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姜集小学义务教育均衡发展汇报会材料

时间:2017-05-09 汇报材料 我要投稿

姜集小学义务教育均衡发展汇报会材料

各位领导、专家:

姜集小学义务教育均衡发展汇报会材料

首先,我代表店集小学全体师生,对各位领导莅临我校检查、评估、指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢。下面我就本校义务教育均衡发展工作情况向各位领导汇报如下:

一、基本情况

店集小学位于苏集中心校西北部,始建于1949年,校史悠久、文化底蕴深厚、人才辈出。店集小学于2011年9月搬迁至原店集中学,位于店集中心街东200米处,占地面积8760m,篮球场1个,乒乓球场1个,运动场地建筑总面积3645m,图书5000册。

学校设7个教学班,在校学生287人,其中女生145人,一年级76人(一1班40人、一2班36人),二年级50人,三年级46人,四年级40人,五年级37人,六年级38人。在职教职工16人,其中女 4人,中共-党员 8人,专任教师学历达标率100%

校园规模大,布局合理,环境优雅、风景秀丽、景色怡人,体现了人与自然的和谐美!

学校继承优良的传统文化,形成了独特的办学理念:为学校可持续发展创造条件;为学生的未来发展奠定基础。全校师生拼搏进取、开拓创新,以校园安全稳定为基础,以质量求生存,以创新求发展,坚持以学生为本,面向群体学生,均衡优先发展我校教育,努力培养学生特长,努力创办标准化学校建设。

近几年来,我校认真贯彻落实《义务教育法》,大力推进素质教育,努力实现义务教育均衡发展。学校先后被授予颍泉区社会综合治理、家教名校、等“先进单位”、称号, 被授予阜阳市依法治校“示范学校”、“花园式学校”、 “教学常规管理先进单位”称号。学校连续十年被苏集中心校授予“教育工作先进单位”称号。

二、办学达标情况

1、校园校舍

学校占地总面积8760m,生均30.52 m,校舍建筑面积2373 m生均校舍建筑面积8.27 m。

运动场地面积3645 m生均运动场地面积12.7m

2、设备装备条件

图书阅览室1个,图书册数5000册,生均图书册数17.4册。 计算机29台,生机比9.9:1,正常使用。

接入互联网宽带10M,网速较快。

教学软件资源配置量400/80G(教学光盘400课时,软件资源80G)

实验室配备,配备1个科学实验室,实验室面积96m配备达标,正常使用。

音体美器材室2间,音体美器材配备达标,正常使用。

多媒体教室1个,正常使用。

教师办公用房8间基本满足办公需要。

心理咨询室1间。

会议室2间,各职能活动室共5间,正常开展活动。

配备有完备的安全设施,无重大安全事故发生。

3、队伍建设

A教师配备

现有教职工16人,其中女4人,专职教师15人,占教职工总数98%,教师与学生比1:19.3,专任教师学历合格率100%,中专5人,专科5人,本科5人。

B教师职称结构

初级职称8人,中级职称6人,未评级1人。

C年龄结构

35周岁以下6人,35——50周岁1人 ,50周岁以上8人,教师年龄结构基本合理。

三、主要措施和

1、切实改善办学条件,为教育均衡发展提供环境

近几年,学校利用义保金加强校园建设,薄改政府投入20多万元对学校教学楼进行加固维修教学中,混凝土活动场地已经竣工。国家薄弱学校改造为我校添置了先进的教学仪器和设备。学校设有图书室、计算机教室、多媒体教室,科学实验室,体音美室,校园移动网教育网络资源接收等,学校也自筹资金,对教师办公室进行维修,配置了电脑和打印机,改善了办公环境。目前,学校办学条件显著改善,为教育均衡发展提供了良好的环境。

2、切实抓好教师队伍建设,为教育均衡发展提供支持。

教师学历达标率100%,近几年,通过市区教育局“三个一批”政策:引进一批、签约一批、招考一批,我校又新增年轻入编教师3人,为我校教师队伍注入了活力,我校教师结构更加合理。

3、加强师德师风建设,提升教师内涵。

我校长期重视教师职业道德建设。通过深入学习《中小学教师职业道德规范》,适时举办师德典型事迹报告会,开展评选优秀教师和优秀班主任、表彰师德标兵等活动;引导教师自觉遵守《教师职业道德规范》,全面提升教师师德修养水平。学校每学期进行一次师德现状调查。定期召开家长会,广泛听取家长及社会各界人士对师德建设的意见。我校严格治理“三乱”,每学期学校与全体教师签订《师德师风承诺书》,坚决杜绝乱收费、乱办班、乱订乱购教辅资料的现象和行为,坚决杜绝教师从事有偿家教及体罚和变相体罚学生的行为。

4、提高教师专业素养,提升教学水平。

我校始终坚持“科研兴校,争创一流”的办学宗旨,以“为学校可持续发展创造条件;为学生的未来发展奠定基础”作为教师队伍的建设目标,以“锤炼教学基本功,促进教师专业成长”为主题,通过“课内比教学”活动的开展,搭建教师展示自我、互相学习、共同提高的研训平台,促使学校教师队伍素质得到整体提高。在这项活动中,学校尤其重视对青年教师的培养,青年教师每学期必须做到五个一:执教一节研讨课,制作一份优质课件,撰写一篇教学案例,发表一篇论文,做好一本学习笔记(不得少于10000字)。有压力才有动力。近年来,学校青年教师通过研究实践,写出的经验文章和研究成果在国家、

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