情况说明范文（精选6篇）

　　情况说明就是对该公司的具体情况做一个详细的说明，写的时候要把各个方面都仔细分析。下面是小编为你整理的情况说明范文（精选6篇），希望对你有用！

　　情况说明篇1

　　20XX年2月9日我站接xx站电话，2月9日10：42时，12—Ｇ93—00xx批次93#油头到达xx站，首次计算出油头到达我站时间约为2月10日17：35时，因工况多次调整， 2月10日8：00时计算得到的油头到站时间为10：52时，8：18时，当班人员与调度核对，调度给出的油头到站时间为10：50时， 9：00时，当班人员计算出油头到站时间为10：54时，与调度给出的时间基本一致，然而油头实际到站的`时间为9：50时，比计算的时间提前到达站场。

　　9：50到9：57这段时间，进站密度在833—832 kg/m3之间波动，未引起当班人员xx的重视，10：00时，xx看到进站密度下降到831kg/m3 ，刚好遇调度打电话召开调度例会，就问调度：“我站什么时候停下载？”调度答复：“让站场做好准备，马上停下载。”挂断调度电话后，xx祥立即通知到现场巡检的当班人员xx在现场准备，并且开具好停下载操作票，10：06时，调度停止下载，约有28.5t富柴混油下载到油库x#柴油罐内，停下载时在线密度为829 kg/m3。

　　停下载后，当班人员将此事报告给xx，并电话联系油库化验室，要求化验室对x#罐油品进行取样化验，化验结果为闪点65℃，硫含量上部与中部为0.0514%，下部为0.0513%。

　　情况说明篇2

xx区xx镇xx小学

　　关于编制全面改善贫困地区义务教育薄弱学校基本办学条件项目规划中有关问题的情况说明。

　　根据《关于编制全面改善贫困地区义务教育薄弱学校基本办学条件项目规划的'通知》（甘教基一〔20XX〕3号）的有关要求，我校在编制校舍项目规划中以实际状况为依据，发现20xx年年报数据与学校实际情况存在不符，主要问题是：

　　一、校园占地面积

　　1、丈量错误。20XX年年报中校园占地面积4458平方米，实际测量为6132平方米。

　　2、更新数据不及时。因xxx原因，学校占地面积减小（增加）xxx平方米，但在年报中未进行及时更新。

　　二、校舍面积

　　20XX年年报中校舍建筑面积994平方米，实际测量为792.1平方米。出现误差的原因是：

　　1、丈量方法不一。年报数据中校舍面积包含建筑物散水面积，但本次测量时不含散水面积。

　　2、丈量错误。因测量方法有误，导致建筑面积出现错误。

　　三、规划校舍面积超出生均建筑面积

　　我校规划校舍总建筑面积988.72平方米，已超出生均建筑面积，主要原因是我校是一所六年制完全小学，学生人数较少，若修建面积较小的教学用房不符合采光、通风等设计要求，且各种功能用房又不能缺少，这样以来，导致规划校舍面积超出生均建筑面积。

　　综上所述，我校在编制校舍项目规划中，按照学校实际状况，本着实事求是，缺什么补什么的原则，在满足最基本办学需求的前提下，进行了规划编制。

　　xx区xx镇xx小学

　　20XX年3月16日

　　情况说明篇3

xxxx税务局：

　　xxxxx道路施工公司，成立于200X年x月x日；注册资本：xx万人民币。公司类型：xxxx；所属行业：施工企业；经营范围：xxxxxxxx。

　　由于今年施工项目少，成本费用支出大，特别是去年的'项目，路面造成毁坏，做了大面积的维修，维修支出总计xxx万元。致使本年度利润累计亏损xxxx万元。下面将本年度的收支情况汇报如下：

　　一、收入情况

　　1、工程收入情况

　　2、其他收入情况

　　3、营业外收入情况

　　二、工程成本

　　1、xx项目成本支出总计：xxx万元；其中：材料费xxx万元；人工费xx万元。

　　2、xxxx项目成本支出总计……

　　三、税金缴纳情况

　　营业税、城建税、教育费附加、房产税、土地使用税……

　　四、管理费用支出总计：xxx万元

　　其中：办公费、福利费、工资、业务招待费、劳动保险费……

　　五、其他支出情况

　　以上是我单位的亏损情况，特此说明。

　　此致

　　xxxxxxxx单位

　　xxxx年xx月xx日

　　情况说明篇4

　　兹证明某学生是我们县某村的学生，其家庭生活非常贫困，父母（把工资收入之类的介绍一下）如常年务农，没有固定收入，或者说下岗之类，年收入不足3000元。又xx年xx月xx日发生了（xx自然灾害），该家庭又受灾严重，生活更加贫穷。

　　特此证明

　　年月日

　　证明单位（公章）：

　　情况说明篇5

　　佛山市姐妹花内衣有限公司创建于1999年，坐落在内衣文化的发源地“中国内衣之都南海盐步”，是一家集产品开发设计、生产、营销为一体，并拥有3万多平方米生产厂房的现代化大型内衣企业。

　　“姐妹花”秉承时尚、自然、舒适、高雅的风格定位，结合国外先进的生产设备，建成CNC数控中心，并利用日本AGMS放码、排料、打板系统，根据不同地区的实际需求，以流行的色彩、精巧的`工艺、上乘的材质，经专业设计师的精心打造，致力于产品多样化的研发。目前上市产品涉及文胸、内裤、睡衣、家居服、保暖内衣、塑身美体内衣等多个领域，并突破传统内衣界限，成功研发矫型文胸，相继取得“实用新型专利证书”、“外观设计专利证书”。

　　姐妹花人的不懈努力，先后多次被评为“中国优质产品”、“全国产品质量监督抽查合格企业”…… 一项又一项不凡的成就，表明了社会各界及广大消费者对姐妹花的信任，也鞭策着我们不断向前、不断超越。

　　现在，姐妹花的产品销售网点遍及全国各大城市，专卖店二千二百多家。公司具有一支专业、健全、庞大、执著追求的业务精英团队，并延续“以客为尊、服务至上”的崇高理念。

　　至高是我们的品格，至诚是我们的价格，至尚是我们的风格。未来的姐妹花，因为有您的信赖与支持，我们将继续把美丽进行到底。

　　1、地理位置优越。位于广佛二线旁，南国小商品城、中大皮革城交汇处，交通网络完善。

　　2、办公环境优美。宽敞的办公室、配套的办公设备及用品、多功能的会议室，让你工作愉悦、得心应手。

　　3、生产车间整洁、明亮。宽敞的内衣生产车间、摆放有序的物料仓库、成品仓库，保证生产各工序的高效。

　　4、生活环境配套完善。三层宿舍楼，水电设施齐全，并内设室内篮球场、羽毛球场、乒乓球场、图书室、俱乐部等，满足你业余玩乐。同时，更配有标准的食堂，为员工提供一日三餐的健康、卫生饭餐。

　　5、公司安装有全套录象监控，形成实时了解情况，及时处理的高效作风。并能监控公司财物的进出情况，保证财物的安全。

　　情况说明篇6

　　公司用工情况说明为进一步促进劳动用工和谐稳定依法遵守劳动保障法律法规推动企业健康良好发展根据《》文件要求结合实际现就公司用工情况说明如下：

　　一、人力招聘与配置

　　自成立以来公司领导、人事行政部高瞻远瞩高度重视人力资源工作先后多次召开人力资源规划会制定了人力资源发展规划、企业规章管理制度建立了薪酬福利管理、员工关系管理及绩效考核管理主抓了员工培训与开发力度同时拓宽对外招聘渠道积极向阿克苏日报、阿克苏人才市场及新疆人才网等媒体报刊发布了对外招聘启示岗位涉及人力资源、行政管理、财务管理及电工、锅炉工等随着企业的发展壮大我公司在用工方面需要。目前我公司现有员工人其中正式在编职工人季节工人男职工人女职工人。

　　二、员工培训与开发

　　通过坚持“走出去、请进来、入一线”的方式年初制定了员工培训计划实行了业务技能考核合格上岗制度并对全公司职工进行了大规模政治素质、业务技能培训。截止目前共分期、分批培训人公开选拔中层以上领导人获得相关资格证书——人内容覆盖专业技术培训、管理知识培训等培养了一大批企业所需的各类人才。

　　三、薪酬福利管理

　　一是坚持贯彻按劳分配、引入竞争机制的原则实行绩效考核机制彻底打破平均主义全体职工的工资收入最高工资收入元/月最低元/月并按规定为职工缴纳“五险一金”二是通过设立的职工股让全体员工积极参股增强全体职工的企业凝聚力、向心力三是根据年初与各部门科室签订的绩效考核目标责任状年底大力表彰、奖励了优秀员工、先进工会标兵等同时对考核优秀的员工兑现了奖金以充分调动工作积极性。近年来职工待遇逐步提高职工队伍更加稳定。

　　四、员工关系管理

　　一是充分利用董事会、监事会、工会组织机构我公司严格执行了劳动保障政策相关规定先后修订了《企业管理规章制度》、《企业劳动管理制度》等同时设立监事会、工会成员专人监督依法保障全体员工的合法权益。二是我公司设立专人管理建立了工会检查指导企业劳动用工机制定期公示为全体员工缴纳“五险一金”的缴费费情况及时督促企业按时发放员工工资保证员工8小时工作制度实行年休假制度等。三是人事行政部及时与全体在编职工全部建立了劳动聘用关系签订了劳动合同目前签约率达。同时工会方年初与企业方签订了《集体合同》、《工资协商合同》及《女职工权益保障合同》。四是由于企业生产期用工需求大季节工劳务报酬因生产期时间短而少使其流动性大致使季节工不愿与企业签订“捆绑”式劳务用工合同。

　　公司人员情况说明

　　企业职工人数、学历结构以及研发人员的比例说明

　　20xx年4月航宇时代实业有限公司的职工总人数为180人，其中大学专科以上科技人员共计60人，研发人员共计19人，拥有高级职称3人，中级职称5人，初级职称15人。

　　企业职工学具体学历结构如下：

　　具有大专以上科技人员学历60人，占总人数的33.33%；

　　具有大专以上研发人员19人，占总人数的.10.55%；

　　具有中专60人，占总人数的33.33%；具有初中、高中学历的41人，占总人数的22.77%。

　　xxxx实业有限公司

　　20xx年4月01日

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