四强学习讲话稿

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四强学习讲话稿

尊敬的各位团领导、水管站的各位同志们：

四强学习讲话稿

下午好！

今天，水管站党支部在这里召开“强党性、强法治、强责任、强基层”专题教育动员大会。根据团党发25号文件，关于《三十六团关于在团处级一下党员干部中开展“强党性、强法治、强责任、强基层”专题教育实施方案的通知》有关要求，结合单位实际，现在就我单位开展“四强”专题教育活动进行动员部署，并对我站“四强”专题教育活动的开展讲以下几点要求。

一、统一思想，深刻认识“四强”专题教育活动的重大意义

“四强”是党的群众路线教育实践活动，更是“三严三实”专题教育活动的延续。

8月31日，团党委在机关四楼召开了动员大会，为我单位开展好“四强”专题教育活动，确立了目标任务，提出了明确要求，指明了努力方向。

此次“四强”专题教育活动的指导思想是：深入学习贯彻党的、十八届三中、四中全会和第二次中央xx工作座谈会精神，师市党委十四届六次全委(扩大)会议等精神，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，认真践行“三严三实”要求，为更好发挥兵团“稳定器、大熔炉、示范区”作用，维护xx社会稳定和长治久安提供坚强的思想、政治和组织保证。

支部成员一定要深刻认识“四强”专题教育的重要性、紧迫性，全面自觉地贯彻团党委的各项要求，确保“四强”专题教育活动取得实效。

二、认真学习，准确把握“四强”专题教育活动的目标要求

（一）强党性，着力推进党员干部政治坚强有定力。

（二）强法治，着力推进法治团场建设。

（三）强责任，着力推进社会发展和长治久安各项工作责任落实到位。

（四）强基层，着力推进基层基础不断巩固。

强党性是专题教育的根本，作为一名党员要按照党章去做，要有坚定的理想信念，要严守政治纪律和政治规矩，时刻以一个共-产-党员的标准来严格要求自己，规范自己的言行。强法治，就是要坚决做到服从法律，用法治思维依法办事，努力成为遵法学法守法用法的践行者。强责任，就是要勇于担当、敢于担当，为全团职工群众做好配水服务。强基层，基础不牢，地动山摇，为团场的长治久安的社会稳定承担起责任。

三、精心组织，认真落实“四强”专题教育活动各项任务

此次的“四强”专题教育活动重点抓好“四个专题”的学习，每月一个专题，每月开展一次交流研讨。支部制定集体学习计划，支部成员制定个人自学计划，在深入学习的基础上，把自己摆进去、把职责摆进去、把思想和工作实际摆进去，查摆自身存在的突出问题，并形成问题清单，撰写交流材料，并在研讨中进行交流，提交书面学习体会。坚持边学边查边改，把学习教育和解决问题结合起来。今年底，支部召开“强党性、强法治、强责任、强基层”组织生活会。对照组织生活会上自己查找和同志们点出的问题，认真反思，重点整治。

四、自觉接受督导，强化监督检查。

我们要认真接受团督导组对我单位“四强”专题教育活动的指导和监督，全力支持和配合督导组的工作。加强与督导组沟通，及时汇报活动进展情况，听取意见建议，结合我站实际，统筹做好当前工作，做到两不误、两促进，不走形式、不走过场，确保把上级组织的要求落实到“四强”专题教育活动的各个环节，使专题教育形成“六大成效”。

同志们，这次“四强”专题教育活动时间紧、任务重、要求高，我们支部全体成员要认真按照上级组织的部署要求，以高度的责任感和使命感，立即行动，扎实推进，圆满完成“四强”专题教育活动的各项任务，为实现“城镇美、职工富、素质高”的目标不懈奋斗！

谢谢大家！

“四强”党组织讲评会讲话稿2016-03-02 17:59 | #2楼

同志们：

今天我们在这里召开管理区“四强”党组织讲评会，目的就是要对照争创“四强”党组织标准、结合各支部实际，深入查摆支部建设中存在的问题，认真制定具体整改措施，扎实推进基层党组织建设。会上**、**、注汽一站、注聚一站、技术站等5各党支部分别作了陈述自评，其他党支部也在会前将自评材料上报至管理区“四强、四优”活动督导组。从上报的材料和发言情况来看，各支部都能够按照活动要求，对照争创标准，本着“深入找问题、重点找原因、关键查主观”的态度，查摆存在问题，认真提出整改措施和努力方向，切实推动了活动的开展。下面结合管理区“四强、四优”活动的开展及各支部自评情况谈以下几方面问题：

首先通报一下管理区“四强、四优”活动开展情况。

今年四月份以来，管理区两级党组织和广大党员按照采油厂党委的要求，严格对照创“四强”、争 “四优”标准，扎实开展争创“四强”党支部、争做“四优”共-产-党员活动，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步促进了管理区的生产经营建设。

一是认真贯彻、精心组织，确保活动的有效开展。按照上级党委要求，管理区及时成立了活动领导小组，制定了具体实施方案，组织召开了动员会。各党支部分别召开了支委会、党员大会、党小组会等不同层次的会议，对党员干部进行深入动员学习，向广大党员宣传开展争创“四强四优”活动的目的意义、方法步骤和内容要求，使每个党员提高了对争创活动重要性和必要性的认识。同时，各党支部认真制定切合本单位实际的活动实施方案，提出明确目标和具体措施，保证了此项活动扎实开展。

二是对照标准、查摆反思，将活动引向深入。自4月份以来，各党支部每月开展一次专题组织生活会，采取党员自评、群众参评、支部讲评的办法。党员干部对照“四优”共-产-党员标准和个人制定的争创计划和措施，紧密联系个人思想和工作实际，实事求是地进行自我评价和剖析。职工代表针对支部的工作及每名党员的具体情况，提出积极的建设性意见。根据党员本人陈述情况、征求到的群众意见和党员一贯表现，对党员“争优”情况进行讲评。并将评述内容整理归档，整改措施落实实施，使活动的开展见到了实效。

下面再结合各支部自评情况谈一下各党支部在争创“四强”党组织方面普遍存在的一些问题。

一是在学习方面存在的问题。首先对学习的目的认识不足。突出表现在对政治理论学习重视不够，有的党支部学习活动流于形式，造成党员思想素质不够高，学习意识不强，系统性不强。没有认识到学习是提高党员自身理论素养的必然手段，同时也是统一思想的一种有效途径。只有通过学习我们的党员才能转变观念，提升思想境界，跟上时代发展的步伐，并紧密联系实际指导具体工作。通过组织支部集体学习，营造充分讨论、相互交流、沟通的浓厚学习氛围，使支部每名党员在思想上达成共识，在行动中保持一致。其次学习的方式、方法不够灵活。表现在有些支部一学习就是读文件，学会议精神，方法单一、内容枯燥，容易使党员失去了对学习的兴趣。苏总在直属单位党政正职培训班结业仪式上讲过，能否善于学习，是学习方法的问题，决定了能不能学有所获。同时要求要向书本学、向实践学、向他人学、向自己学。在这方面，各支部有待于进一步改进。

二是党建创新方面存在的问题。主要表现在以下几个方面：

创新工作脱离基层组织和党员队伍的实际情况，脱离单位的中心工作和事业发展的实际，挖空心思闭门创新,存在“新瓶子装旧酒”的现象。其次是为创新而创新。党建工作、各项专题教育活动安排部署上的形式主义，按上级布置照搬照抄，没有自身特点的新思路和新措施。再次，就党建抓党建。在目标要求上，有的只满足于完成上级下达的党建工作目标，满足于搞形式、走过场应付检查验收，把基层党建工作“虚功虚作”，只求有安排、有材料，不求落到实处。

三是党内民-主氛围不够浓厚。近年来，基层党组织建设不断加强，党内民-主有了很大程度的改善，但还存在一些问题，主要表现在3个方面：首先是对党内民-主落实不力。个别党支部对党的重大决定和涉及党员工作、生活等切身利益的问题向党员通报不够及时，使党员的知情权、参与权、选举权和监督权得不到有效保障。其次是对党员主体作用发挥有认识上的误区。有的干部和群众，甚至党员本身认为，发挥党员作用就是发挥身先士卒作用，就是爱岗敬业争当劳模，而不知道党员的主体作用应是参与管理和决策。第三是党内民-主制度执行力度有待加强。去年管理区党委建立完善了《基层党支部议事规则》，现在缺乏的不是制度，而是如何不折不扣地落实这些制度。在这方面，个别支部负责人存在“个人说了算”的意识，工作中存在贯彻不彻底的问题，部分支部存在位置摆不正、工作理不顺的问题。

最后结合存在的问题谈一下今后活动开展过程中的几点要求。

一是与“四个一”活动相结合。年初管理区党委结合当前形势，要求在各党支部开展“四个一”活动（即两周一课，一月一谈，一季一案，半年一评）。从活动方案来看，“四个一”活动与争创“四强”党组织、争做“四优”共-产-党员活动的开展并不冲突，而是开展好“四强、四优”活动的一个有力抓手，因此要做好这篇结合文章，不断提高党员干部理论素养，增强党支部的引领力；

二是与“比学赶帮超”活动相结合。自争创“四强四优”活动以来，管理区党委持续践行“党员干部有正气才能更有力量”和“咱们工人有技术才能更有力量”，开展了以“比作风、比素质、比业绩”活动为载体的“比学赶帮超”活动，以争创“星级班子”、“星级党员”为目标，积极引导党员干部充分发挥在生产工作中的“领跑”作用，鼓励党员把身份亮出来，把骨干作用显出来，营造当党员光荣和严格按党员标准要求自己的浓厚氛围。

今后工作中，各支部要结合“比学赶帮超”暨“精细基础管理提升年”活动，把培育选树典型作为开展争创活动的有效切入点，引导党员干部以身边的典型为榜样，自觉在工作岗位上学先进、赶先进、争先进，用榜样的力量激发队伍活力，推进“四强四优”活动向纵深开展，增强党组织创造力、凝聚力、战斗力。

三是狠抓党内民-主建设。加强党内民-主，是促进基层党组织发挥政治核心作用和党员发挥主体作用的有力保障。去年管理区党委通过健全完善《基层党支部议事规则》，规范工作程序，完善工作制度，形成了用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的良性运行机制，为党内民-主制度化建设搭建起了基本框架，并见到了一定效果。在今后工作中，各支部要严格按照《议事规则》要求，把握议事原则、规范议事程序、执行议事决议，摆正位置、理顺工作、把好方向、促进发展。

四是狠抓党建创新工作。只有抓好党建创新，基层党建工作才能充满活力和生命力。因此要注重党建工作的科学性，做好党建机制创新工作。各党支部要紧密结合广大党员思想上的重点、热点和难点问题，进行科学的透视和分析，对一些成熟的经验，要提升为加强党的建设的办法、意见和规定，指导基层工作，提高整体工作水平。要注重党建的创造力、凝聚力和战斗力，做好党建方法创新工作。基层党员战斗在一线工作岗位上，担负着十分繁重的任务，使得一些党员不容易集中，“三会一课”等制度难落实，针对这些问题，要采取灵活的方式，针对单位和人员的工作特点，搭建载体，开展丰富多彩、形式多样的活动等形式，把大家凝聚起来。既增强组织生活的吸引力，又是提高组织生活的质量。要注重党建工作任务的长期性特点，做好党建管理创新工作。要运用科学的管理模式，努力构建管理创新机制，激励党员自我学习、自我教育、自我管理。要不断完善党建工作目标考核、党员干部结对帮扶、联系点、党员分类管理等各项制度，不断提高管理水平。

五是狠抓和-谐班子建设。一个和-谐团结的领导班子是事业发展的关键。只有建设团结和-谐的领导班子、树立起领导班子的良好形象，不断提升班子的凝聚力、战斗力、号召力和创造力，才能充分调动广大干部职工的主动性、创造性，最广泛、最充分地调动一切积极因素，动员干部群众为实现共同目标而奋斗。

和-谐班子建设的核心内容，就是 “团结干事、和-谐共事、按章办事”。团结干事是班子和-谐的基础，和-谐共事是班子和-谐的关键，按章办事是班子和-谐的保证。只有管理区每一级班子都和-谐了，我们才能一心一意谋发展，聚精会神搞建设。和-谐出生产力，和-谐出创造力，和-谐出成果、出人才、出干部、出效益。因此，我们要将“团结干事、和-谐共事、按章办事”作为标准来考核我们的班子，评价我们的干部。只有这样，和-谐班子建设才能抓实、抓牢。

在抓和-谐班子建设过程中，要注重干部班子和-谐文化创建，要牢固树立“知己之短，容人所长，优势互补，合作共赢” 班子和-谐理念，做到政治上相互信任不猜疑，工作上相互支持不拆台，思想上相互交流不隔阂，生活上相互关心不冷漠，敢于承担责任不推逶，不当土皇帝，不搞小圈子，多一些换位思考，增强班子的向心力。

同志们，开展创“四强”、争“四优”活动，是对我们党组织、广大党员党性的一次非常重要的实践，它重在坚持、贵在深入。我们一定要以高度的责任感和敏锐的政治头脑，把活动当做当前的一件重中之重的大事来抓，广大党员干部要立足岗位实际，创先争优，带头示范，发挥先锋模范作用，为推动采油厂、管理区持续稳定发展多做贡献！

谢谢大家！

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