大学人力资源系简历自我评价

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大学人力资源系简历自我评价

　　时光飞逝，时间在慢慢推演，相信很多朋友又忙着找工作呢吧，这时候，最关键的简历怎么能落下！为了让您不再为写简历头疼，下面是小编为大家整理的大学人力资源系简历自我评价，欢迎阅读与收藏。

大学人力资源系简历自我评价

大学人力资源系简历自我评价1

　　本人个性开朗，真诚，大度，严谨。有较强的组织能力，沟通能力和工作能力。勤奋好学，开拓进取，长期担任班干对工作认真负责，严谨务实。理论联系实际，特别注重实践能力的学习和锻炼。虚心学习开拓进取。

　　工作能力：大方，热情，细心，积极向上；不断学习，跟上社会步伐；勇于承认并改正错误，懂得总结经验；对未来充满信心！有梦想；积极，主动，乐观；认真细致，以结果为导向；富有良好的团队合作精神；愿意并善于同周围的人建立和谐的人际关系；接受新兴事物快，喜欢尝试。人生信条：如果有1%希望，我会付出100%的努力。

　　我所学的专业包括人力资源管理方面的基本理论知识，和人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，通过招聘、甄选、培训、员工关系、薪酬设计、劳动法等对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。

　　我现在是在职研究生，基本课程学习都已经完成，非题库考试也已经考完，目前在进行的'是题库考试和全国统考，以及论文答辩。在工作的三年时间里，我逐渐清晰了自己的职业生涯规划和理想，范文网所以想从事人力资源领域内的工作，成为人力资源领域内的专业人士。

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　　熟悉人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬与福利管理、劳动关系管理。

　　积极进取，谋求发展系我做人的宗旨，认真负责是我对待每件工作的'态度。只要您为我创造条件，我就能适应变化，保持进步，成为取之不尽、用之不竭的资源。

　　1、积极主动、独立工作能力强，并有良好的交际技能。

　　2、能够在不同文化和工作人员的背景下出色地工作。

　　3、愿意在压力下工作，并具领导素质。

　　4、精力旺盛、思想新潮。

大学人力资源系简历自我评价3

　　个人思想上积极要求上进，学习勤奋刻苦，成绩良好，乐于助人，能吃苦耐劳，为人诚恳老实，性格开朗善于与人交际，工作上有较强的组织管理和动手能力，集体观念强，具有团队协作精神，创新意识。具有很好的学习能力和领悟能力，在工作学习中不断进步。尽量使自己获得较广的知识、逻辑思维清楚。责任心强，工作积极主动，对自己的`言行负责。

　　以上就是这篇范文的详细内容，主要描述工作、人力资源、能力、评价，管理、组织、自我、积极，觉得好就请（CTRL+D）收藏下。

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