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模拟面试的方法及注意事项

时间:2021-06-19 17:21:42 注意事项 我要投稿

模拟面试的方法及注意事项

  面试是个决定性的过程,成功了就能获得工作机会,失败了便只能从头再来。想要在面试中有游刃有余,仅靠临场发挥是远远不够的,还需要有充分的前期准备。在准备的过程中如果时间允许的话,你最好来一场“真刀真枪”的模拟面试,这样可以帮助你较好的找出自身问题,并及时的改进,能大大的提高面试成功率。跟着小编一起去看看吧。

模拟面试的方法及注意事项

  在《中国合伙人》中为了提高学生的签证率,孟晓骏特设了一个模拟面试的环节。从刚开始的寥寥数人,到后来的水泄不通。不断增加的`参与人数也从侧面反应出了模拟面试的必要性。别看模拟面试的过程很简单,但作用却一点都不少,通过模拟面试官的问题及回答,你能很容易便发现自身的缺点,然后根据此来改进不足之处,不断的增加你的个人竞争力,这样在真正面试的时候,你就不至于手忙脚乱了。

  模拟面试的方法

  1、对着镜子练习。模拟面试的过程并不复杂,在宿舍或是在家里都能进行。如果不想麻烦别人的话,你可以面对镜子自我练习,按照正常的流程,先做一个自我介绍,然后对一些面试中常见的问题自问自答。在这个过程中,肢体语言是否自然,语言表达能否流利,都是你需要关注的地方。然后通过自己看到的真实情况反复矫正训练。如果你觉得自说自话可能会听不清楚,可以用手机录音,然后再循环播放查找不足。

  2、角色扮演。请你的朋友或是家人扮演面试官,你扮演求职者,共同表演面试的全过程。你从敲门走进屋子开始,一直进行到握手井走出屋子。不要因为任何“仁壳”而打断你的“面试官”,或者终止白己的“面试”。你的朋友可能会在而试中产生疑问,进而追问你一些问题——正如面试官常常会做的那样。此刻的你可能会无言以对—这是非常好的现象:因为在面试中可能出现的状况提前出现在了这里。试着当场去解决这样的问题,以锻炼自己灵活应变的能力。

  模拟面试的注意事项

  1、有问题最后统一处理。在模拟面试的过程中,你需要事先和练习对象说好,即使有不对的地方最好一一记下来,然后在模拟结束后统一的处理。不要错一处就打断一次,这样很可能会打断你的思路,不知道该如何回答。

  2、有针对性。特别是中间提问或是自问自答的时候,问的问题一定要有针对性。多询问一些和专业相关的内容,像是个人性格、爱好、家庭因素这些一笔带过就好。

  3、要有带入感。要把模拟当成一次真实的面试过程,将自己代入到环境中。保持高度集中的精神,不要被为别的事情分神。否则你的模拟面试就会失去原有的作用。

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