旺旺医院的考勤制度

旺旺医院的考勤制度

关于医院考勤制度的相关规定

旺旺医院的考勤制度

一、医院领导班子及院委员会成员全面参与医院的管理，制定各项规章制度，履行各自管理职责，随时随地参与医院各项工作，一切以大局为重。

二、院委会成员及科室主任应该模范遵守医院制度，在本职岗位发挥重要作用，配合分管领导做好管理工作。

三、严格落实考勤制度，采取指纹考勤和查岗情况相结合，执行奖惩制度，院领导不参与具体指纹签到，每周轮流负责考勤全员考勤。

四、院领导班子负责当天各岗位考勤请假及落实相关情况、记录岗位不良行为，如脱岗、上网游戏、滥做人情、私收费等行为。

五、各科室负责人每月上报排班表，每天签到4次，迟到早退以考勤机内时间为准，迟到早退以10分钟为起点计算。

六、无辜不签到、不请假按照矿工处理。(岗位排班后未到岗也未履行调岗)

七、每月执行8天休息日，病假需要提供二级医院证明，和请假条(原则上非住院不得请病假)由科室主任批准后，报值班院领导签字有效并记录在考勤备忘册。弄虚作假者查实后按照矿工处理。

八、慢性病管理科周六周日上班，档案室周六上午上班。农合、会计室，院办双休。(必要时根据工作岗位的人员调整和工作需要适度调整)

九、每月考勤有办公室人员打印出原始指纹考勤资料，统计结果上报院长签字后予以公示。

十、奖惩情况

矿工一天扣100元，迟到早退每月累计10次，或者单次超时间30分钟者，扣50元，每增加1次扣5元。事假、生育假、婚嫁、丧假、等按照法定节假日规定视工作情况休息。休假期间因工作需要不能休息着需要提前到岗可以补休。参加各类学习的人员相关科室主任或者分管领导安排好工作后可以学习，否则按照矿工处理。

十一、工作期间需要外出办事如报送材料、会议、购置等应及时考勤备忘，仍然要求指纹签到。

十二、院领导班子在查岗期间发现脱岗30分钟或者在此期间与病人发生口角造成不良影响扣当事人50元。

十三、九项基本公共卫生需下社区或者村等人员上班应签到，并考勤备注。借口不上班者给予矿工处理。

十四、落实绩效考核鼓励多劳多得，按照科室医疗收入、领取的耗材等因素核算季度奖金，予以公示。

十五、各科室及岗位必须服从科主任管理及工作安排，不能胜任工作者提出调整岗位，工作调整后不按时到岗者按照矿工处理。

临淮关镇卫生院

2012年2月9日

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