劳资人事的工资计划

劳资人事的工资计划

2015 年根据省水利厅、工程局文件精神，在工程处党委的正确领导下，紧紧围绕工程处的工作目标开展工作。在过去的一年中，认真贯彻执行各项文件规定，基本完成了各项任务。为了更好地做好2015 年的劳资工作，现将劳资科的工作计划归纳如下：

劳资人事的工资计划

一、组织人事工作

1 、根据处党委工作要点，认真抓好后备干部、中层干部及专业技术干部的考核与管理工作，以便能够更好地适应现岗位，更可能地发挥潜在的能力。

2 、据我处党员积极分子情况，发展党员，为工程处党委注入新鲜血液，增强党的活力。

3 、认真抓好2015 年的职称评定工作。计划上报高级职称5 人，中级职称4 人。

二、劳动工资的管理工作

严格按照工程处规定审批各公司、机关科室的工资，并按时向主管处长汇报，做好工资台帐。

三、社会保险工作

做好养老保险、失业保险、医疗保险及工伤生育保险的测算工作，尤其做好各公司职工及在职离岗人员的催费工作。与各生产公司签定职工缴纳各种保险的协议书，并监督其认真执行，按期上交费用。

协调好富裕县养老保险局、失业保险局、医保局及劳动局等部门，搞好涉及到我处及我处职工的各项事宜。

四、离退休工资以及养老金的缴纳工作

1 、认真按照政策、文件做好离退休人员工资工作。

2 、做好离退休职工医疗费报销工作，特别是外地职工的医疗费用报销工作，要做到报销及时。

四、考试培训

做好各项考试报名/ 培训工作，比如一级建造师、二级建造师、职称英语等级考试、职称计算机等级考试、专业技术人员继续教育知识更新培训等等的报名工作，打印准考证以及培训工作。

五、加强自身建设，提高素质和业务工作水平

定期和不定期组织学习与人事劳资相关的政策和法规，努力提高自身素养和业务工作水平，实现人事劳资管理的科学化和制度化，为企业和职工更好地服务。

总之，在新的一年中，在工程处党委的领导下，严格执行各项政策和规定，充分发挥、调动职工的积极性，配合好各科室更好地为职工服务好，把各项工作未完成得更加出色。

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