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幼儿园老师奖励制度

百分网【薪酬制度】 编辑:姜锡阳 发布时间:2017-06-27 16:19:03

  建立幼儿园教职工考核制度,对教职工从思想品德职业道德、业务能力、和素质等方面进行全面考核,择优奖励。以下是小编为你整理的幼儿园老师奖励制度,希望能帮到你。

  幼儿园老师奖励制度

  为了切实提高我园的办学质量,以及社会、家长对本园的信任度;更为了我园的生存和可持续发展,实现“一切为了孩子的利益”的办学目标。现特制订以下奖惩制度:

  一、奖励

  (一)、全勤奖:(每月50元)。本月无请假、无迟到、无早退、无旷工。视为全勤。

  (二)、安全奖:(每月50元)。本月内无安全事故、无家长投诉安全事故。

  (三)、教育教学奖:(每月50元)。保质保量完成教学任务,每天一次户外游戏(特殊天气除外)。以日常教学工作情况、园检查情况为依据。

  (四)、教育教学活动奖:

  积极参加教育教学活动,在“三优课”(优质课、观摩课、示范课)比赛、美术展览、教具制作、歌舞比赛等各项活动中获奖者予以奖励。具体办法:获省级以上一等奖200元、二等奖150元、三等奖100元;获市级奖:一等奖150元、二等奖100元、三等奖50元;获区级获奖:一等奖100元、二等奖60元三等奖30元;在园内获奖者:一等奖50元、二等奖30元。

  (五)、卫生奖:(每月40元)。保持班级、卫生区清洁,符合要求。以平时卫生保持情况、园检查情况为依据。

  (六)、超员奖:小班定员 25 人,中班定员 28 人,大班定员30 人,学前班定员 30 人,每操一人奖 10元。

  (七)、幼儿出勤率奖:按大、中、小、学前班分为四个组,每月分别评出各组出勤率最高的班级,给予奖励50

  元。

  (八)、班主任奖:(每月50元)。班主任:教师自荐、民-主评选、竞争上岗,园长决定任命。

  (九)、班级保员奖:在一学期内,班级无转学(或流失)的奖300元,转学(或流失)二人(含2人)以下的奖200元,转学(或流失)5人(含5人)以下的奖100元。

  (十)、优秀班主任奖:园每年按照优秀班主任的评先条件,民-主评选出优秀班主任,奖100元。

  (十一)、优秀教师奖:园每年按照优秀教师的评选条件,民-主评选出优秀教师,奖100元。

  (十二)、年终奖:(奖金待定)。

  一等奖:在一年中,服从领导、服从工作需要,服从组织分配,团结同志,无较大安全事故,出全勤。无家长投诉,维护园誉,工作表现积极,圆满完成各项工作任务。

  二等奖:在一年中,服从领导,服从工作需要,服从组织分配,团结同志,无较大安全事故,全年请假不超过5天,无家长投诉,工作表现认真,按时完成各项工作任务。

  三等奖:在一年中,服从组织分配,团结同志,无较大安全事故,全年请假不超过10天,能完成各项工作任务。

  幼儿园考核奖惩制度范文

  为强化幼儿园常规管理,加强师资队伍建设,进一步推进全民素质教育,全面提高办学效益,现根据《幼儿园工作规程》和《幼儿园管理条例》的精神,结合我园实际情况特制定本考核奖惩制度,制度包括三个部分,即考核奖惩原则、考核奖惩内容、考核奖惩办法;

  一、考核奖惩原则

  加强政治思想工作,使教职工进—步树立为人师表,—切为了孩子的教育思想,为教育事业做贡献。力求如实全面地反映教职工的工作实绩大小,工作任务多少,工作态度好坏,业务水平的高低。以各类人员的岗位职责为依据、按劳分配为原则,奖勤罚懒、奖优罚劣,促进教工素质及保教质量的提高。

  二、考核奖惩内容

  履行岗位职责;职业道德;工作成果;工作负荷;业务进修等其它工作。

  一)奖励部分: (300—500分)

  1、教师在专业技能和教学能力方面不断钻研,在各项比赛中获奖的。

  ①本园内部:颁发一等奖证书;二等奖证书;三等奖证书;

  ②县级:一等奖30元,二等奖20元,三等奖10元;

  ④省 级 :一等奖60元,二等奖50元,三等奖30元;

  ⑤国 家 级:一等奖100元,二等奖80元,三等奖60元;

  ⑥在全国性CN刊物发表一篇奖给50元;

  ⑦在教育主管部门主编的报刊、杂志上发表一篇:国家级50元,省级40元,地市级30元,仪征市级20元。

  2、教师在各类优质课或公开课评比中获奖的:

  ①本园内部:颁发一等奖证书;二等奖证书;三等奖证书;(随档案保存)

  ②县级:一等奖30元,二等奖20元,三等奖10元; ③市级:一等奖40元,二等奖30元,三等奖20元 ④省 级:一等奖60元,二等奖50元,三等奖30元;

  ⑤国家级:一等奖100元,二等奖80元,三等奖60元; ⑥其它表演、公开课、研讨课县市级以上一律发给20元/人的补贴。

  3、指导学生集体、个人参赛获奖(指主要指导老师,其他配合老师酌情)

  ①本园内部:颁发一等奖证书;二等奖证书;三等奖证书;(随档案保存

  ③市级:一等奖40元,二等奖30元,三等奖20元; ④省 级:一等奖60元,二等奖50元,三等奖30元

  ⑤国家级:一等奖100元,二等奖80元,三等奖60元

  4、上班时间能认真组织一日活动,教学常规井然有序。班级所开展的活动效果显著、突出,孩子积极参与班级课内外活动,积极发言,踊跃举手,受到家长、同行一致好评且达到推荐的(每次对一日活动,被推荐为最受家长欢迎教师)(50分/次)

  5、班级主题、区角等环境整洁丰富美观,更换及时,幼儿参与率高,废旧材料利用好。

  各种台帐、资料按要求认真填写,字迹工整,排版正确(标题黑体小三、正文宋体小四、行间距1.75),内容充实完备(内容符合要求、标题、学期、班级号、姓名、日期填写符合要求)。

  台账按要求在规定时间完成, 如逾期拖沓甚至影响幼儿园事务者。

  积极参加各科教科研活动,有创新勇于发表自己的观点及看法,且被采纳者(30分/次)

  6、在工作中不牢骚满腹,不固守成规,乐于开动脑筋,积极进取,改进工作效果很好、成绩显著者可获得专项奖(如保健工作成绩突出、教改中有突出成绩,严格把握幼儿膳食(禁止幼儿、教师私带食品园内食用),创编教材或制作教具成绩显著、创设与教育相适应的环境成绩突出等)通过评比的先进个人奖。(50分/年)

  7、有过硬的职业道德,被评“家长最满意教师”,连续受到5次以上(不含)得到家长最受欢迎教师称号,且情况属实;(50分/次)

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