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驻村工作队考勤制度

百分网【加班与考勤】 编辑:焦梦洋 发布时间:2017-06-21 09:57:26

  为加强对局驻村人员的管理,更好地完成下基层驻农村各项工作任务,需要制定并实施相应的管理制度。以下是小编为你整理的驻村工作队考勤制度,希望能帮到你。

  驻村工作队考勤制度

  为加强对驻村工作组的管理,切实发挥驻村工作职能,改进工作作风,提高工作效率,确保镇基层组织建设年活动深入开展,经研究,制定本制度。

  1、驻村工作实行组长即“第一书记”负责制,工作组成员要服从组长的领导和管理。派出单位要加强工作组的管理。

  2、派出单位领导要经常到所驻村了解情况,对驻村人员政治上关心、工作上支持、生活上帮助,帮助解决驻村人员工作和生活中存在的实际问题。

  3、严格例会制度。乡镇每月召开一次驻村工作组组长会议,工作组每周召开一次全体成员会议,听取情况汇报,研究分析问题,部署安排工作,并做好会议记录。

  4、严格请销假制度。工作组成员驻村期间不得擅自离岗,确因特殊情况需请假的要履行请假手续。

  5、严格考勤制度。工作组长负责考勤,每月10日将上月考勤情况统计后报镇基层组织建设领导小组办公室,镇基层组织建设年督导小组将组织抽查,并对擅离岗位的进行通报。

  6、工作队员要自觉遵守《李台镇驻村工作组守则》,不扰民,不添乱,不增加农民负担,树立良好的干部形象。

  驻村工作组管理制度

  学习制度

  一、学习方式:坚持集体学习和个人学习想结合;

  二、学习时间:每周集体学习一次,其余时间为个人学习;

  三、学习内容:农村政策、帮扶项目及省市相关会议精神等;

  四、学习要求:认真组织、做好笔记、务求实效。

  工作制度

  一、认真学习:要重点学习贯彻党在农村的各项方针政策,积累经验,提高自身政治业务理论水平;

  二、扎实工作:模范遵守“五带头六不准”,密切联系村“两委”,遵循科学规律创新工作,立足实际村情民情为村民谋实惠;

  三、加强协调:要充分利用各种有利因素,扎实推动各项工作建设;

  四、严格要求:要公道正派,坚持原则;

  五、坚守岗位:不无故缺岗,每月最少驻村20天。

  请假制度

  一、驻村干部驻村期间每月不少于20天,因病因事请假,必须按程序审批。

  二、驻村工作组组长离岗3天以内的,必须报县(区)开展加强基层建设年活动办公室批准。

  三、驻村工作组组员离岗一天的由工作组组长批准;1-3天的由县(区)开展加强基层建设年活动办公室批准;超过三天的,由市开展加强基层建设年活动办公室批准。

  四、请假人员要严格按照批准时限返回工作岗位,并及时销假。

  五、国家法定假期、病假按国家和单位有关规定另行处理。

  例会制度

  一、例会时间:每天召开例会一次。

  二、例会内容:工作组成员分别汇报当天工作情况和次日工作计划;

  三、例会要求:完善记录,严肃纪律,注重实效。

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