部门立足基层、重心下移,全面完善二级责任制管理办法,协助分公司健全了以一名分管经理为负责人,一名兼职安全管-理-员为核心,各班组组长、门店店长为骨干的基层管理机构,全面负责管辖区域内的安全管理,实行分公司每月覆盖检查,门店班组日日自查的方法,从半年来的实践证明,这一模式的推行有力地推动了基层班组安全工作的管控,消除了过去由于区域广、检查难、死角盲区多等问题。

二是增设“百万安全奖”。为更好地激励、提升浦东烟草全员安全管理意识,提高每位员工参与安全管理的能力,公司领导班子、安委会特增设了2015年“百万安全奖”,以鼓励年度安全无事故的每一

位员工。目前已初步拟定“2015年安全奖发放方案”。

2、注重教育抓培训、全面提升员工安全自我管控意识

今年以来,人力资源部、工会、综合管理部三部门相互配合,共计开展各类安全宣传教育培训6次,参加人数共计299人,内容主要涉及新安法宣贯、安保队伍培训、消防知识讲座(外聘)、驾驶员行车安全教育(外聘)、法律法规知识竞赛、危险源辨识和应急预案演练讲解等。

如1月份,公司出资5940元制作了“新安法”流动宣传栏,分别在公司本部、南汇、三林分公司等地巡展;5月27日,公司聘请了上海高级职业技术培训中心的王海鹰老师对52名专兼职驾驶员及部分非职务驾驶员进行了交通安全培训,通过生动讲解,案例剖析,使全体驾驶员即提高了专业驾驶技能,又增强了交通法制意识。今年1-5月,公司85名持证(准驾证)驾驶员未发生一起交通事故,职工私家车上下班交通也做到了安全无事故;6月11日,公司又举办了“安康杯”法律法规知识竞赛,各部门、分公司共推荐24名选手参赛,其中营销部林铭捷、花园酒店白灵鸽、南汇分公司康丽三位同志胜出,他们将代表浦东烟草参加集团复赛;为尽快落实国家局《关于进一步推进行业安全工程师聘任工作的通知》精神,班子领导在认真研究安全工程师聘任工作具体要求和特点的基础上,结合公司实际情况,于4月22日下发了“关于报考注册安全工程师职业资格的通知”,在全公司范围内作了全面动员,鼓励员工踊跃参加考试,化大力气,力求今年完成安全工程师的聘任工作。

3、强化隐患排查和治理工作、防范各类安全风险

年初,按照安全生产标准化建设要求,公司制订了全年安全检查实施计划,并在上半年度相继组织开展了元旦、春节、电梯、仓库、道路交通、消防设施等安全普检和专项检查共计6次84人次参加检查,其中班子领导参加4次14人次,发现安全隐患共计37处,开具隐患整改单6张,有力地促进了隐患排查和治理工作的常态化和专业化。如1月27日公司拟定了春节大检查实施方案,组成6个检查小组,每组由一名班子领导带队,采取全覆盖的方式,对部门、分公司、门店、安全重点部位、出租场所等各个环节进行了细致排摸、共发现各类隐患21项,针对查出的重大问题,下发了3张整改通知单,要求相关责任部门认真分析隐患产生原因,举一反三,限期落实整改,对发现的一般隐患,我们也采取了当场教育,就地整改或其他各种方式予以关闭。

在春节大检查中,公司每位班子领导以身作则、认真履职、高标准、严要求,使“安全第一”的责任意识传递到基层每个部门,为切实提高各级领导的安全意识起到了积极垂范作用。

4、深入开展安全标准化建设、促进管理体系有效运行

今年2月27日-3月3日公司组织开展了职业健康安全管理体系内部审核,4月又接受了第三方审核,内、外审中,共发现一般不合格项5个、27个建议改进项,针对审核中发现的问题我们均按要求在规定时间内予以关闭,对存在的改进项,各责任部门也依据审核老师的指导意见对全部建议项逐项进行了整改。通过内、外审,进一步夯

实了安全管理基础,改善了安全生产条件,提高了全员安全意识。

二、加强领导、认真筹备落实“安全生产月”活动的各项工作

1、认真策划、确保活动有效开展

5月底公司成立了以安全分管领导为组长,各部门负责人、专兼职安全员、工会代表、职工代表组成的“安全生产月”活动组委会,制订了《2015年“安全生产月”活动方案》,要求各部门结合工作实际,从提高员工安全意识,掌握安全生产技能,丰富安全知识的角度出发,扎扎实实开展好“安全生产月”各项活动,真正使广大员工从思想上认识到安全生产的重要性和必要性,将认识转变为自觉行为融汇到日常工作中去,形成“人人系安全,安全系人人”的良好氛围。

(1)5月26日公司召开了“安全生产月”动员会议,会上对安全生产月方案进行了宣传落实,并就安全生产月具体活动进行了布置。

(2)在本部、各分公司、花园酒店悬挂安全生产横幅,利用公司安全例会、分公司、班组等各级会议以及电子屏、宣传栏等形式,对“安全生产月”活动的意义、主题和目的进行宣传,营造人人关注安全生产,努力实现“零事故月”的浓厚氛围。

(3)突出重点,明确目标。在总结前两年开展“安全生产月”活动经验的基础上,今年我们进一步突出重点,丰富内容,创新形式,确立了以基层班组、岗位为活动主题的原则,不走过场,确保活动取得实效。力争通过“安全生产月”活动,充分调动全体员工的极枳性,以活动促安全,以活动保安全。

2、统一布置、开展形式多样的主题活动

(1)按集团安保处统一部署,公司组织开展了安全“随手拍”和“献一计”征集活动,共收集作品10件;建议、格言30条。

(2)6月11日公司组织了26人参加了“安康杯”法律法规知识竞赛选拔活动

(3)“安全月”期间,以分级检查方式实施了安全大检查:6月15--19日,由分公司组织开展了区域自查,6月22--26日,公司分2组按实施计划,有针对性地进行了全面复查。共发现隐患11处,9处现场得到改正,2处严重隐患开具了整改通知单并限期整改。

(4)活动期间,公司组织开展了交通事故、食物中毒应急预案桌面演练,各分公司开展了门店哄抢、踩踏事件应急预案的桌面演练。

(5)6月25日,由工会、综合管理部牵头、组织开展了车辆驾驶操作比武,共计32位同志参加,其中陆家嘴、川沙、金桥等部门获得了好成绩。

(6)本次“安全月”各项活动。公司工会、职工代表不仅全程参与、监督各项活动的开展,对各项活动也给予了鼎力支持,保障了“活动”有序、健康开展。

通过一系列活动的开展,增强了各级领导和广大职工对安全生产重要性的认识,推动了各级安全生产工作责任制的落实,保障了安全生产的良好局面。对于“安全生产月”活动中暴露出的问题,我们将认真总结和分析,在今后的工作中加以改进,并将以“安全生产月”活动为契机,更加严格、更加细致地做好安全工作,为公司的经营活

动创造良好的安全环境。

三、上半年安全工作中存在的突出问题和薄弱环节

1、安全管控还存在薄弱环节

从上半年专项检查中暴露出在对外出租场所、非烟仓库、特种消防设备方面的管理还存在着不到位或专业性不强等缺陷。

2、设施设备存在安全隐患

虽然今年上半年我们已着手进行食堂烟道、电器线路改造、办公大楼装修策划等项目,但目前公司包括本部大楼及各分公司、非烟仓库等处的消防、电气等设施已明显老化,已不符合国家现行安全技术标准,存在着一定的安全隐患。

3、安全培训的质量和重视度有待提高

从各项安全培训情况看,许多场次,特别是涉及人员多的大培训,各部门包括许多负责人在内,思想上不够重视,存在着虎头蛇尾现象,签到的多,结束时寥寥无几,培训效果无法保证。

四、2015年下半年安全工作重点

1、整体思路:

在认真总结过去6个月工作得失的基础上,下半年,我们将牢固树立纪律和底线意识,针对工作中存在的风险和问题,落实具体措施,把防范责任分解到具体部门和负责人,同时加强检查和考核,把防范风险、排查问题、守住底线作为重点工作抓细抓实。

2、工作措施:

一是针对安全管控中存在的薄弱环节,制订专项检查计划、落实

整改责任和时限。对一时无法得到彻底整改的问题,要落实专人加强巡查,做到有效、有力监管,提高预控风险能力。

二是针对全员安全素质提高问题,我们将以专业达标和岗位达标为重点,积极开展安全生产标准化和职业健康安全管理体系相关知识的宣传培训,不断提高全体员工安全标准化意识和技能。开展“反习惯性违章、创无隐患岗位”教育活动,分析习惯性违章的成因、表现形式和特点,制订相应预防措施,努力根除习惯性违章行为,提高全体员工的安全素养。

三是在审视总结上半年工作的基础上,修改、完善下半年安全重点工作内容和各项实施计划,做到不偏、不漏更具针对性。

各位领导、同志们,通过大家的共同努力,公司上半年安全生产形势保持了平稳、受控状态。下半年,让我们在各自的岗位上再接再厉,持续努力、更加严格、更加细致地做好份内工作,为员工创造更加良好的安全环境。

谢谢大家!

浦东烟草糖酒有限公司

2015.6.24

2015年上半年安全生产工作总结2016-05-16 14:48 | #3楼

XX乡2015年上半年安全生产工作总结 半年来,在区委区政府正确领导下,在上级主管部门的指导下,我乡安办坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针,围绕安全生产年度目标,保安全、求稳定、促和-谐,全面落实安全生产责任制,深入开展隐患排查治理工作,全面推进安全标准化建设,加大安全投入,加快科技进步,提升保障能力,不断强化安全监管,推进工作创新,努力探索和构建长效管理机制,杜绝较大以上事故的发生。我们在做好日常工作的基础上,重点抓了以下几个方面:

一、抓安全生产责任制

以落实安全生产责任制为重点,进一步落实企业安全生产主体责任,建立安全属地监管、部门行业监管、工作例会、大检查等一系列制度。年初乡党委、政府与各村、企事业单位、生产经营业主、车主、船主签定了《安全生产目标管理责任书》60份,将安全责任层层分解落实。坚持实行行政首长负责制、问责制、“一票否决”,“一岗双责”和责任追究制度。同时因人事变化,还适时调整完善了乡安全生产管理委员会成员。明确相关职能部门和行业主管部门的安全生产监管职责。明确企业法定代表人是企业安全生产第一责任人,对企业安全生产承担主体责任。通过完善体制机制,加强协调协作,不断提高和完善安全生产监管组织体系,确保 1

一方平安。同时,乡政府还制定了安全工作应急体系和应急预案,并作付诸实施,效果明显。

二、抓日常管理

及时传达贯彻上级有关安全生产方面的文件和会议精神,通知通报及时转发,针对农村农时和天气气候特点,还适时通过有线电视、手机短信等形式发出安全生产警示。

三、抓宣传教育培训

认真做好安全生产宣传教育培训工作,上半年共出动宣传车20台次,发放宣传资料2000余份,书写各类标语100幅,组织学生、村组干部、车主、船主3000余人观看了安全警示片,群众的安全意识得到了增强。危化行业、非煤矿山、烟花爆竹经营户等分别由安监、质监等部门进行培训,做到持证上岗。一般生产经营业主、车主、船主、乡村干部和安全员由我乡与区安监、交-警、海事等部门共同在乡上组织培训,今年共培训了300人次。

四、抓隐患排查

认真开展了“全国安全生产宣传月”和“百日专项督查”活动。乡上成立了由副乡长XX同志担任组长的安全生产排查整治领导小组,并在第一时间下发了《XX乡安全生产隐患排查治理工作实施方案》。宣传月里,在以宣传造声势的基础上,在全乡范围内布置开展安全生产百日督查专项行动。此次百日督查行动我乡共分3个督查组对各自分工的单位进 2

行了连续3次的检查,查出和整治一般隐患10余件(处)。按专项行动和综合督查的总体要求完成了各项督查任务。

五、抓专项整治

按照市、区统一部署,认真开展专项整治工作。4月初,在全乡范围内集中开展道路交通、消防、危险化学品、烟花爆竹、建筑施工、民用燃气、农用机械等七个方面的安全生产专项整治工作,乡成立了专项整治工作领导小组加强对此项工作的领导。为控制较大以上安全生产事故,坚决杜绝重特大事故,逐步建立各重点行业领域的安全生产长效机制,确保重点行业领域的安全生产形势进一步稳定好转的目标,我们对以上七个方面的专项整治内容进行了细化,一一落实了责任单位和牵头部门,各责任部门按照乡政府的统一部署,有计划、有步骤地开展了安全生产专项整治工作,目前此项工作虽已完成,但仍在巩固提高。乡进一步强化对专项整治的领导和督导,查找薄弱环节,制定整改方案。同时,凡专项整治工作不力的责任部门,拟在年终目标管理考核中,不列入评优评先范围。

此外,我们还在元旦、春节、五一等重大节点前后,突出安全生产重点检查。每次检查乡领导带队分组进行全面检查。每次检查中发现隐患及时提出整改意见,及时通知生产经营单位进行整改,以消除各类隐患,防范事故发生,上半年共查处各类违章30起。

六、抓制度完善和安全投入

今年我乡制定完善了安全工作十项制度、十项职责、十个登记薄,十条管理体系,十种档案,有办公室牌子,办公桌椅,电话,文件柜,摄像机,电脑等硬件。总之,乡党委、政府非常重视安全生产投入,在乡财政十分困难的情况下,乡政府依然每年都投入几万元资金用于安全生产工作的开展,安全生产经费得到了保障。

半年来,由于我们对安全生产工作的高度重视,加之安委会各成员单位的共同努力,全乡安全生产工作取得了一些成绩,未发生一起重大安全事故,为全乡的经济发展和社会稳定作出了贡献。在肯定成绩的同时,我们也清醒地认识到全乡安全生产管理工作仍存在一些不足:一是少数单位主要负责人安全生产意识不强,群众对安全生产观念还有些淡薄,存有侥幸心理;二是个别单位安全隐患整改不及时、不到位,呈动态变数,一般事故时有发生;三是安全生产宣传教育需要持久深入开展;四是乡镇安全监管权力有限,监管力量不足,适应不了快速发展变化的安全生产形势。这些问题的存在,要求我们不能盲目乐观,务必时刻保持清醒的头脑,进一步增强忧患意识和责任意识,工作中不能麻痹大意,要尽最大力量,采取有效措施,提高监管和综合治理水平。

七、下一步工作目标及具体措施

我乡将继续抓紧抓好各项安全检查工作,确保辖区范围

内不发生任何安全事故,为达到这一目标,下一步将采取以下措施:

1、进一步建立健全企业安全生产责任制。我乡将进一步督促企业搞好各项安全管理规章制度,明确安全生产责任,使企业充分认识到搞好安全生产的重要性,安全就是效益。

2、加大有关安全生产法律法规的宣传力度,强化各企业的法律意识。按照《中华人民共和国安全生产法》的有关法律法规及相关规定,依法加强对各企业的安全生产监督管理,配合有关部门依法查处违法违规行为。

3、进一步强化责任意识,加大监督检查力度。 主要是严厉打击违章操作、违规生产的行为,消除安全隐患,切实抓好春季期间安全生产工作。

XX乡安全生产办公室 2015年6月15日

安全科2015年上半年安全工作总结2016-05-16 14:52 | #4楼

尊敬的公司领导、同事们:

大家好!

半年来,安全质控生产工作,始终贯彻“安全第一,预防为主、以人为本”的方针,牢固树立安全责任重于泰山的意识,认真贯彻上级有关安全生产工作的会议及文件精神,遵循“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的安全生产工作原则。建立健全安全岗位责任制,探索制定安全生产管理的长效机制,落实责任,强化监督检查。现将2015年上半年工作向领导汇报:

一、围绕现场抓安全,着力整改促稳定 1、落实制度,警钟长鸣。公司环卫作业车辆多,最大的安全隐患集中在车辆的管理上。加上保洁现场主次干道上车辆穿梭不息,保洁员工稍有松懈就可能酿成交通事故。为强化安全管理,在第一季度、第二季度公司都按时组织组织全体驾驶员及随车作业人员、中转站人员召开好安全形势分析会,通过观看交通事故警示片,请市交-警队专业人员宣讲交通法规、通报事故案例、违章受处罚驾驶员现身说法,分析季度安全形势、总结事故教训等形式搞好安全教育,并结合保洁部召开每月两次的现场管理人员工作、每月一次的小组对安全工作强调和要求及现场检查中的随机提醒和教育,加大了现场管控的力度,做到了时时刻刻讲安全,事事处处抓安全,发现问题,立即整改,以增强全体员工遵章守法和先安全、后工作,不安

安全管理、质量管控、车辆维修 全、不工作的意识。形成了公司统、安全专职人员抓、现场组长管的三级联动安全管理机制和网络。

2、积极实践,创新管理。一是采取新举措。1月22日,重新修

订出台了《星城公司关于安全管理奖惩的规定》4号文件,并在2015年第四季度安全形势分析会上组织进行了学习和解读,使公司安全管理举措能适应新常态下安全管理的新要求,要求各成员切实担负起对

安全生产工作的领导、管理、督查、检查责任,采取激励机制,奖惩分明,为公司安全生产工作的顺利开展提供制度保障;严格落实“一岗双责”,层层签订安全目标责任状。在去年的基础上对安全生产责任书的内容和制度实施进行了充实和完善,公司领导与部门与驾驶员及现场班组长分别签订了安全生产责任书,把安全生产工作任务层层分解,形成了“责任到人、不留死角”的安全工作网络格局;为强化安全保障,营造和-谐环境,防止责任性事故的发生,提供了预防措施。二是在今年第一季度召开的安全形势分析会上,安全科根据季节变化特点,预先对抓好夏天防暑、驾驶员疲劳驾驶等常识性安全知识教育,对相关的安全防范工作提前进行了安排和部署,半年来将安全防范的关口前移,不断增强员工的安全防范意识,达到防患未然。三是持续不断抓教育,半年来安全科对现场各小组分别进行了安全法律法规教育共 6场,受训人数达380 人次。四是积极组织贯标活动。2015年6月以来,根据总经理“深入贯彻落实GB/T28001—2011职业健康安全质量管理体系标准,升级安全质量标准,所有服务项目做到无大的缺陷;所有服务项目都要让顾客放心、满意”的要求,公司上下广泛掀起了贯标运动,经过标准体

系培训,现已进行了程序文件编写和评审阶段,通过全公司人员的努力,争取早日贯标成功。届时,公司的安全管理工作将步入科学化、规范化的轨道,安全管理水平将发生到质的转变和提升。五是奖惩兑现。在今年4月初,安全科造册向公司报告,及时准确发放了驾驶员和随车作业人员2015年度的安全行车奖,共计发奖金达 13800 元。对1—6月份发生过交通违章事故的驾驶员全永波,刘德友等2名驾驶员进行了书面检查、留岗查看和经济处罚,处罚金额1100元。通过奖惩激励机制,提高了员工安全作业积极性,推动公司安全发展。

3、现场大比武,练好技术保安全。3月29、30日公司组织,安全科落实开展首次“爱岗敬业比技能,现场练兵保安全”的驾驶员技能比武大赛。大、小车驾驶齐上阵,参加比赛的选手除本公司道路冲水组、垃圾清运组的34名驾驶员外,还应邀爽净保洁部和坛厂名酒园公司的3名驾驶员参加。通过两天激烈的比拼,大车组宋文杰获得此次比赛“一等奖”,何开洪、刘定勇获得“二等奖”袁伟词、何家胜、张小兵(爽净公司保洁)获得“三等奖”小车组敖洪获得“一等奖”郑小勇、赵付勇获得“二等奖”王洋、程绪华、陈华秀获得“三等奖”。此次比赛由于得到公司领导班子的高度重视,计划周密,充分准备,精心组织确保了比赛的有序安全顺利进行,达到了比武练技术,行车保安全的目的,比赛活动安全圆满的成功。

4、做好2015年防洪防汛工作。根据城-管局要求,安全科对现场各

组所辖区域进行了一次全面检查清理,做好了防洪防汛准备工作。特别是对防洪防汛重点部位、关键点位、重要路段(包括沟、渠)、公司库房、

各种危险物品储存等进行彻底地检查、清理疏通;做好防泥石流、山体滑坡、雷击的防范工作,以确保安全度汛。

5、开展好“安全月”活动,促进安全管理工作上台阶。

( 6、1--6、10)大力营造安全月浓厚氛围,在公司醒目地方悬挂横幅“加强安全法制、保障安全生产”;以公司宣传橱窗 对安全生产法、交通法等相关法律法规进行宣传教育。在现场各组 开展会议宣传。

1、加强安全生产法规教育。结合当前安全工作的新形势、新情况,促进广大员工牢固树立“依法治安、法为人人”的法制意识,形成安全生产高压态势,大力营造安全生产浓厚氛围。

2、(6、10--6、25)认真组织开展安全大排查活动。结合保洁部在安全活动月期间开展了一次全面彻底的安全检查、事故隐患排查自查自纠活动,及时消除事故隐患,堵塞管理漏洞。排查内容:现场安全隐患、员工违章操作、作业车辆安全、办公区用电安全及消防安全,对查出的隐患定时间、定责任人进行彻底整改:

(1)、排查出大型安全隐患3处,小型安全隐患3处,全部责令整改6处;

(2)、密切配合集团公司安全中心开展大排查,并于6月30日召开了安全月活动总结会;

(3)、6月26日配合城-管局对公司进行安全隐患大排查,查处隐患5处,落实4处,续改1处。并及时回查了整改结果。通过活动的开展,促进了安全工作的落实和提高,有效预防事故发生率 。

3、做好夏季各项防暑降温工作。督导部门、小组认真落实各项防暑

降温措施,配备必要的通风或降温物品、防暑降温药品及用品,保证高温作业、露天作业人员身心健康,防止高温中暑等事件发生。

4、做好2015年防洪防汛工作。对所辖区域进行了一次全面检查清理,做好了防洪防汛准备工作。特别是对防洪防汛重点部位、关键点位、重要区段(包括沟、渠)、关键库房、各种危险物品储存等进行彻底地检查、清理疏通;现场做好防泥石流、山体滑坡、雷击的防范工作,以确保安全度汛。

5、积极组织参与集团公司6月17日开展的安全法律知识抢答,提高安全生产法制知识,确保安全生产。

三、总结公司上半年安全情况

2015年上半年,公司共发生安全事故5起,2起公司主体责任,其余为第三方责任事故,1起主体责任人受伤住院,1起第三方责任受伤住院,事故发生同比下降50%;主体责任事故下降80%。

四、质量控制

安全是工作的保障,质量是公司的生命,保洁工作以质求存,安全质控科上半年按照年度推进计划对现场管控逐一落实:

1、平时巡查利用安全曝光台曝光现场存在的较大质量问题,查处质量问题通过照片曝光,要求责任人整改,回查又通过照片对比整改效果,促进现场保洁质量达标;

2、逐步建立健全质量控制制度,与保洁部深入现场考核,落实月考

核,查处不符合保洁标准多起,督导整改100%;

3、按时召开季度质量形势分析会,对存在问题通过PPT视频精细分析存在问题,产生原因,如何解决;又通过视频培训“十无十净”保洁标准,(“十无十净”,具体内容为:无纸屑、无果皮、无烟蒂、无废塑料袋膜、无积存落叶、无粪便、无积水、无泥沙尘土、无污物、无杂物;人行道净、车行道净、边沟净、下水口净、树穴净、绿化带净、景观景点净、环卫设施设备净、市政设施净、员工着装净)。

使我们现场管理人员保洁知识较好提高;

五、车辆维修管控

2015年,公司领导车辆、中转站维修管理统归安全质控科,车辆的管控做了以下部分工作。

1、与明浪主管及时对所有车辆进行维修保养工作,对需维修车辆进行现场调查机件损坏原因,责任追究等;

2、制定并实施完善车辆维修保养程序制度;

3、车辆的保险续交工作,严格车辆险种程序以及年费缴纳优惠。

4、定期对车辆和中转站机械设备安全检查。

六、存在不足

1、安全巡查还不全面,还存在安全漏洞;

2、工作现场督导不积极,导致安全措施管理不规范;

3、执行力不高,员工违章违规现象时有发生;

4、个人管理经验缺乏,有待提高;

5、阮件资料整理不规范;

6、车辆管理有待加强。

今后,我将克服工作中的不足之处,虚心学习,努力提高管理能力,更好的服务公司。

以上是我的半年报告,请领导及同事批评指正|

星城公司安全科潘强

2015年上半年安全生产工作总结2016-05-16 11:55 | #5楼

半年来,项目部安全生产工作,始终贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,牢固树立安全责任重于泰山的意识,认真贯彻上级有关安全生产工作的会议及文件精神,遵循“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的安全生产工作原则,在项目部范围内开展安全生产大检查及整改活动,积极开展了“全国安全生产月”和“百日安全竞赛”活动,进一步完善安全生产四项体系,建立健全安全岗位责任制,探索制定安全生产的长效机制,加强领导,落实责任,强化监督检查。现进一步促进我项目部工作的开展,将2015年上半年安全生产工作总结如下:

一、完善体制、明确责任,切实强化安全安全监管

站领导班子高度重视安全工作,及时召开安全工作会议,对班子成员职责进行明确分工,明确职责,落实责任,要求各成员切实担负起对安全生产工作的领导、管理、督查、检查责任,为项目部安全生产工作的顺利开展提供组织保障;严格落实“一岗双责”,层层签订安全目标责任状。在去年的基础上对安全生产责任书的考核内容和考核实施细则进行了充实和完善,把安全生产工作目标任务层层分解,形成了“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的安全工作网络格局,为强化安全保障责任,营造和-谐工作环境,防止责任性事故的发生,提供了措施保障。

二、积极响应、群策群力,扎实开展安全生产活动

1、安全隐患治理年活动的开展情况

2015年项目部以深入贯彻落实科学发展观,坚持安全发展的指导原则,狠抓隐患整改,进一步排查项目部所建工程存在的安全生产隐患,完善安全生产规章制度,提高安全生产管理水平,确保项目安全生产形势持续稳定。

(一)认真制定方案。结合现场工作实际,针对易出现问题的隐患重点环节、重点部位,制定了体实施方案。

(二)严格落实责任。严格落实“一岗双责”和“分工负责制”,安委会承担了隐患排查治理的义务和责任,各成员结合个人分工情况积极主动的开展隐患排查治理工作,做到了不走过场、不留盲区、不留死角。

(三)加强隐患的治理和监控。对排查掌握的事故隐患,都立即下发隐患整改通知书,按照责任、措施、资金、时间、预案“五落实”的要求,已经全部整改到位。

2、安全生产月活动的开展情况

在第十四个全国“安全生产月”活动中,项目部按照上级文件精神的安排部署和要求,围绕“加强安全法治,保障安全生产”的活动主题,开展了形式多样、内容丰富的安全活动。组织开展了安全生产法律法规和安全知识学习培训,进一步完善生产事故及险情应急救援预案,补

充应急救援设备、设施,做到安全生产防患于未然。

三、加强宣传,广泛动员,切实增强安全生产意识

(一)积极部署,广泛动员。领导高度重视安全生产工作,把安全工作摆上重要议事日程,切实抓紧、抓细、抓实。始终坚持安全例会制度,及时传达上级文件精神,了解各班组安全生产情况,查摆问题,将各类事故隐患消灭在萌芽状态。

(二)强化培训,增强意识。为提高全项目部的安全管理水平和安全意识,积极开展了安全基础知识、技术技能和安全法律法规等方面的培训教育工作,重点学习了新《安全生产法》,并对学习情况进行了答卷测试,提高了全站干部职工的安全意识,有效的防范了安全事故的发生。

(三)加大宣传,强化防范。项目部认真组织,周密安排,加强教育,扩大宣传,确保目标、措施、任务落到实处。在施工区和生活区显著位置悬挂安全生产隐患防范和专项整治的条幅,努力提高安全生产意识,增强安全生产防范技能。

四、强化措施,突出重点,扎实做好安全生产工作

(一)认真做好节假日值班工作。严格实行节假日值班制度,坚持领导带班制,做到定人、定车、定岗,切实做好节假期间值班工作,加强巡查力度,做好节假日期间安全保卫工作。

(二)认真做好饮食安全工作。切实加强食堂、餐厅的卫生管理,努力创造一个良好的生活环境。加大对食品采购的检查验收力度,做到无变质、腐烂、不合格的食品入库,确保全体职工的饮食安全。

(三)认真做好夏季“四防”工作。一是防高温。购买了夏季防暑、防虫用品,及时发放到每一位职工手中,防止职工高温中署;二是防汛。为切实作好汛期的安全度汛工作,成立了防汛领导小组,制定了防汛预案,购买了雨季防汛物资;三是防雷电;四是防大风。面对夏季有可能出现大风天气,我站对施工区的标志牌、宣传牌进行了检查加固,防止大风天气造成倾倒、损坏现象的发生。

(四)认真做好车辆驾驶员的安全教育工作。一是利用安全会对驾驶员进行交通安全教育,严禁车辆驾驶员班前饮酒,提高安全交通意识,二是周一对车辆的方向、制动、传动、车容车貌进行专项检查,确保运转正常,不带故障出车。三是确保驾驶员有良好的精神状态,在炎热夏季安排好司机的休息,在行车中能够始终保持清醒头脑,杜绝疲劳驾车现象的发生,确保行车安全。

上半年的安全生产工作已经结束,同时也为今后的安全生产工作打下了良好的基础,在今后的工作中,我们将高度认真履行职责,加大措施,强化管理,把安全生产真正落实到实际工作中去,为圆满完成全年的各项工作而不懈努力。

×××项目部 2015.6.20

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