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2017年院务公开工作计划

百分网【公开】 编辑:蒋培培 发布时间:2017-05-14 06:19:23

为了继续发挥广大职工的工作积极性和创造性,凝聚群众智慧和力量,加强广大职工对医院事务的民-主决策、民-主管理和民-主监督,接受社会监督,促进医院各项工作健康、稳定、协调发展,根据上级有关文件规定,结合我院具体实际,特制定本办法。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和党的精神为指导,以国家有关法律、法规、政策为依据,按照中办、国办印发的《关于在全国推行政务公开制度的通知》及《中华人民共和国政府信息公开条例》的要求和贯彻落实“全面、规范、透明、公开”原则,在推行院务公开制度。

二、公开范围和重点

与医院改革、发展密切相关和直接涉及职工切身利益的事项、员工关注的热点问题和容易诱发滋生腐-败的重点问题,病人关心的医疗信息,除党和国家规定的保密事项以外,均应予以公开,接受群众监督,政务公开的范围包括以下几个方面:

1、医院改革与发展规划、重大决策、实施方案。

2、医院年度财务预决算情况、经营方案的实施情况。

3、大宗仪器、设备、物资、基建维修工程招标及工程结算情况。

4、人员录用、人才引进、业务考核、职称评聘、晋职晋级、评优评先、批评处分、住房分配及补贴等涉及职工切身利益事项的相关政策、审批程序及其结果。

5、医院收费依据、项目、标准、财务收支及经管情况。

6、领导干部住房、用车、出差费、招待费等方面的廉洁自律情况。

7、医院的各种医疗信息。

三、公开形式

为确保政务公开工作贯彻落实,增强医院各项工作的民-主度和透明度,在政务公开过程中真正体现“公示、承诺、监督、追究”的原则,采取多种形式,通过多种途径对院务实行公开。

1、坚持和完善职工代表大会制度,职工代表大会是实行院务公开最基本最重要的形式,应充分发挥和不断完善职代会在医院民-主管理中的职能,医院除每年定期召开一次职代会外,还可根据需要不定期召开职代会联席会会议讨论有关重大问题,保证职工对医院工作享有知情权、参与权、监督权、加强民-主管理和监督力度。

2、定期召开院周会、办公会、通报医院重要事项。

4、设立微信公众号

5、在医院大门口新增LED大屏幕

6、向社会公布公开监督电话,不定期召开社会监督员会议,及时倾听意见,改进工作方法。

7、通过墙报、宣传栏、电子显示屏、网上公开平台等形式向社会公开医疗信息。

2017年院务公开工作计划 [篇2]

2017年是实施“十二·五”规划的第四年。在医疗卫生体制改革和公立医院改革进一步深化的新形势下,二院医院将继续坚持公益性的办院方向,坚持为病人服务的宗旨,以医疗安全为第一工作要务,狠抓基础、科学发展,积极贯彻落实卫生部“大型医院巡查”、“医院管理年”、“医疗质量万里行”等活动的要求,全面推进医院各项工作,努力建设“二级”综合性医院。

为切实推动和规范二院党务、院务公开工作,加强职工民-主参与、民-主管理、民-主监督的意识,依靠职工办好医院,推动医院改革和发展,特制订二院党务、院务公开工作计划。

一、指导思想:

(一)、认真贯彻落实党的精神,以科学发展观为指导,坚持“以人为本”,以病人为中心,落实深化医疗卫生体制改革相关工作,持续改进医疗质量,保障医疗安全。以院务公开为抓手,促进医院各项工作开展。

(二)、坚持党委统一领导,党政共同负责,有关方面齐抓共管,动员职工广泛参与;

(三)、坚持不搞形式主义,做到医院改革和发展中的重大决策和方案必须通过院务公开听取职工意见;应该公开而未公开的决定,公开后未经职代会审议或者未经职代会通过的有关决定均不得实施。

二、计划和措施:

(一)、根据上级主管部门有关院务公开工作文件精神,不断完善医院院务公开相关制度建设,按照医院制定的院务

公开实施细则开展院务公开工作。

(二)、定期召开院务公开领导小组会议,研究讨论院务公开相关工作。

(三)、组织召开一年两度的职工代表大会,发挥职代会的参与、协调、监督作用,重大决策经职代会通过,做好职代会民-主评议领导工作,切实保障职工民-主权利。

(四)、职代会闭幕期间,不定期召开职代会常任主席团会议、工会委员会、职工座谈会等形式研究审议和通报院内重 大事项。

(五)、职代会常任主席团成员不定期参与院务会议,直接参与讨论医院发展等问题。

(六)、设立院务公开栏,张贴有关资料。通过医院网站、院报等形式进行公开。

(七)、做好院务公开文档资料整理工作。

(八)、接受上级部门对院务公开工作的监督检查。积极参与院务公开先进的评选和申报。

盱眙县第二人民医院

2017年2月20日

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