外语远程面试注意事项

　　以快捷方便、降低应聘招聘成本等优势为“卖点”的远程面试，曾在东莞才市组织的校园招聘会上抢尽风头。然而当初一度被业内看好的此项服务，却只在匆匆亮相过后就不见了踪影。接下来小编为你外语远程面试注意事项,希望对你有帮助。

外语远程面试注意事项

　　篇一：外语远程面试注意事项

　　远程面试方便远距离求职者

　　记者曾在东莞人才市场举行的一次招聘会上，看到东莞某大型纸业公司打出了开通视频面试的招聘海报。该公司招聘人员唐先生向记者介绍，视频面试只需要一个IP环境、摄像头、耳麦，公司人员和应聘者就像QQ聊天一样进行面试，操作非常简单。“我们主要是针对一些已通过初试，但是因为远距离或请假不方便的人，给他们提供一个‘直面’的机会。”

　　不过记者在采访中发现，知道或真正使用过远程面试的企业和求职者非常少。湛江海洋大学商务英语专业毕业生龚同学告诉记者，他和同学一般都是通过参加现场招聘会、网上投寄简历等方式进行求职。

　　其实，远程面试这项服务对于东莞才市来说，早已经不是什么新鲜事物，记者从智通人才市场了解到，在两年前跨越东莞、武汉、西安、成都四地的校园招聘会中，就曾首次运用过此项技术，当时曾吸引了40多家企业参加试用。

　　对远程面试效果褒贬不一

　　不过，远程面试只在此次校园招聘会中匆匆亮相之后，东莞的人才市场也决定放弃推广。记者从今年校园招聘会的主办单位得到消息，今年的校园招聘会也不会再采用远程面试，个中缘由耐人寻味。

　　“根据我们的相关调查显示，东莞企业对远程面试这个新事物本身是比较认可的，但是对面试效果的认可度却不一。”周皓向记者介绍。

　　这种不认可主要源于两个方面:第一就是前期参加远程面试的应聘者，后期复试时的到场率不高，使得效果大打折扣;另一方面就是视频大多只能看到求职者的一个头像，与传统面试相比面对面沟通尚不够充分，图像失真性和片面性几率比较大。

　　远程面试推广暂遭搁置

　　同时，网络视频招聘往往还要配置一些比较先进的网络软硬件设备，购置、升级、维护设备需要花费不少的费用，挤压了人才市场的利润空间。

　　企业对视频招聘的使用同样有所保留。东莞某纸业公司唐先生表示，视频面试需要一对一的专人进行面试，每次时间在二三十分钟左右，所以投入的人力和时间相对比较大，目前来说还不是太现实。

　　周皓表示，虽然目前远程面试暂时被搁置，但是随着跨地区人才交流的日益频繁，远程面试在未来会有比较大的发展空间。

　　篇二：外语远程面试注意事项

　　在求职中面试用到英语已经很平常了，可是如果你口语不好，你的'面试就要用到英语但是你的口语不怎样，只有一个星期的时间，你会怎么做?是不是会很纠结，让我们看看故事里的主角是怎么做的。

　　经过紧张的笔试之后，那家闻名于世的日本通讯公司终于寄来了面试通知书，要求我参加一周后的面试，而且特别注明“加试英语口语”。这一加试可真是突然袭击，说英语，我简直就是哑巴一个!

　　一个星期就要开口用英语对话，这简直是天方夜谭。是放弃呢，还是进行最后一搏?我思忖着，仔细分析自己所面临的处境：第一，我应聘的职位是办公室文员，说英语机会应该不多，没理由考难度大的专业类英语口语，考日常用语的可能性极大;第二，笔试时，我留意观察了竞争对手们，我的条件绝对不差;第三，参加面试，我也没什么损失。

　　考虑好对策后，我便依照计划按部就班地准备。第一步，我用中文写下问题及相应答案，并假设自己是考官，想问考生哪些问题，诸如：“请介绍一下你的个人经历”、“说说你的家庭状况”、“你的业余爱好是什么”、“你为什么要到我们公司应聘”、“你对日本了解多少”等等大大小小凡能想到的问题，然后写下自己的回答。第二步，用英文翻译上面的问与答。这一步骤要求越规范越好。翻译时没把握好时，我便立刻翻看词典、语法等工具书。第三步，背诵及模拟考试。自问自答地进行实战演习，以便更好地适应面试。最后，我学习了几句简单的日本问候语，全面地翻看一下日本国情介绍，做到知己知彼。

　　面试那天下午，我略施粉黛、身着职业装进入考场，面对中日共六位考官，我首先用中日两文说“下午好”。其后，所考的英文口语涉及到个人经历、兴趣爱好、日本国情等诸多问题，我从容应对总算过关。

　　面试结束时，我在鞠躬之后真诚地说了一句：“请多关照”。没过几天，我便欣喜地收到了该公司的正式录用通知书，艰苦一搏，我终于找到了走向社会的第一份工作。

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