职员工月度绩效考核表

部　门

姓　名

岗　位

最终得分

岗位职责

月度工作内容

配分

自评

☆

☆☆

1.

2.

……

1.

2.

……

1.

2.

……

1.

2.

……

1.

2.

……

1.

2.

……

1.

2.

……

工作质量

(10%)

无工作错误，并经常改善

10

无工作错误，亦无改善建议

8-9

需在指导下才能做好工作

5－7

在指导下工作，仍有错误

5以下

纪律性

(10%)

自觉遵守和维护公司各项规章制度

10

能遵守公司规章制度，但需要有人督导

8-9

纪律观念不强,偶尔违反公司规章制度

5－7

经常违反公司制度,被指正时态度傲慢

5以下

成本意识

(10%)

成本意识强烈，能积极节省，避免浪费

10

具备成本意识，并能节约

8-9

有成本意识，梢有浪费

5-7

无成本意识，经常浪费

5以下

☆ 第一考核者评分（占70%），☆☆第二考核者评分(占30%)

合　计

备注：

评分确认签字

部　门

姓　名

岗　位

最终得分

项目及考核内容

配分

自评

☆

☆☆

工作任务

30%

能保质保量，提前完成任务

30

能保质保量，按时完成任务

25-29

在监督下能完成任务

15-25

在指导下，偶尔不能完成任务

15以下

工作能力10%

理解力极强，在工作改善方面，常有创意性报告并采纳

10

理解力强，有时在作业方法上有改进

8-9

理解判断力一般，偶尔有改进建议，能完成任务

5-7

理解较迟钝，工作技能无改善，勉强能完成任务

5以下

工作协调

10%

与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力

10

爱护团体，常协助别人

8-9

肯应他人要求帮助别人

5－7

精神散漫，不肯与别人合作

5以下

责任感

10%

任劳任怨，竭尽所能完成任务

10

工作努力，有责任心，能较好完成分内工作

8-9

交付工作需要督促方能完成

5－7

敷衍了事,态度傲慢，无责任心，做事粗心大意

5以下

工作勤惰

10%

不浪费时间，不畏劳苦，交付工作抢先完成

10

守时守规不偷懒，勤奋工作

8-9

偶有散漫现象，但工作兢兢业业

7

借故逃避繁重工作，尚能坚守工作岗位

5-6

时常迟到早退，工作不力，时常离开工作岗位

5以下

工作质量

10%

无工作错误，并经常改善

10

无工作错误，亦无改善建议

8-9

需在指导下才能做好工作

5－7

在指导下工作，仍有错误

5以下

纪律性

10%

自觉遵守和维护公司各项规章制度

10

能遵守公司规章制度，但需要有人督导

8-9

纪律观念不强,偶尔违反公司规章制度

5-7

经常违反公司制度,被指正时态度傲慢

5以下

成本意识

10%

成本意识强烈，能积极节省，避免浪费

10

具备成本意识，并能节约

8-9

有成本意识，梢有浪费

5-7

无成本意识，经常浪费

5以下

☆ 第一考核者评分（占70%），☆☆第二考核者评分(占30%)

合　计

备注：

评分确认签字

部　门

姓  名

岗　位

填表日期

工作总结：（包括计划工作任务/内容的完成情况、工作的成果、改进方法、建议）

相对最好项/原因分析

相对最差项/原因分析

第一考核人评语

签名/日期：

第二考核人评语

签名/日期：。