关于乡镇年终基层组织建设工作总结

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关于乡镇年终基层组织建设工作总结

　　近年来，XX县始终以“建好组织、建强队伍、配强书记、强化党建工作”为目标，不断扩大党建工作覆盖面，促进全县“两新”组织党建工作规范有序发展。目前，全县共有“两新”组织72个，其中：新经济组织46个，党员73名，建立党支部5个；新社会组织26个，党员54名。

关于乡镇年终基层组织建设工作总结

　　一、加强组织领导，把“两新”组织作为党建工作重点。一是构建起由县委组织部牵头抓总，“两新”组织主管部门党委具体负责抓落实的责任体系。县委常委、组织部长作为第一责任人，带头深入基层调研，帮助解决问题，推动工作落实。“两新”党支部所属党委的党委书记为主要责任人，一级抓一级，层层抓落实。目前，全县5个私营企业党支部组织关系分别隶属于县经贸局党委和供销社党委，个体私营协会党支部隶属于县直机关工委。二是建立企业联系点和党建指导员制度。专门下发了《关于建立县级领导联系“两新”组织与下派“两新”组织党建工作指导员制度的通知》，全县30余名县级领导每人联系一个企业党组织，选派54名素质高、熟悉党务工作的正科级干部分别担任54个“两新”组织的党建工作指导员，指导和帮助“两新”组织做好培养骨干、发展党员和开展党建工作。三是在企业中大力开展创建“五个好”党支部队伍，通过加强企业党组织建设，培养发展壮大企业党员队伍，充分发挥党组织和党员的先锋模范作用，实现党建工作与企业发展的“双赢”。

　　二、摸清党员底数，建立“两新”组织党员信息库。针对“两新”组织党员分散、流动性较大的实际，每年从工商、税务、民政、经贸等部门抽调精干人员，在全县范围内的“两新”组织中集中开展一次“党组织找党员、党员找党组织”排查活动。在排查中认真摸清“两新”组织基本状况、党员和党组织建设情况，广泛听取对“两新”组织党建工作的意见建议，并根据排查情况及时建立“两新”组织党员信息库。同时，实行“两新”组织党员情况定期报告制，各相关部门不定期将“两新”组织党员流动情况向县委组织部报告，并及时对信息库进行更新，真正做到对“两新”组织基本情况清、党建情况清、党员情况清。

　　三、新建党员组织，抓好“两新”党组织的组建工作。按照“成熟一个，建立一个，巩固一个，提高一个”的要求，采取独立式、联合式、社区式、挂靠式等方式组建党组织。一是凡有正式党员3名以上，生产经营和业务工作比较稳定的“两新”组织，均建立党的支部委员会。针对金兴甘草制品有限公司和九九棉业有限责任公司符合成立党组织条件的情况，积极与企业的业主和党员沟通，动员企业业主在企业中建立党支部，说服党员将组织关系转到企业党支部中。目前，通过深入细致的工作，分别成立了金兴甘草制品有限公司党支部和九九棉业党支部。二是根据行业组织的现状、地域和特点，在行业协会等社会组织中建立党组织。结合全县个体工商户党员情况，工商局党总支成立了个体私营协会党支部，有效的发挥了党组织和党员的作用。三是对于仅有个别党员的“两新”组织，采取挂靠社区的办法，将党员组织关系转到所在社区党支部，依靠社区党组织对党员进行教育管理，较好地解决了党员的归属问题。目前已有2名企业党员的组织关系转入社区党支部。

　　四、壮大组织细胞，加大“两新”组织党员发展力度。针对“两新”组织党员少、队伍建设薄弱等现象，积极开展“查实情、摸实底、抓党员、建队伍”的党建联系活动，在保证质量的前提下加大发展“两新”组织党员力度。定期对“两新”组织中入党申请人的入党动机、思想状况、现实表现等方面进行细致的分析，对工作表现好、进取心强的员工早物色、早选苗、早培养。同时，邀请他们积极参加“三会一课”、党团活动、优秀党员事迹报告会、新党员入党宣誓等党内活动，使他们在党内生活的环境熏陶中激发政治热情。通过群团组织“推优”、业主和党员推荐、员工推举等措施，建立起一支素质较高的入党积极分子队伍。对未建立党组织的“两新”组织，入党积极分子由所在社区统筹安排。建立全县“两新”组织入党申请人信息库，重点将35岁以下优秀青年、技术骨干和管理人员中作为发展对象。近年，全县共发展“两新”组织党员5名，进一步优化党员结构。同时，通过开展“业余、小型、分散、务实”的各类组织活动，把党建工作和企业生产经营有机结合起来，真正达到双赢的效果。

　　XX县板桥镇坚持把服务群众作为工作出发点和落脚点，采取“三抓”的切实举措，全力推进基层服务型党组织建设，提升党组织服务群众服务发展的能力。

　　一是抓好阵地建设，拓宽为民服务渠道。在按照上级要求规范建设村级组织活动场所的基础上，板桥镇强力推进村级党群服务中心建设，健全配套设施，拓展服务功能，实现群众办事一站式服务。在党群服务中心设立便民大厅、组织活动、远程教育、文化娱乐等场所，增强综合服务能力。截至目前，全镇已经建成了5个规范化党群服务中心，结合落实村干部“坐班制”，建立了规范的服务流程和管理机制，并在村党务公开栏公开，方便群众监督。与此同时，该镇还强化了网络阵地建设。改版了板桥先锋网，完善了网站学习教育和服务功能，加强了村级先锋网的管理维护，对全镇20个远程教育终端站点全部进行了设备更新，极大地方便了党员干部学习和群众网上咨询、办事与监督。

　　二抓好教育培训，提升为民服务能力。围绕提高镇村干部的思想素质和服务水平，充分利用会议、网站、远程教育终端站点、干部在线学习、参加上级调学等培训资源，大力加强党员干部的教育培训工作。强化镇党委班子成员的培训责任，要求班子成员定期到村上党课、开展调研，与干部谈心谈话，解决干部思想上存在的问题，增强村干部队伍的群众意识。按照“缺什么补什么的原则”，分类别邀请相关专家和单位负责人到村讲课，帮助村党组织找准发展路径和服务群众的着力点，加快发展步伐。通过村“两委”换届优化村干部队伍，建立村级后备干部库，推进后备干部跟班学习，帮助他们熟悉村级事务。充分发挥选派干部和大学生村官的作用，推进村级工作规范化开展。

　　三是抓好制度落实，强化为民服务成效。建立干部联系服务群众制度，实现联系服务群众工作制度化和经常化。严格执行村干部坐班制，各村制定值班表，并在村务公开栏公布。建立联系村领导、包村干部下村走访制度，每周至少2次到所联系村开展工作，不定期检查村干部坐班落实情况。建立了村后备干部跟班学习制度，后备干部每周至少在村跟班学习一天，了解村级事务管理，锻炼提升服务群众的能力。

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