欧瑞莲公司奖励制度

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欧瑞莲公司奖励制度

　　奖励制度是现代社会推进遗产事业与非遗传承的重要举措,只是奖励的有效性受制于不同地区在历史过程中形成的文化脉络与逻辑。以下便是爱汇网小编所整理的关于欧瑞莲公司奖励制度的范文，一起来看看吧!

欧瑞莲公司奖励制度

　　欧瑞莲公司奖励制度篇1

　　一.零售利润(两块：现金返利+折扣进货)(零售利润：20%-30%)

　　1.现金返利(订货后次月的15日-16日会返到你的工行卡或农行卡)

　　【注：销售额累计到750元开始发放工资】

　　200元就能开始订货(200元以下公司暂时不能订货)

　　200元-899元 9.5折，返还 5%利润

　　900元-1499元 9折，返还10%利润

　　1500元以上 8.5折，返还15%利润

　　2.示范品额度(折扣进货)当你订货成功后就会自动产生示范品额度(这个示范品额度可以马上就订掉，也可以以后订，只要不超过三个月就有效)具体额度的计算方法如下当你成功订购一张订单后，你正常产品总额的三分之一就是你的示范品额度，只需要2.5折(刚加入的新人要扣除98元的新手锦囊)一些辅助工具也要除外-如：目录，促销单页等举例说明：假如你一张订单订了300元钱，那么你的示范品额度就是300/3=100元。也就是你有100元的示范品额度，只要2.5折就能买回，就是你订300元的货后，另外的100元只要25元就能买到。(每月新品不能在示范品订购)(每月的促销产品如果想在示范品订购按原价打2.5折)假如你订购了1500元产品，那么你的示范品就是1500/3=500元。你要是再订500元产品，只需要2.5折(125元)就能购回。那么利润怎么算呢?假如你这个月销售了1500元产品，那么你首先有15%现金返利，1500元*15%=225元其次你还有1500/3=500元的示范品额度只要125元就能买回。500元-125元=375元225元+375元=600元(即得利润)总共卖了1500+500=2000元正好30%的利润

　　二.市场推广奖

　　(想要拿到招募团队的奖金个人必须完成400BV/即销售580元的`业绩)

　　(团队利润：4%-28%)【1元=0.697BV】

　　销售代表800BV，4%;2400V，8%;4800BV，12%;9600BV，16%;

　　销售经理【团队销售14400元人民币】16000BV，20%;26400BV，24%;

　　高级销售经理【团队销售58000元人民币】40000BV，28%;

　　三.一次性现金奖励(1万-1000万)【成立第一次高级经理以后的一年当中有任意的6个月达成高级销售经理，就晋升为督导，获得公司奖励的1万元现金奖励，个人培养出两个督导奖励2万人民币。3个督导3万，6个16万加一台奔驰车，12个30万现金，24个1000万现金加私人飞机。。。。。。

　　欧瑞莲成功计划(更新版)职衔现金奖平均年收入个人培养督导高级销售部门轿车计划高级首席经销商10,000,0009,400,0002424私人飞机中级首席经销商4,000,0007,600,0002418 合作首席经销商3,000,0006,200,0002412 资深首席经销商2,000,0005,000,000246 首席经销商 1,000,0004,000,00024 高级执行经销商420,0003,270,00021 中级执行经销商360,0002,500,00018 合作执行经销商300,0002,000,00015 执行经销商 240,0001,473,00012 奔驰特级经销商 100,0001,020,00010 资深高级经销商80,000820,0008 高级经销商60,000646,0006 奔驰C200中级经销商 40,000328,0004 资深合作经销商30,000244,0003 合作经销商 20,000165,0002 销售督导 10,000100,0001 一次性奖金 21,660,000

　　四。旅游奖(一年两次国外，两次国内的免费旅游机会)

　　五。奔驰奖(只要成为钻石就奖奔驰C200，价值30万)

　　(注：奖金税和工资税均按照国家标准收取)

　　六、全球前15名成为欧瑞莲公司的股东，参与公司分红

　　欧瑞莲公司奖励制度篇2

　　奖励计划

　　一、兼职收入(个人销售收入)：200 -899 5%(以个人向公司订正常品金额计算)

　　900-149910%

　　1500以上 15%

　　示范品额度：正常产品零售额/12得到示范品额度。

　　例：当月订货1500元正常产品可享受125元的示范品额度，此125元额度可以购买零售价格为500元的产品，也就是只要花125元就可以再购买500元的产品，可以赚取375元的利润，以此类推，正常品和示范品全部销售得到收入1500+500=2000，就可以拿到1500*15%+(500-125)=600元的利润，利润率为600/1625=37%。同时公司每月都有促销，如订购当月的促销产品，利润再提高5%-40%不等。

　　二、团队业绩提成：(含本人业绩，且本人业绩需达400BV以上)BV和BP均为业绩计算单位，1元=0.697BV,1BP=4BV

　　销售代表800 BV-2399BV 4% (1元=0.697BV)

　　2400BV -4799BV 8%

　　4800BV-9599BV 12%

　　销售经理9600BV -15999BV 16%

　　16000BV -26399BV 20%

　　26400BV -39999BV 24%

　　高级经理40000BV 以上 28%

　　例:

　　你找了5个伙伴, 每人这个月完成2000BV ,本人也完成2000BV,

　　团队总业绩是12000BV 。

　　按照欧瑞莲的奖金制度你可以享受16%的总提成

　　他们每人完成2000BV是享受4%的提成

　　中间有12%的.差额，那你的团队提成=2000BV*5个人*12%=1200元

　　你本人销售了2000BV 你是16%的提成=2000BV*16%=320元

　　那你这个月的团队总收入是1200+320=1520元

　　当你的团队业绩达到了40000BV ，你就是高级经理。

　　三，一次性现金奖励：

　　一年中任意6个月达到高级经理就成为销售督导，一次性现金奖励10000元;培养2个督导成为合作经销商，一次性现金奖励20000元培养4个督导成为中级经销商，一次性现金奖励40000元培养6个督导成为高级经销商，一次性现金奖励60000元

　　四.国际领导奖：

　　培养一个高级经理拿第一代4%(小组业绩16000BV)

　　培养二个高级经理可拿到第二代1%

　　培养四个高级经理可拿到第三代0。5%

　　培养六个高级经理可拿到第-四-代至无限0。25%

　　五.旅游奖：

　　1年两次的免费的国内旅游和两次免费的国外旅游

　　六、汽车奖：

　　从经济型轿车到奔驰汽车。

　　入职说明：欧瑞莲公司入职免费,只需提供本人身份证，姓名和联系电话就可以办理入职，每年最小200元订单就可以保持顾问资格一年,直销员580元/月算合格,可选择参加公司每月的新人奖赏计划,新人奖赏计划要求前三个月750元/月,可优惠订购公司产品和享受公司免费赠品，实现当月利润最大化。新人奖赏计划一定是从第一个月开始的连续三个月达成方可享受。直销员第一个月要求订工作锦囊98元，一人只允许订一次。此处的580元和750元都是指正常品订货额。

　　附:欧瑞莲新人奖赏计划

　　2015年2月22日-3月31日

　　总收益2705元

　　凡2015年2月22日-3月31日期间加入的新销售顾问，均可参加欧瑞莲新人奖赏计划，以更优惠的价格购买和体验欧瑞莲产品，更快实现“今天创造财富”的目标!

　　加入第一个月

　　只需购买98元的工作锦囊，且正常订单零售产品满750元，可：

　　1、任选一款零售价100元以内的产品

　　2、参加“成功起步培训(一)– 欧瑞莲美容和产品知识”和“成功起步培训(二)– 销售、邀约和晋升”培训，合格后可免费获得培训教材

　　加入第二个月

　　只需通过正常订单购买零售产品满750元，可：

　　1、以6折优惠价购买以下任意一套产品：

　　纯净瑞典水润系列(含5款产品，编号592011)