人事局平安单位的计划

人事局平安单位的计划

“平安单位”创建活动的实施方案

人事局平安单位的计划

为认真贯彻平安创建活动的意见，实现“政治安全、信访安全、社会安全和生产安全”的工作目标，努力营造长期和-谐稳定的社会环境和公正高效的生产环境，结合车间实际，现制定实施方案如下：

一、目标任务及责任分工

（一）正确处理改革发展稳定的关系

创建任务：进一步落实困难职工等方面的扶助措施，切实帮助群众解决实际困难。

工作目标：临时救济措施落实到位；稳控措施落实到位。

（二）加强治安防范

加强车间治安防范管理

创建任务：积极落实“三防”措施，完善值班制度，健全防范体系。按规定配备消防设备，无安全隐患。

（三）安全生产工作

创建任务：落实安全生产责任制。开展生产安全大检查，及时发现和消除安全隐患。

工作目标：年内不发生特大安全事故。

（四）基层组织规范化建设

创建任务：抓好基层党组织、政法综治组织、群众自治组织和群防群治队伍建设。

工作目标：基层综治组织规范化建设达标率为90%以上，“四位一体”综治办建立健全调解、普法、帮教等措施落实到位。

（五）领导工作机制建设

创建任务：层层建立平安创建活动工作领导机制，建立健全决策目标、执行责任、考核监督三个体系。把平安创建活动的目标任务层层分解，落实责任。

工作目标：建立决策科学、执行有力、考核监督到位的“平安车间”工作领导机制，各项目标任务层层分解落实。

二、活动内容及安排

要把完成平安创建活动目标任务与创建有机结合起来，坚持“预防为主”、“重在建设、重在活动、重在实效”的方针，促进创建工作的深入开展。着重抓好以下几项活动：

（一）组织开展安全生产大检查活动。

（二）认真组织开展创建平安行业活动。坚持治安、经济、班子一起抓，治乱、治穷、治瘫一起抓，切实把创建活动与农民奔小康结合起来。层层开展创建“平安单位”等活动，增强单位内部自防、自卫、自救能力。

三、组织领导及保障措施

（一）加强组织领导。创建工作领导小组负责制定创建工作整体规划，安排部署阶段性工作，协调解决创建工作中遇到的重大问题，加强对创建工作的分类指导，及时总结推广典型经验。

（二）建立目标责任制。将活动的内容、任务具体量化、细化，层层分解。

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