合作社薪酬制度

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合作社薪酬制度

　　在企业里，将薪酬制度的建设看作是企业未来发展的重点规划,作为其吸引、保留和激励优秀人才的重要手段。为此，下面就不妨和爱汇网小编一起来了解下合作社薪酬制度的范文，希望对各位有帮助!

合作社薪酬制度

　　合作社薪酬制度篇1

　　1、社员(代表)大会制度

　　2、理事会工作制度

　　3、监事会工作制度

　　4、财务管理制度

　　5、社员管理制度

　　(附：______专业合作社入社申请表)

　　(附：______专业合作社退社申请表)

　　6、盈余分配制度

　　7、学习培训制度

　　合作社薪酬制度篇2

　　一、为了保护合作社社员的合法权益，体现民-主管理的原则，依据《中华人民共和国农民专业合作社法》，特制定本制度。

　　二、社员(代表)大会由全体社员(代表)组成，是合作社的最高权力机构。

　　三、社员大会职责：

　　1、审议、修改本社章程和各项规章制度;

　　2、选举和罢免理事长、理事、执行监事(或者监事会成员);

　　3、决定社员入社、退社、继承、除名、奖励、处分等事项【注：如设立理事会此项可删除】;

　　4、决定社员出资标准及增加或者减少出资;

　　5、审议本社的发展规划和年度业务经营计划;

　　6、审议批准年度财务预算和决算方案;

　　7、审议批准年度盈余分配方案和亏损处理方案;

　　8、审议批准理事会、执行监事(或者监事会)提交的年度业务报告;

　　9、决定重大财产处置、对外投资、对外担保和生产经营活动中的其他重大事项;

　　10、对合并、分立、解散、清算和对外联合等做出决议;

　　11、决定聘用经营管理人员和专业技术人员的数量、资格、报酬和任期;

　　12、听取理事长或者理事会关于社员变动情况的`报告;

　　13、决定其他重大事项

　　四、社员代表从全体社员中选举产生，每____名社员选举产生一名社员代表，组成社员代表大会。社员代表大会履行社员大会的____、____等〔注：部分或者全部〕职权，社员代表任期____年，可以连选连任。)。【本社社员超过一百五十人时，成立社员代表会。不成立社员代表大会的可以不设立此条】

　　五、社员(代表)大会由理事会(理事长)负责召集，每年至少召开一次。

　　六、合作社召开社员(代表)大会，出席人数应当达到社员(代表)总数三分之二以上。

　　七、社员(代表)大会选举或者做出决议，应当由本社社员表决权总数过半数通过;做出修改章程或者合并、分立、解散的决议应当由本社社员表决权数的三分之二以上通过。

　　八、遇下列情况，可以临时召开社员(代表)大会：

　　1、百分之三十以上的社员提议;

　　2、执行监事或者监事会提议;

　　3、理事会提议;

　　4、社员共同议决的其他情形。

　　九、社员(代表)大会对有关议案进行表决时，实行“一人一票”制。社员(代表)因故不能参加时，可书面委托社员代理，一个社员最多只能代理两个社员。

　　十、社员(代表)大会所议事项要形成会议记录，出席会议的社员、理事、监事应当在会议记录上签名。

　　十一、本制度从_______年_____月_____日起执行。

　　合作社薪酬制度篇3

　　一、为了规范理事会的行为，促进合作社发展，依据《中华人民共和国农民专业合作社法》，特制定本制度。

　　二、理事会是合作社的执行机构，对社员大会负责。

　　三、理事会由_______名理事组成，理事会成员由社员(代表)大会从本社社员中选举产生，任期___年，可连选连任。

　　四、理事会职责：

　　1、组织召开社员(代表)大会并报告工作，执行社员(代表)大会决议;

　　2、制订本社发展规划、年度业务经营计划、内部管理规章制度等，提交社员(代表)大会审议;

　　3、制定年度财务预决算、盈余分配和亏损弥补等方案，提交社员(代表)大会审议;

　　4、组织开展社员培训和各种协作活动;

　　5、管理本社的资产和财务，保障本社的财产安全;

　　6、接受、答复、处理执行监事或者监事会提出的有关质询和建议;

　　7、决定社员入社、退社、继承、除名、奖励、处分等事项【注：如不设立理事会此项可删除】;

　　8、决定聘任或者解聘本社经理、财务会计人员和其他专业技术人员;

　　9、履行社员(代表)大会授予的其他职权

　　五、理事会会议的表决，实行一人一票。重大事项集体讨论，并经三分之二以上理事同意方可形成决定。理事个人对某项决议有不同意见时，其意见记入会议记录并签名。

　　六、社员(代表)大会从本社社员中选举产生1名理事长，依照章程的`规定行使职权。

　　七、理事长是本社的法定代表人。主要职责：

　　(一)主持社员(代表)大会，召集并主持理事会会议;

　　(二)签署本社社员出资证明;

　　(三)签署聘任或者解聘本社经理、财务会计人员和其他专业技术人员聘书;

　　(四)组织实施社员(代表)大会和理事会决议，检查决议实施情况;

　　(五)代表本社签订合同等;

　　(六)履行社员(代表)大会授予的其他职权。

　　八、理事会接到监事会质询或建议的书面通知后，应在___个工作日内做出答复。

　　九、理事会所议事项要形成会议记录，出席会议的理事应当在会议记录上签名。

　　十、本制度从______年_____月_____日起执行。

　　合作社薪酬制度篇4

　　一、为了规范监事会行为，促进合作社发展，依据《中华人民共和国农民专业合作社法》，特制定本制度。

　　二、监事会是合作社的监督机构，代表全体社员监督合作社的财务和业务执行情况。

　　三、监事会由_____人组成，设监事长一人。监事会成员由社员(代表)大会选举产生，每届任期____年，可连选连任，合作社理事、监事不得互相兼任。

　　四、监事会职责：

　　1、监督理事会对社员(代表)大会决议和本社章程的执行情况;

　　2、监督检查本社的生产经营业务情况，负责本社财务审核监察工作;

　　3、监督理事长或者理事会成员和经理履行职责情况;

　　4、向社员(代表)大会提出年度监察报告;

　　5、向理事长或者理事会提出工作质询和改进工作的建议;

　　6、提议召开临时社员(代表)大会;

　　7、代表本社负责记录理事与本社发生业务交易时的业务交易量(额)情况;

　　8、履行社员(代表)大会授予的其他职责〔注：如不作具体规定此项可删除〕。

　　五、监事会会议由监事长召集，监事长因故不能召集会议时，可以委托其他监事召集。

　　六、监事会会议的表决实行一人一票。监事会会议须有三分之二以上的'监事出席方能召开。重大事项的决议须经三分之二以上监事同意方能生效。

　　七、监事会所议事项要形成会议记录，出席会议的监事应当在会议记录上签名。监事个人对某项决议有不同意见时，其意见也要记入会议记录并签名。

　　八、本制度从______年____月_____日起执行。

　　合作社薪酬制度篇5

　　一、为了规范合作社财务行为，依据《中华人民共和国农民专业合作社法》和《农民专业合作社财务会计制度》的规定，结合合作社实际，制定本制度。

　　二、理事会负责合作社的财务管理工作。

　　三、合作社资金来源包括成员出资、每个会计年度从盈余中提取的公积金和公益金、未分配盈余、国家扶持补助资金、他人捐赠款和其他资金。

　　四、任何单位和个人不得截留、挤占、平调和挪用合作社资产。

　　五、合作社财务管理坚持“增收节支、勤俭节约”的原则，各项支出必须用于合作社的`生产、经营、服务活动以及日常管理等相关事项。

　　六、合作社费用支出由理事长负责审批，一般经费开支在_____元以内，由理事长直接审批;______-______元，经理事会集体审核后，由理事长审批;_______元以上及重大项目建设、投资，由社员(代表)大会讨论通过后，由理事长例行审批手续。办理各项支出，要取得合法的原始凭证，凭证必须有经办人、审批人签字方可入账。经集体审核通过的，需有会议记录或形成的决议作为依据入账。

　　七、合作社年度收益分配顺序依次是：(1)弥补上年度亏损：(2)计提积累，包括提取公积金、公益金、风险金。提取比例按章程规定;(3)向社员进行盈余返还;(4)向投资者分利。

　　八、合作社设会计和出纳各一名，会计负责建立总账和明细分类账，作好财务收支、成本费用核算、会计报表编制和会计档案管理工作。出纳负责建立现金日记账、银行存款日记账以及合作社资金收支、账款划转和支取。支票和印鉴不得由同一人保管。

　　九、合作社银行帐号、账户不得出租、出借或转让，不得将公-款外借，禁止以合作社名义为其他单位和个人提供担保。

　　十、合作社实行“财务公开、民-主监督”，每季度将财务收支情况张榜公布于办公地点。每年1月底前向社员(代表)大会汇报上年度财务决算情况、盈余分配方案和本年度财务预算方案。

　　十一、合作社购销产品的价格确定，做到公开、公正、公平，实行透明化管理。购销价格的确定及变更要经理事会通过。购销价格确定后，要将购销价目表(如果有变化，原因要注明)张贴在办公地点明显位置，便于社员了解。

　　十二、合作社要建立社员账户，详细记载社员的出资额、应享有的公积金份额、国家财政扶持资金和接受捐赠份额、交易量和交易额。社员与非社员要单独核算。

　　十三、合作社财务要接受执行监事(监事会)的监督指导和业务主管部门的审计监督。

　　十四、本制度从________年____月 ____日起执行。