员工宿舍管理办法

员工宿舍管理办法

为维护员工宿舍楼良好的公共秩序，创造一个环境清洁、整齐、公用设施完好的生活环境，使广大员工能得到充分休息，从而提高工作效率，保障员工住宿安全，特制订本制度：

员工宿舍管理办法

一、住宿对象

原则上为住宿地距公司5公里以外的男、女员工。

二、住宿管理

公司住宿管理女工楼设2名宿舍管-理-员负责，男工楼设1名宿舍管-理-员负责。管-理-员负责宿舍楼内的走廊、楼梯、卫生间、水池等公共场所的卫生保洁及所有住宿者的管理工作。

三、住宿要求

(一) 员工到公司申请住宿，分到床位后，均不得擅自调换、移动或侵占他人利益。不在宿舍居住达1个月以上的，宿舍管-理-员有权将其床位收回。

(二)严禁男工进入女工宿舍楼，女工进入男工宿舍楼，宿舍内严禁留异性住宿。凡在公司宿舍居住的员工，必须自觉服从管理人员管理，不得顶撞谩骂、无理取闹。

(三)各宿舍应于上午7：00-8：00和下午15：00—16：00之间将垃圾堆放室外，其余时间一律不准将垃圾堆放室外，违反1次罚该宿舍所有住宿人员每人50元。

(四)宿舍楼内严禁大声喧哗，不准随地吐痰、乱倒饭菜和污水，违者将严肃处理。

(五)要做到随手关水、电的良好习惯，坚决杜绝以任何理由造成的跑、冒、滴、漏和随意浪费。用电时间：夏季早6：00关灯，晚19：00开灯;冬季早7：00关灯，晚18：00开灯，违者每次罚款10元。

(六)各宿舍内应做到物品合理摆放，被褥叠放整齐，保持室内通风，防止疾病漫延，如需晾晒衣服应统一挂在公司指定地点。

(七)宿舍内门窗、玻璃等物品如有损坏，须照价赔偿，尽快修复。

(八)室内严禁私拉乱接电线进行烧煮、烹饪，不准用电炉、电暖器等耗电电器，违者罚款50元。

(九)室内不得使用或存放危险、违禁及易燃物品，禁止饲养宠物，违者将予严惩。

(十)室内收(录)音机使用时，声音不得过大，以免妨碍他人休息，违反1次或有人举报提出异议者罚款10元。

(十一)员工退厂时，应于离职的同时迁出宿舍，并在退出宿舍前1天，通知公司后勤人员，进行门钥匙和床位移交，否则不予办理退厂手续。

(十二)不得在墙壁上剪贴字画及乱订铁钉、衣架等，违者罚款10元。

(十三)宿舍住宿人员严禁将自行车、摩托车带入楼内，违者罚款10元，到保卫处领车。

四、被取消住宿的条件

住宿员工有下列情况之一者，取消住宿权利，勒令退宿外，并由公司按厂规给予严肃处分，造成重大事件的，依法移交司法机关追究其法律责任。

(一) 不服从宿舍管-理-员管理的;

(二) 在宿舍赌博、斗殴及酗酒者;

(三) 蓄意损坏公用设施或公物者;

(四) 吵闹、屡劝不改者;

(五) 擅自在宿舍内接待异性客人者。

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