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行政文员招聘要求

时间:2022-03-29 16:49:45 招聘与面试 我要投稿
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行政文员招聘要求

行政文员招聘要求

首先,需要有一定的文字处理能力,能熟悉基本的办公软件应用,像WORD文档、电子表格、PPT等;其次,要有一定的语言表达能力,能协助组织会议等中小型会议。

第三,要有一定的沟通能力,包括内部和外部。出去开会、办理社保、去主管部门联系业务等,都需要一定的沟通能力。

第四,要有一定的行政专业知识,如果连什么是行政管理都不知道,怎么开展工作?这也是最基本的。 

第五,要有一定的文字处理能力,比如会公文写作,虽说不一定全部能写,但起码像通知、通告、工作计划、工作总结、会议记录、会议纪要、培训计划等,这些就要好好学习学习,这是最基本的文件写作。 

第六,最好有自己的行政管理理念,这与您今后的工作晋升有密切关系,同时也能丰富自己的工作经验,并能在一定程度上左右上司的管理决策。

办公室行政文员

-接听、转接电话;接待来访人员。 

-负责办公室的文秘 、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。 

-负责总经理 办公室的清洁卫生。 

-做好会议纪要。 

-负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 

-负责传真件的收发工作。 

-管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。 

-管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。 

-接受其他临时工作.

要求:

-基本素质:专业基础扎实,责任心强,爱岗敬业,具有良好的团队合作精神。品行端正、诚实守信、身体健康,无不良嗜好和违规违纪行为。

-学历要求大专以上,要求专业是与行政管理 相关的专业。

-完成公司、部门交办的事项,追踪结果及时汇报 

-完成日常的正常管辖范围内的工作 

-接听电话做留言记录、讯息处理 

-工作资料的保存、分类、归档、保管 

-注:工作地点在西安和陕北

程序: 

报名—资格审查—筛选简历—面试—复试—确定录用 

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