内部招聘面试注意事项

　　面试其实是一件很认真的事情，但是有很多人都会碰壁，还搞不清楚是什么原因。那么内部招聘面试注意事项是什么？大家不妨来看看小编推送的内部招聘面试注意事项，希望给大家带来帮助！

内部招聘面试注意事项

　　一、稳住，心态不要崩

　　很多候选人去面试的时候，都如临大敌，怕自己不被接受怕自己表现不好。

　　一个人太过于紧张，就很容易语无伦次、增加很多奇奇怪怪的小动作。

　　所以要注意的是，面试的时候一定要稳住，心态千万不要崩。在达到面试地点的时候，千万不要表现地太紧张。你应该先调整一下自己的情绪，然后用冷静的语气简单的回答他的提问。

　　二、知己知彼，百战不殆

　　在面试之前要收集面试公司的相关资料，了解公司的主营业务、发展现状、招聘要求等;还要了解关于你所面试职位的相关信息，工作内容、岗位职责等。以防在HR问到问题的时候一脸懵逼，对公司毫无了解，那你干嘛还来面试我们公司。

　　三、要知道，HR也会看问题攻略

　　网上的问题攻略那么多，不仅仅是你会看，HR也会看。这同时也给你带来了一个好的地方，也带来了一个不好的地方。

　　好的地方在于，HR问问题会大多在问题攻略里面，八九不离十，多看攻略即可大概知道HR的问题方向。

　　不好的地方在于，攻略一般会带有答案，HR看过，你就不能试图记住答案，然后用标准答案回答，这个时候你只需要、根据问题来进行切合自己实际的答案。

　　四、语言，是一个很大的关注点

　　面试的时候，HR一般无法直观看到你的工作状态、工作效率等等与工作相关的内容，除了经历。

　　所以HR只能从你的外观装扮、动作姿态和语言进行评判。外观装扮和动作姿态在网上都有各种教程，所以多看看总没有坏处。

　　至于语言，在这里只想重点说一句话：要说别人听得懂的'话。

　　别以为要说别人听得懂的话很简单。这就要求你在面试的时候尽量少用方言，多用标准的普通话，在说话的时候要注意语调、语气、语速等等。

　　五、爱笑的候选人，运气总不会太差

　　你要这么试想一下，如果你是HR，你是喜欢亲切爱笑的候选人，还是面无表情的候选人。

　　你就可以得出答案了，爱笑的候选人，运气总不会太差。一定要记住这句话!

　　面试着装注意事项

　　妆容方面

　　1、面试适宜化清爽自然、明快轻松的淡妆，会使面色看起来红润、朝气蓬勃，显得人更有亲和力！勿浓妆艳抹。

　　2、发型要中规中矩，如果是长头发最好束起来，如果散开一定要干净，最好不要烫发。

　　3、不宜擦拭过多的香水。

　　4、不要染指甲，指甲一定要保持整洁。

　　饰品方面

　　1、结婚戒指、订婚戒指总是合适的，但要避免戴好几个戒指。同时，小巧的耳环十分令人接受。身体的其他部位千万不可佩带珠宝。

　　2、面试时带公文包还是大钱包呢？可以带一个，不能两个都带。公文包要比钱包更显威信。

　　3、戴一个好项链来突出你的套装没有什么不对的，但不要戴假珍珠或者华而不实的珠宝。手镯也是这样。不要佩戴刻有自己姓名的风骚的手镯和珠宝。许多考官发现风骚的手镯太"吸引人"或太幼稚。

　　衣着方面

　　1、在选择衣服上，套装和连衣裙是比较正式的。女式套装在选配方面较男士西装更为讲究，也更为繁复。但不论什么季节和地区，如果只买一件套装，深色套装是最稳妥、最保险的

　　2、过短的裙子、暴露的上衣出席正式场合会让人觉得不礼貌。裙装长度应在膝盖左右或以下，太短有失庄重。

　　3、在夏天里，一些女士都会穿着丝袜，不可避免的是丝袜很容易剐破，所以在面试时要多带一双，避免穿着破洞的丝袜的尴尬。

　　4、面谈时应穿着高跟鞋，最好避免穿着平底鞋。鞋跟3-5厘米

　　5、服装颜色以淡雅或同色系的搭配为宜，颜色勿过于花俏，形式亦不宜暴露。

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