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被开除了拿不到工资怎么办

时间:2022-03-27 10:20:31 综合资料 我要投稿
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被开除了拿不到工资怎么办

首先是考虑工资标准问题,其次到劳动监察部门申诉,或者去申请劳动仲裁,并可以要求支付双倍工资。

被开除了拿不到工资怎么办

你好,你的这个做法是正确的,劳动者就要拿走法律武器来维护自己的合法权益。只是以后做事情方式方法上稍微注意些,比如你去找你们的主管,你可以当作不知道,首先做好自己的本职工作,然后才有本钱跟领导或者老板谈报酬,如果自己的活干不好(有些眼高手低的人就会这样,自己的活干的不怎么样,还这山望着那山高,想去选择高工资的工作),凭什么去要求别人多给你报酬呢?你说是吧?一分付出一分收获,无论做什么都是这样的。如果你以后再遇到这样的情况,你可以背地里听听领导们的意见,看看他们对你的看法,这一次对你的安排或许是轻松,但是每个岗位的不同也是要出成绩的,建议你不要太大意,多写总结报告,及时向领导反映你所在部门岗位的问题及建议,把你自己的想法说出来,听不听是他们的,如果你不说,那是说明你做的不到位,到时候想炒你就有籍口了。

一点建议,希望能帮到你!

老板拖欠工资不给怎么办,对于现在我们在外打工的来说,想到这个话题真的很气愤,尤其是我们现在80后这一代人,在家庭、房子、车子生活各方面的压力下,每个月微薄的工资还要被老板无情克扣,天地难容的事也就发生在我的朋友身上,现在我先给大家说说我朋友的经历。希望对在外工作的你有所帮助。

我朋友是在江苏一家医疗公司工作,医疗耳熟能详,中国大部分医疗都是莆田人做的,医疗无非就是医院网络,这个行业小编不好评论,只能说清者自清,他去公司没有任何保障,例如五险一金、劳动合同等等都没有,就在那里上班了,没有过多久因为老板人品问题,离职当时可能由于离职心切,老板给他说现在没钱发工资说先欠着等当月几号打给他,哥们信以为真的离开公司,随后他多次给老板电话催工资,老班都以没钱为名拖欠不还,就这样几个月,下面就不多说了。

在这里主要是想告诉大家在职场怎么样维护自身的利益;

公司一定要有劳动合同保障;

入职的时候一定要盒公司签订劳动协议,中国劳动法有明确规定,如公司一直没有签合同,也是违法的行为,有这个合同如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 而且就算老板没钱发工资,立案也有证据了。

在没有合同保障的不正规公司该怎么办;

这个就是小编朋友遇到的问题,没有任何劳动合同和就业保障金的情况下,一定要记得每月工资让老板给打欠条,就算他没钱发有欠条在,就有证据在,防止老板死不认账,不管他怎么说的多好,一定要让他做欠条公司盖章老板签字,这样欠个几个月一年都有机会要到工资。

在没有合同也没有欠条的情况下怎么办

这种情况要到很难了,除非老板人不错,这种情况下,可以报案立案侦查,必须掌握有力证据比如很多人一起去,或者有公司专用工资卡,这个样可以说清楚;

希望大家在外多多留心,不要上当受骗,一定要去正规的公司有保障的公司上班,这样就不会出现这样的事情了,还有必要时要学会用法律手段来维护自己的合法权益不受侵害。

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