【精选】保密承诺书3篇

　　在充满活力，日益开放的今天，承诺书对我们的作用越来越大，相比于口头承诺，承诺书的约束力更强。那么，怎么去写承诺书呢？以下是小编精心整理的保密承诺书3篇，欢迎阅读与收藏。

【精选】保密承诺书3篇

保密承诺书篇1

　　本人，向****有限公司（以下简称***）郑重承诺，遵守以下保密事项：

　　第一条保密的内容和范围

　　（一）公司的经营与技术信息：

　　1. 公司收到的国家机关带有密级的公文。

　　2. 公司重大决策中的秘密事项。

　　3. 公司根据经营发展需要编制的经营战略、经营规划、经营项目及经营决策等。

　　4. 公司股东会、董事会的相关资料及其会议记录及纪要。

　　5. 公司的项目资料，包括项目开发方案、项目可行性报告。

　　6. 公司的各类合同。

　　7. 公司工程项目预、决算报告等数据资料和信息。

　　8. 财务预、决算报告、财务报表、统计报表、银行账户、财务凭证、会计账簿等财务资料。

　　9. 公司员工薪酬、员工档案、人力资源相关资料、未公布的重要人事变动及招聘信息等。

　　10. 公司的营销计划、产销策略、定价政策；公司的客户资料及客户的专项需求；公司的采购材料、进货渠道；公司的管理模式与制度；公司的市场档案以及涉及商业秘密的业务函电等。

　　11. 涉及公司秘密的电子数据以及数据在存储、传输、处理过程中的安全保密措施。

　　12. 公司土地、房屋及其他资产的证件及资料。

　　13. 各分支、子公司及下属独立单位的保密资料。

　　14. 公司声明不会公开的规章制度和管理措施。

　　15. 公司掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。

　　16. 其他保密事项。

　　（二）公司表明密级的管理文件。

　　（三）公司在招投标中的标底及标书内容等。

　　（四）依照法律规定或者有关协议的约定，本人应当对公司承担保密义务的其他事项。

　　（五）虽属于第三方但公司承诺保密的技术秘密和其他商业秘密信息。

　　第二条保密义务

　　(一) 除履行职务需要外，本人未经公司书面授权，不会通过口头、书面、电话、传真、互联网或其他方式使任何第三方知悉本协议第一款所列信息，也不会在职务外使用这些信息。

　　（二）因工作需要，本人须获知应属于上级保密人员保密范围的信息，上级保密人员的负责人应签署书面授权书，否则公司可追究上级保密人员的.内部泄密责任；本人未经上级保密人员书面授权，不会采取任何手段获取不属于其应知悉的上一级保密信息。

　　（三）本人不会采取不正当手段披露、使用或者允许他人使用公司的商业秘密。

　　（四）本人在劳动合同履行期间，将不擅自使用属于他人的技术秘密或商业秘密信息，不擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若本人违反上述承诺而导致公司遭受第三方的侵权指控时，本人应承担公司为应诉而支付的一切费用；公司因此而承担侵权赔偿责任的，有权向本人追偿或从本人工资中扣除。

　　（五）本人与公司的劳务合同终止后，仍对本人在公司任职期间接触、知悉的秘密承担如同任职期间一样的保密义务，且不擅自使用有关秘密信息。

　　（六）本人应严格遵守公司所制定的其他知识产权保护的制度。

　　第三条竞业禁止

　　本人承诺严格遵守如下竞业禁止的约定，承担竞业禁止义务

　　（一）本人在劳动合同履行期间，将不自营或者为他人经营与公司同类的业务。

　　（二）本人在劳动合同履行期间，将不为自己或他人的利益实施竞争、抢夺公司客户等损害公司利益的行为。

　　（三）本人在劳动合同履行期间，将不为公司的竞争对手直接或间接地提供咨询性、顾问性服务。

　　第四条本人劳动合同终止后，本人承诺将及时向公司移交本人所掌握的诸如管理文件、市场资料以及公司机密文档、记录、笔记，数额、传真、邮件、源程序清单、提纲、方案、模型等一切与公司有关的材料，并在解除或终止之日起两年内，乙方不得受聘于与甲方有业务竞争、业务关系的公司、企业或其他主体的关键岗位。

　　第五条赔偿金

　　本人如未履行保密承诺或者履行保密承诺不符合约定的，应向公司承担赔偿责任，赔偿金为人民币叁万元整；若给公司造成经济损失的，本人还应承担赔偿责任。不论赔偿金给付与否，公司有权不经预告立即解除与本人的聘用关系。

　　第六条本人构成侵犯商业秘密罪的，公司将通过司法机关依法追究刑事责任和民事责任。

　　第七条本承诺书于年月日起生效。

　　承诺人：

　　日期：指纹：

保密承诺书篇2

　　因工作需要，本人作为候选讲师，将讲授《

　　《课程的知识产权属于联想（北京）有限公司所有。作为联想员工，本人对此课程做的修改和补充，都是课程的组成部分，本人有保护本课程全部内容不向外扩散的义务。本人同意自签字之日起对《》课程的所有课程资料恪守保密义务、严格保管、不向任何人传阅或透露。

　　本人郑重承诺：未经公司同意，本人不会私自讲授此课程或将此课程的资料（包括讲师手册、呈现PPT、学员手册、有关录像、测试题等）以其它任何形式或介质向任何第三人传递（无论本人是否对此课程进行了修改和完善）。

　　本人同时承诺：如本人离职，离职前保证将全套课程资料（各种介质）向公司人力资源部课程管理有关人员进行交接。并保证离职后，本人不以个人或公司名义讲授此课程或将此课程资料向外传播（无论本人是否对此课程进行了修改和完善）。

　　如本人不遵守上述承诺，由此引发的任何责任全部由我本人承担。具体的保密义务与责任按年月日本人与公司签署的《知识产权及保密协议》相关内容执行。

　　承诺人（签字）：员工编号：身份证号：所属部门：

保密承诺书篇3

　　一、保密原则：

　　1、心理咨询师本着尊重、保护来访者个人隐私的态度，对心理咨询过程中的有关信息，包括个案记录、测验资料、信件、录音和其他资料，均属专业信息，都将在严格保密的情况下进行保存。同时，心理咨询师还必须严格遵守职业道德中保密原则的有关规定，严守咨询个案的相关资料。咨询时，来访者有责任向咨询师如实提供个人相关资料;由于来访者故意隐瞒或者扭曲资料而造成的不良后果由来访者自己负责。

　　2、上述保密资料，除来访者的私人心理咨询师外，任何人(包括其他心理咨询师、班主任老师和科任老师)均不得查阅。如确因工作需要而进行案例讨论和督导，或采用案例进行教学、科研、写作等，则会隐去那些可能会辨认出您的有关信息。

　　3、心理咨询师只有在征得来访者同意的情况下才能对咨询过程进行笔录、录音。来访者有权拒绝心理咨询师提出的笔录、录音请求。

　　4、保密例外原则。在心理咨询工作中，一旦发现来访者有危害自身或他人的情况，必须采取必要的措施，防止意外事件发生(必要时应通知班主任老师、有关领导或家属)，或与其他心理咨询师进行磋商，但应将有关保密信息的暴露程度限制在最低范围之内。

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