摘要：随着我国社会经济不断的发展，企业思想政治工作越来越受重视；尤其是基层党支部，作为党的建设的工作基础，不仅要坚持科学发展观的指导，为员工办实事，切实关心员工；同时，开展思想政治工作，也要做到与时俱进，从而更好的推动企业发展。对此本文就企业基层党支部思想政治工作建设要点，结合基层思想政治工作的重要性等内容进行分析，希望对于企业思想政治工作的开展提供有力的理论指导。
关键词：基层党支部；思想政治工作；建设要点
作为党的基础组织，企业基层党支部积极开展思想政治工作尤为重要，它有助于将党的各项方针政策真正落实到员工，确保员工的思想高尚、行为文明、作风优良，能够起到凝聚思想共识、促进企业和谐发展的作用。因此，要高度重视基层党支部的思想政治工作，分析其思政工作的建设要点，有效的提高企业各党支部思政工作认识、避免其工作形式化开展，从而更好的推动企业基层党支部思政工作的与时俱进、创新发展。
一、企业基层思想政治工作的重要性
随着我国经济体制、市场经济制度不断的优化与改革，企业基层思想政治工作越发受到重视，唯有科学落实基层思政工作，充分的发挥其导向作用和政治保垒作用，改善员工的福利待遇，才能更好的解决员工的思想和生活负担，帮助员工树立正确的世界观、人生观和价值观，树立正确的理想信念，使其行为规范，并建立良好的职业道德，从而提高企业员工队伍的思想政治素质。
二、工作开展现状
当前，部分基层党组织对于加强思想政治工作的意义重视程度不够，认识不到其工作的不可替代性和对于企业发展的重要性，反映在实际工作中，导致一些基层党支部忽视意识形态领域工作，思政工作的开展缺乏发展的理念，流于形式，推进企业党建和队伍建设的作用未能充分发挥。同时，很多基层党支部在开展思政工作时，遵循老思路、老习惯，教育的内容缺乏一定的新意，没有结合企业实际情况开展工作，没有针对具体人具体事的动态工作方法，出现思想政治工作与业务工作、和员工的生活相互脱节的现象。
三、企业基层党支部思想政治工作建设要点分析
（一）提升员工积极性促进企业生产力
企业基层党支部思政工作的开展，是为了更好的促进企业生产力的发展，因此要做到以员工为中心，尊重员工的主体地位，并在企业的经营管理过程中充分的显示出来，从而有效的提高思想政治工作对于员工的影响力。尽管当前社会经济制度以及劳动关系等方面在不断优化，但是仍有很多员工认识不到自身的主人翁地位，同时对于自身和企业发展之间的关系存在一定的误解。员工作为企业的一份子，是先进生产力、生产关系的主要代表，因此，基层党支部要将坚持员工的主体地位充分落实到思想政治工作中，在工作实践中对其表示尊重；其次，要让员工意识到企业主人翁的责任感，使其成为规范员工工作行为的自发动力，培养员工爱岗敬业精神，提升员工工作积极性和主动性，使其始终保持工作热情。
（二）加强精神文明建设促进企业文化生根
企业基层党支部思政工作，可以通过推进精神文明建设，从而更好地满足企业先进文化传播的需要。第一、基于科学理论进行育人，员工作为企业文化吸收和传播的人文载体，基层思政工作的开展，能够为其弘扬企业先进文化，提供一定的动力；因此，企业基层党支部应注重营造理论学习氛围，定期开展政治学习和支部活动，并在工作实践中引导员工更好地落实理论深化工作。第二、注重员工的思想道德教育，通过教育使其具有良好的职业操守，在工作中做到互相扶持、帮助，积极促进社会主义精神文明发展。第三、发挥支部的文化渗透作用，从支部大会、特色活动等基本环节入手，将企业文化渗透到组织生活中，使员工在潜移默化中感受企业文化，从而产生参与企业文化建设的主动性。
（三）切实关心员工根本利益
企业基层党支部思政工作的开展，要始终围绕实现员工的根本利益。第一、党支部要坚持以人为本的原则，拉近与员工的距离，通过谈心、调研等形式，切实了解员工生活问题，根据员工的实际情况，帮助减缓负担，送去组织的关心和温暖，通过情感沟通来增强员工的归属感。第二、加强员工思想动态分析，通过调查问卷等方式，了解员工的思想状况，针对员工的思想观念变化，采取有针对性的措施，开展一系列的思想引导和心理疏导，彻底解决员工潜在的思想问题。第三、积极为员工营造良好的组织氛围，经常开展支部集体活动，使员工可以通过党支部这个平台，加强沟通交流，释放工作压力；同时，加强支部自身建设，增强亲和力、吸引力和感染力，注重工作方法创新，积极开展特色活动，如为党员过政治生日等，使员工时刻铭记自己的政治身份，感受支部的关怀和温暖。
四、总结
综上所述，当前形势下，要想开展好企业基层党支部思政工作，就要抓住“尊重员工的主体地位、加强精神文明建设和关心员工的根本利益”三个建设要点，强化观念转变，注重内容设计，丰富活动形式，创新工作方法，提高员工参与支部活动的积极性和参与企业文化建设的主动性，充分发挥基层党支部在服务企业思想政治工作中应有的作用。
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