- 相关推荐
毕业班奖奖励制度
为了全面提高教育教学质量，经行政会研究特修订本制度。如果有关条款与本制度相冲突，按本制度执行。
1、以教育局划定的中考分数线确定各班升学人数（含特色班人数）
2、此项奖金由教导处分班计算，分人发放。如果全县普高升学率达到或高于70%，此制度根据实际情况另行修订。全校总奖金50000元封顶（普高达线率等于或者高于全县平均数按此奖金发放，低于按百分比例下降发放，下不保底）如果按本制度测算超过奖金总额将按比例分配。教师个人总奖金（包括班主任10%）4000元封顶。
3、班级普高升学率（按教育局切线公布的数据计算）达到全县普高平均升学率每超过一个百分点奖100元，班级省级示范（宿中按教育局政策确定级别奖励，下同）升学率达到全县平均升学率每超过一个百分点奖200元。班级普高升学率计算方法是：班级普高切线人数除以班级参考数。班级省级示范升学率计算方法是：班级省级示范切线人数除以班级参考数。
班级达到全县普高平均升学率95%以上，该班级奖平均分、中考前10名、职高、特长生、普高（包括市级示范）、省级示范人数奖。如果该班升学率低于全县普高平均升学率95%，该班教师享受普高（包括市级示范）人数、省级示范人数奖的60%，其它计奖相同。
4、职高（本县）按学校分配的任务数，达到或超过任务数班级奖1000元，没有完成任务每生仅奖50元。特长生专业和文化课都达线每生奖60元给班级（以特色班录取为依据），学校将加大力度理顺中职招生秩序。
5、按本班获奖总额10%奖班主任，剩余部分周课时占50%，中考分值占50%。如果担任一年班主任，按1/3计算，担任两年（初一、初二）班主任按1/2计算，课时只计算初三课程（包括支教），总额不包括单科平均分奖。
6、若教师任教学科在县教学质量评估学科评价中倒数10名内，且在校内同类班级评比中倒数第一，不享受平均分奖。获得平均分奖时，该班该科平均分至少达到或超过全县该科平均分（教育局不评估或不排名的学科要达到100分制的60分）才能获奖。语文、外语、政治、历史、化学、体育单科平均分与第一名在不低于2分或在学校前二名享受一等奖、平均分与第一名不低于3分或在学校前5名享受2等奖，平均分与第一名不低于5分或在学校前7名享受三等奖。数学、物理单科平均分与第一名不低于3分或在学校前二名享受一等奖，平均分与第一名不低于5分或在学校前5名享受2等奖，平均分与第一名不低于7分或在全校前7名享受三等奖。若该教师该学科授多班级（授课四人及以上）按最高取两个等级奖项，授课教师低于四人该教师该学科只计算一人次最高等级奖。
一等奖200元，二等奖100元，三等奖60元。
平均分的计算方法是（参照城关初中教学成绩评估制度和教育局评估办法）:初三平均分计算方法为：按照中考报名总人数除以班级数得出平均数，不足平均数的班级按实有报考人数计算平均分，但低于平均数90%的班级按照平均数的90%计算该班级平均分，低于平均数90%的班级春季招生的人数、正规休学人数、正规转出人数将作为报考人数计算，再不足的学生按该班该科最低成绩计算；超过平均数的班级将超出人数的50%加上平均数计算该班平均分，从高分到低分计算平均分。
计算时报考人数中休、转除外，出现小数点时按照五舍六入的办法计算人数。
7、学校综合评估前6名，普高（含市级示范）升学每生按100Y、省级示范按40；学校综合评估6名以外，普高（含市级示范）升学每生按80Y、省级示范按30（县教育局不评估学校，将按此标准计算），X为省示范重高切线人数，X为普高（含市级示范）切线人数减去省示范切线人数。
学生个人总分全县第一名奖3000元，2、3名各奖2000元，5----10名各奖1000元。
8、中考协作奖。学校评估在全县20名以内，没有获得初三奖励的老师按协作奖总额平均分配（初三获得奖励的老师个人奖金少于协作奖的补足协作奖）。
9、如果学校评估在全县前6名行政人员按全校奖金总额的8%适当给予管理奖励，15名以内按5%计奖，15名以外没有奖。授毕业班课的行政人员按其他行政人员的一半给予奖励。
福清市嘉儒中学毕业班奖惩制度
毕业班中考成绩是体现一个学校教育教学质量的高低，为了全面推行素质教育，了解学生健康；也为了鼓励教师多培养人才、出好人才，为高一级学校输送高素质的学生，特制定毕业班教师奖惩方案，具体如下：
一、录取各学校奖金
1、 一级达标校录取人数为初一学生数的2%，每生600元，2.5%每生700元，达3%以上每生1000元，达5%以上每生1200元。（其中录取福州一中、三中、师大附中的在原基础上加200元），以上均指第一线录取即正取。收费生均不算在内（收费生按录取二级达标校算）如果达正取线未报的按所录取的学校计。人数以四舍五入计。
2、 录取二级达标校第一条线以上每人400元。收费生按每人200元计。
3、 录取三级达标校每生150元。收费生100元。
4、 录取一般普高每生50元。
5、 如全校一中（包括福州一中，福师大附中）正取达不到2%，全校奖金按80%计。
二、达高分线奖金
1、 语、数、英三科成绩占中考学科的90%（其中语文按80%）的学生，以达录取普高以上为标准，奖给学科教师每生10元。
2、 政、物、化三科以达B级以上人数为参加中考人数的80%、70%、50%的分别一次性奖给科任教师500元、300元、100元的奖金。
3、 历、地、生三科合格率达到98%、95%、90%分别奖给科任教师300元、150元、50元奖金（合格率= ×100%）
以上奖金算法按以回到分班时的原班级算。
三、具体学科分享比例：
说明：
1、 如果其生三科总分达到达标中学录取线而因为其它学科没有达到相应的等级而无法录取则每生反扣所得的2倍金额（具体在未达到要求等级学科教师扣除）
2、 语数英三科中有缺科现象应该由各学科教师协作辅导，如在中考出现如下情况：二科达标校录取线平均分以上有一科未达到的，则反扣该学科教师在该生应得奖金的2倍。如录取福清一中的语文科教师能得60元，但因该科未达到平均分则扣120元。
3、 如连续教完七八年级不教九年级的教师奖金计算如下：如果因自身原因不教九年级的，则不得奖金；如果由于学校工作岗位调整的且教完初二的，则分享一半奖金。如果出于学校对教学效果考虑而被调整岗位的不得奖金。
【毕业班奖奖励制度】相关文章：
工资奖励制度05-09
薪酬的奖励制度05-18
店铺奖励制度05-10
安全奖励制度04-02
公司薪酬奖励制度05-14
机关考勤奖励制度05-17
中学考勤奖励制度05-15
关于考勤奖励制度05-18
安全生产奖励制度01-06