辞退民办教师安置政策

辞退民办教师安置政策

二十世纪六十至八十年代公办、 民办是具有中国特色党办教育两条腿走路方针。当时我们正值青春年华、黄金时期受群众公推和党、政、教育行政主管选拔进入民办教师队伍。每月十几元工资，长期坚守教育阵地，呕心沥血忠诚党的教育事业，为那个历史阶段普及中小学教育和提高中华民族的文化素质书写了光辉的一页。

八十年代初期，国民经济好转，教师的社会地位和待遇得以提高，我们满怀信心教育为自己终生职业和憧憬未来美好生活时，却迎来了民办教师的部分辞退。整个辞退工作既不公开，又不进行考核，也不听取广大教师和所在地干部、群众意见，没有统一标准，没有优留劣退，暗箱操作，仅凭学校领导个人爱好或恩怨向绝大部分文化水平高、业务素质好，忠于教育职守，敢于仗义执言的民办教师开刀。同时在辞退民办教师前没有教育工作，辞退后没有落实生活安置和享受经济补助，一纸《离教证明书》分别送交就将我们清楚教师队伍。民办教师辞退工作的不正常，政府落实的不到位，而我们各级党政、政府及教育行政主管不闻不问。

我们这些被辞退的民办教师，因辞退的不公和没有落实生活安置精神遭受打击，况且长期从事脑力劳动，体力根本不能与农村常人相比，更是半路改行不懂农艺，客观因素造成了长期收益低微和无法改变贫穷厄运。

现在我们大多都步入六十开外的老人，丧失了劳动能力，失去了经济收益，生活温饱都无法解决，更有的因从事教育积劳成疾，无力问医吃药，在死亡线上挣扎，辞退民办教师是目前农村中最贫困的弱势群体。

我们年轻力壮时为党的教育事业呕心沥血，在辞退时没有得到生活安置和享受经济补助，贫、穷、病时得不到党和政府的关注和重视，我们深表痛心和期待。

同在中国共-产-党领导的蓝天下，同存在优越社会主义制度下，同是国家和社会资源及改革、开放经济发展的伟大成果，唯独辞退的民办教师分不到一瓢羹。

当年民办教师辞退工作党和政府及教育行政部门的失管，导致整个辞退工作非正常进行和生活安置政策不到位，损害了党和政府的形象和侵犯了辞退民办教师的合法权益。

我们庄重地认为：对我们的辞退未经本要求和申请，又没有得到生活安置，是教育行政主管单方的意思表示、单方的民事行为。我们仍然与教育行政主管存在合法的劳动关系，我们应当向教育行政主管主张权利，应当享受退休教师的同等待遇，并补偿辞退后所造成的实际经济损失。

我们恳请浙江省教育厅根据上述事实和职责专题呈报浙江省人民政府，以国家、地方两级财政落实安置辞退民办教师生活和提供社会保障，以促进社会和-谐健康地发展，既为民办实事，也是为辞退的民办教师做一件功德无量的好事和得民心工程。

我们广大辞退的民办教师，为主张和实现自己的权利，得到了广大教师和社会公众的普遍支持，我们必将作出不懈的努力和抗争，既为了自己饿切身利益，同时也为维护社会的公平、正义和法制的统一。

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