生育假期及工资
1、流产是肯定有产假，有生育保险就报生育保险，没有生育保险的由用人单位支付工资。
2、如果是符合政策的2胎生育也是有产假的。
3、如果是不符合政策的超生...劝退吧，不然用人单位也有一定责任，计生部门会来找麻烦。个人看法：
符合计生政策的，可以给予产假，休假期间正常享受工资
但如果不符合计生政策，可考虑按病假处理，这要结合你公司的实际情况了
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