调查队人事工作总结

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调查队人事工作总结

南平调查队在国家统计局福建调查总队和南平、市政府的正确领导下，以邓-小-平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，全面贯彻党的十七届六中全会精神，紧紧围绕总队、当地党委政府的中心工作，以提高统计能力为基础，以提高统计数据质量为中心，以提高政府统计公信力为出发点，进一步完善管理机制，切实推进依法统计，全面加强队伍建设，各项工作协调有序开展，较好地完成了上半年的各项任务。

调查队人事工作总结

一、以提高数据质量为中心，推陈出新抓好基层基础工作

1.创新思维，落实制度，提高调查工作规范化水平。一是建立了统计调查业务登记制度，业务登记统一以新印制的《调查工

作手册》为主要载体，采用“一事一记”方式，用于记录统计调查业务全流程的工作，包括业务安排与部署、业务学习与培训、报表布置与样本维护、数据评估与网点走访、基层基础建设与数据质量检查，以及执法检查和专业效能监督检查等有关业务工作开展情况。各科室每季度要对业务登记情况开展自查，每半年由综合科牵头检查。检查结果要通报并作为年终绩效考评依据之一。二是结合开展“三项”检查，对各地执行《数据质量控制办法》情况进行检查，有效地保障和提高统计数据质量。三是在城镇住户调查、农作物播种面积和粮食单产实测调查、限下商业调查等专业推广《专业工作流程图》，以简单明了的树状图形式，突出各调查环节质量控制的节点，明晰了调查工作各阶段的任务目标和具体要求，提高了专业调查规范化水平。四是根据总队的考评办法，修订完善了队内工作人员《绩效考评办法》及《县级调查队专业考评办法》，首次加入了以科室为单位的考核方法，对调查样本维护、台账建设、业务管理、业务培训等基础工作进行详细的规定，加强了对信息、分析工作的量化考核，进一步完善和规范了专业考评工作，提高-干部工作效率及积极性。

2.建立健全数据审核评估，加强抽样调查数据管理。一是注重搜集、利用部门行政记录，建立健全数据质量评估台账，做好调查数据与宏观经济趋势的客观分析与评估。加强和规范统计数据和统计资料的管理，认真执行统一由综合科向外提供统计调查数据的规定。二是严把数据审核上报关。采取人工审核及计算机审核结合的方式，建立“三审一签报”制度，并开展县市调查账本和台账送审，县市专业调查账本和台账交叉互审工作。在本队内网上定期公布各县数据差错笔数并列入年终专业考评。三是落实电话抽查制度。采取定期和不定期电话抽查的方式，确保上报数据客观真实。如农住户今年对一季度农民现金收入增幅在全市前三位的延平、武夷山、建阳开展电话抽查，并对于抽查中发现的问题责令改正。四是深入开展基层数据质量检查。对光泽、松溪、顺昌开展“三项检查”，对去年检查的延平、光泽、松溪进行回访。同时，各专业增加进入市场、商户、企业、畜禽养殖区进行实地抽查与数据核实的频率。其中涉农专业还进行了实地走访。

3.加强人员教育培训，提高-干部队伍素质。一是开展形式多样的学习培训。采取“以会代训”、“走出去深入基层指导”、“请下来专家辅导”等办法，加强对全队干部和基层统计调查专业人员的业务培训。年初，为保证今年各项重大统计改革顺利进行，我队未雨绸缪，超前安排学习，熟悉业务。已经请市统计局专业人员全面介绍一套表内容，GDP核算、工业、投资等专业统计方法制度的变化。对调查队系统即将实行的方法制度改革，如城乡样本一体化改革，开展专题讲座。安排本队专业人员轮流对专业知识(指标及统计方法)、方法制度变动等情况进行介绍，在锻炼干部表达及授课能力的同时，也使全队人员更加全面了解各项统计业务。我队还派出3人到市统计局、县市学习交流一个月，为干部熟悉统计业务、锻炼成长搭建平台。同时，重视基层统计人员业务素质的提高。组织部分县级队新接手人员或上年专业年终考评靠后的专业人员到我队学习。工业科组织部分辅助调查员开展县市间交叉检查，现场观摩检查、现场培训指导的方式，更加生动直观地开展培训。城住户、农住户、消价等专业先后开展基层调查员的业务培训，消价专业人员对于辅助调查员采取“一对一，手把手”的方式教授手持采价器的使用及相关采价流程。此外，我队城住户科印发了《记账须知》，制定《南平市区城镇调查户记帐考评办法》，城、农住户科定期开展知识有奖竞答活动，定期走访，逢年过节寄贺卡发短信问候、节假日慰问家庭生活困难的调查对象等活动，提高辅助调查员和记账户的积极性。二是做好科室轮岗交接工作。今年，我队先后对6个科室的7位干部进行了轮岗。多岗位锻炼有效地拓展了干部的知识面，综合能力有了较大提升。我队今年还将建立干部下派县市学习交流制度，增强干部对一线具体统计工作的感性认识，使干部更加熟悉统计实务、事务，体会基层统计工作的酸甜苦辣，更加爱岗敬业，热爱统计事业。三是加强对辅助调查员的培训与管理，夯实基础统计力量。

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