组织科科长年度考核述职

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组织科科长年度考核述职

组织科科长年度考核述职（第一篇）

今天，参加局党委组织的机关科长述职活动，接受局党委领导、基层单位领导和机关同志们的评价。我觉得这样能够提高自身综合素质、进一步增强服务基层的意识、学习兄弟科室科长的工作经验、增长能力、促进工作。因此，我做了认真的准备，现将一年来的思想和工作情况汇报如下：

一、加强学习，注重修养，综合素质不断提高。一是加强政治理论学习。深入系统地学习了科学发展观和党的十七届四中全会精神，努力加强思想政治修养，不断提高政治理论水平。二是加强党风廉政建设。严格按照廉政建设的要求规范自己的言行，没有对基层卡、要、报的情况，不参与影响工作公正性的宴请。三是加强业务学习。不断适应组织工作的新要求，认真学习党建和组织工作业务知识，参加了组织部举办的竞争上岗工作培训班。

二、突出重点，整体推进，各项组织工作取得了一定的成效。一是组织开展了全系统两个批次的学习实践科学发展观活动。共有44个党组织，2179名党员参加学习。在信息网和电视台上开辟了专栏，向市活动领导小组办公室积极上报信息和下发简报两百余份。市级以上媒体宣传局系统学习实践活动稿件10余篇。局系统学习实践科学发展观活动受到省厅、学习实践办公室领导小组的肯定。二是加强了基层党组织建设工作。组织和筹备了年度领导干部培训班。按照组织部的要求，进行了“百名顾问、千名人才”的调研工作。组织基层党组织开展了以“弘扬楷模、展示党员风采”为主题的庆祝建党90周年系列活动，成功举办了“市局党委庆祝建党90周年诗歌演唱会”，收到较好效果。三是强化了干部队伍建设工作。制定了《关于选调优秀干部到局机关挂职实施方案》，选调了6名优秀干部到局机关挂职。组织了机关科长竞争上岗和公开比选工作。配齐了基层党组织书记，全年调整提拔干部49人。四是对直属36个科级单位领导班子、140名领导干部进行了年度考核，对正、副职后备干部进行了民-主推荐。五是圆满完成了各级考察组到局系统考核工作。全年迎接了组织部对厅级后备干部的考核、对公选处级后备干部的考核、对局领导班子的考核。安排干部谈话近200人次，每次考核都力争做到周到、细致，以人为本，受到考核组和谈话对象的肯定。六是做好老干部工作。每月都组织开展一次有益于老干部身心的娱乐活动，对老干部有艺术特长人员进行了调查。

三、内强素质，外树形象，科室建设得到进一步加强。积极参加组织部开展的以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动。不断加强组织纪律教育，在干部考察、提拔调整工作中没有出现失实和跑风漏气等情况。

四、不足及努力方向

不足：一是上进心不强，工作主动性不够。业余时间用于休闲和应酬的多一些，投入工作、谋划工作的精力不多。在科室工作上，一年来我主要负责对科室总体工作的把握和对上的协调工作，大量的工作都是由和来承担。全年两批次的科学发展观活动，对基层单位的活动安排部署、每阶段的总结汇报、材料的收集整理、对上的汇报，都是由来组织、协调、落实，此项活动开展得卓有成效。同志又兼任团委书记、宣传部长，承担的工作量大、付出很多辛苦，每项工作都开展得很出色。二是在党建工作上，特别是对初任支部书记的单位党建的指导，投入精力不多、力度不够，思路不宽，创新方法还不多。

今后努力方向及明年工作打算：

1、进一步加强自己的政治修养。时刻用党员标准和组工干部的角色意识要求自己，增强工作主动性和创新意识。

2、明年工作打算。一是在干部队伍建设工作上。以提高领导干部领导能力为重点，加强对领导干部的培训。除全年举办两期领导干部培训班之外，每两个月举办一次涵盖干部培训、工作安排、理论学习等内容的领导干部讲座；继续组织领导干部挂职锻炼，选派校长到先进地区考察、挂职，继续选调优秀后备干部到机关挂职，探索选派机关干部到县（区）、直属单位挂职的形式；组织直属单位间领导班子和领导干部结对子；加强后备干部队伍建设，定期举办后备干部培训班。二是在党组织建设工作上。抓好市级党建品牌建设，再推荐市级党建品牌1—2个，开展局系统党建品牌建设活动。抓好基层党组织换届工作，健全党支部班子。做好培训，拟举办一期党务工作者培训班。三是在党员队伍建设工作上。在原有典型群体基础上，再树立党员典型3—5人，做好事迹的宣传工作。举办首届党员基本功展示活动。举办一期入党积极分子培训班。四是在老干部工作上。开展丰富多彩的活动，重点做好系统老干部文艺团体的组建工作，老年节举办系统老干部艺术节。

组织科科长年度考核述职(第二篇)

根据会工作部署，组织科xx年开始接手社会服务工作，在做好各项组织日常业务的同时，认真参与会各项专题活动的组织和实施，现将全年工作概述如下。

一、日常工作有序开展

完成各项人事考核、检查工作。 认真组织完成机关市管干部述职述廉考核，科级以下人员年度考核工作；按程序报告2012 年民建会的干部选拔任用工作情况，并通过组织部检查；组织开展推荐机关科长参加全市评议工作；组织机关副科级岗位竞争上岗各项工作；完成机关从市外调入干部相关事宜；整理科级干部信息37 人。

按时办结各项人事、工资业务。 先后完成2012 年度新版工资统计软件录入、南宁市直单位工资管理系统培训及电子业务申报以及公务员基础信息库升级检查等专项业务，并顺利完成机关调资电子数据申报；通过公务员信息库验收；完成机关公益性岗位超期清退及重新招聘工作。

做好“同心”品牌创建相关事务。 上半年向统-战部申报“同心”品牌创建工作先进单位、最佳支持奖，会和2 名企业家获表彰。完成上报“统-战老人帮扶计划”人员情况，共收集、整理10 位符合条件老会员的电子数据，共有5 人受益。

二、完善工作思路，促进组织健康发展

完善会员发展思路，巩固组织发展。 2014 年共发展会员12 人，其中海归3 人，平均年龄36.9 岁，研究生以上学历5 人，注重发展具有成长性或有突出特长的会员，发挥其积极性桥接各类有益的社会资源，拓展民建社会服务平台。

积极拓展干部培养渠道。 一是组织会员参与跨区域跨部门竞争选拔。根据相关要求，动员2 名符合条件的会员参加选拔。二是与政府对口联系单位积极沟通，争取支持，共同培养，推动1 名在政府任职的民建后备干部挂职锻炼；三是主动争取有关部门支持，推荐优秀党外干部入会，做好后备干部储备。

推荐会员参加各类培训。 按工作需要，全年推荐9 名干部参加了各级统-战部、组织部开展的党外干部培训，其中1 人入选南宁市“十二五”第三期中青年干部培训班，2 人分别参加市级党外代表人士培训班和自治区党外干部培训班， 2 名干部参加全市科级干部相关培训。

重视对外联络，拓展工作内涵。 今年以来会先后与上海静安区、天津西青区民建组织开展结对共建活动，与先进地区的民建组织逐步建立起良性的联动交流机制，促进资源共享，拓宽思路和工作内涵，促进双方会员企业共同发展，有序推进组织间的联动和交流。此外还协助广西民建区委接待了民建江门市会的来访交流，协助联系相关部委办局举办座谈会及安排实地参观。

组织研讨学习，推进基层组织交流。 根据民建广西区委开展“基层组织建设年”活动精神，先后于9月、12 月分别组织了南宁民建基层组织经验交流研讨会和基层骨干暨新会员培训班，深入打造南宁民建总支特色项目，撰写了基层组织经验交流材料，梳理相关经验；重视与区内各地会的联系，不仅组织基层会员骨干赴柳州、桂林学习基层组织建设经验，还鼓励兴宁总支等总支走出去与区内兄弟组织交流, 取长补短，共同发展，促进了区内民建组织间的互动往来。

开展“会员活动日”活动，活跃基层活动。 注意发挥机关联络员引导作用，结合纪念“五一口号”、“文化统-战”等工作主题，适时组织会员开展不定期的“会员活动日”活动。先后组织了3 次慰问20 世纪50 年代入会老会员及收集口述会史活动，还组织会员参观“美丽广西·海洋书画摄影作品展”、“绿城翰墨·美丽南宁”书法篆刻展等文化活动，带动基层总支主动开展参观中俄美术作品展、重阳登高健步走、重阳节组织老会员参观广西美术馆、美丽南宁摄影采风等活动，逐步活跃基层组织的文化活动氛围。

三、参与组织实施专题会务活动，认真开展社会服务工作

做好全委会、会等重要会议筹备、召开工作。 负责起草全委会工作报告，组织归集、整理12 项会务工作数据文件，使重要会务工作档案保持口径的延续性，并统筹全委会各项会务工作。做好全年年4 次会筹备及召开的文件及事务性准备工作。

凸显民建特色，推动“政企交流”平台建设。 为发挥民建界别特色，积极推进我市“四大建设”工作，参与市统-战系统“经济统-战”工作，认真整合资源，为不同领域的企业搭建多元化“政企交流”平台，全年先后组织会员企业家分别与民政局、大塘镇、环保局、金融办、中小企业服务中心、检验检疫局、邕宁区、科协等有关部门开展政策咨询、项目服务、资金支持等专题交流座谈会7 次，累计共有180 人次参加，其中 2 家企业获资金意向扶持，1 家企业人才编制问题获得解决。

推进“同心和-谐”法律服务进社区活动。 扎实推进会“同心”品牌建设实践活动，推动法律服务进社区的正常开展，结合“5.12 母亲节”，以纪念“5.15 国际家庭日”和“六一”国际儿童节为契机，于5月10 日以“感恩教育” 为主题，结合妇女儿童权益保障维权咨询、心理辅导等开展法律服务进社区活动，持续获得民生媒体关注。

参与组织民建“同心”系列活动。 扎实做好会帮扶点——南宁市青秀区长塘镇天堂村的帮扶工作，营造该村小学的科普教育氛围，丰富乡村学生的课外生活，于5 月24 日组织天堂村小学学生参观广西科技馆，做好相关组织通联工作；协助做好同心定点帮扶对象隆安县都结乡陇割村小学的慰问工作，向其捐赠铁架床20 套、儿童食品、少儿图书杂志一批；协助其他科室组织纪念中共中央“五一口号”发布65 周年气排球比赛；协助组织会员参演市统-战系统纪念中共中央“五一口号”发布65 周年大型文艺晚会。

协助做好服务企业工作。 协助会领导组织3 家会员企业向芦山地震灾区捐赠款物共计98 万元；组织服务会员企业、企业交流活动，做好各项服务会员的辅助性工作。

四、重视会员的参与性，扎实做好各类专项调研活动

负责会重点课题调研工作。 具体实施2014 年重点课题《南宁市中心区楼宇经济发展研究》的选题申报、课题组筹建、实地调研外联、征求意见等工作，并承担撰写报告及相关汇报准备工作。

探索提案办理与社会服务增效的结合模式。 尝试将会员企业的合理诉求转化成提案（《关于规范< 南宁市水利建设基金筹集和使用管理暂行办法> 对企业追溯征缴的几点建议》），并多次与提案承办单位进行协商，通过政策建议沟通、提案现场办理会等形式，积极推进提案建议的落地执行，探索反映企业合理诉求的有效路径。

结合会员需求开展专项调研。 年内，先后多次结合会员需求，协助会领导开展企业走访、对接项目等工作。其中，根据走访情况，撰写社情民-意《关于引进本土留学人员获奖生态农业项目参与＂美丽南宁. 清洁乡村＂建设的建议》一篇。

2014 年工作思路

回顾全年，工作消长相间，组织口的本职业务开展有限，程度不深，社会服务工作还需要新的思路推开，各项业务质量还有待加强。围绕会的工作计划，组织科2014 年的主要工作思路如下:

首先是后备干部储备工作的实施。结合有关要求，在2014 年的工作基础上，做好后备干部的管理和专题培训，使会员干部的“四种能力”得到进一步增强。

其次是配合基层组织有效开展主题活动，推进各总支进一步形成自身特色，将社会实践与基层参政议政工作更进一步结合。

第三是以企委会为平台，整合社会服务工作，结合“同心”品牌建设工作，推进专题型项目实践。

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