办公室部面试问题

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办公室部面试问题

　　回答面试问题在办公室面试中是必然要过的一关，你知道办公室面试需要准备什么问题吗?以下是小编为你整理的办公室部面试问题，希望能帮到你。

办公室部面试问题

　　1.为什么你希望来我们部门工作?

　　2.你觉得这个部门最吸引你的地方是什么?

　　3.如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么?

　　4.你对我们部门有多少了解?

　　5.假如你知道你在学生会所学的知识到了社会工作时全都没有用，你有何感想?

　　6.和别的学生相比，你有何优势?

　　7.你认为自己最大的缺点是什么?

　　8.你比较喜欢独立工作还是集体工作?

　　9.你如何看待缺少工作经验这问题?

　　10.如果另外一个部门同时录用你，你将如何选择?

　　11.你选择这个部门考虑的主要问题是什么?

　　12.请讲一个这样的情形：某人说话不清，但是你还必须听他的话，你怎样回答他的问题才好?

　　13.你认为最困难的沟通的问题是什么?为什么?

　　14.有些时候，我们得和我们不喜欢的人在一起共事。说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经历。

　　15.请讲述这样一个经历：为了完成某项工作，你有很多需要学的东西，但是时间又特别紧。你用什么方法来学会这些东西并按时完成了这项工作?

　　16.讲这样一个故事：你做出了一个决定，但事情的发展事与愿违。你怎样弥补这种局面?

　　17.讲讲你曾经遇到的同时接受很多工作任务的经历。你是怎样设法完成这些工作的?

　　18.你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点?

　　19.干扰是工作中常见的事，过去你用什么方法来减少工作中的干扰的?

　　20.你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉?请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。

　　21.介绍一下你的课外活动。你为什么愿意从事那些课外活动?通过那些课外活动，你都学了些什么?

　　22.打扰是学习生活中司空见惯的事，当你遇见这种情况时你会怎样处理学习和学生会工作之间的冲突?

　　23.你在和他人打交道时，遇到的最有挑战性的事情是什么?

　　24.假如干某一项工作，你有很好的专业知识和技能，但是还是遇到一些问题，你该怎样决定是否需要他人的帮助?

　　25.如果你进了某个部门，你打算和你的同学及学长建立什么样的关系?

　　26.就你的耐心而言，你认为什么样的人最讨厌?

　　27.你用什么方法来维持你和其他同学的`强有力的关系的?

　　28.请讲一个这样的经历：你和你的同学在解决某问题上有不同的看法。你是怎样解决你们之间的分歧的?

　　29.如果有人在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做?(对外的调解能力和排阻能力)

　　30.你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做?31.假如这次失败了，你会怎么做?(有无自我检讨的心态)

　　32.在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待?

　　33.若有两个部门同时需要向办公室借同一东西，你会如何处理?

　　34、你认为什么样的人最难在工作中一起共事?在这种情况下，你用什么方法和这样的人成功共事?(态度、团队合作中的交往和沟通)

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　　办公室文员面试问题篇1

　　1、办公室文员的基本素质是什么?日常用语有哪些?

　　答:我认为办公室文员的基本素质是踏实肯干，灵活机动，细致周全，积极上进.日常用语有:

　　见面时:"您好!见到您很高兴!""您有什么事需要我帮忙吗?您是初次来这里吗?路上辛苦了."

　　分别时:"再会!明日再见""祝您一路顺风，请转达我们对您家属的.问候"等. "请对我们的工作提出宝贵意见""请您稍等，我马上帮您去办."

　　2、如何对档案进行分类?标准是什么?

　　档案分类常用的有以下三种，在现实中可根据实际情况结合运用.

　　年度分类法:根据形成和处理文件的年度进行分类

　　组织机构分类法:根据内部组织机构进行分类

　　问题分类法:按照文件所反映的问题进行分类

　　办公室文员面试问题篇2

　　3、办公室文员的具体工作是什么?

　　办公室文员的具体工作包括接待工作、档案工作、文书拟写与处理、会议组织、信息工作、办公室日常事务、协调工作等几个方面.

　　4、在工作中如何处理与上下级的关系?

　　这属于办公室文员工作中的协调部分的内容.

　　对上级:办公室文员在工作中要维护领导成员的威信和形象，尊敬领导，积极配合领导工作;维护领导层内部的团结，请示或汇报工作，应严格按领导成员职责分工进行，不越级请示，不利于团结的话、闲话、气话不说.

　　对下级:可个人之间谈心交流;以平等身份、商量的态度、探讨的口气发表自己的意见，征求对方的看法，共同寻求解决问题的最佳办法;以建议的`态度、谦逊的语言将自己的意见转告给对方，以达到协调的目的.

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