郓城县人民医院无烟医院汇报材料
我院对禁烟工作十分重视，制订了禁烟工作实施方案，为广大患者和医务人员创造一个文明、健康、和谐的医疗服务环境，我院被授予“无烟医院”。我们重点做了如下工作：
1、成立了控烟领导小组，由一把手任组长，一名分管院长亲自抓，有专门的控烟工作人员，各科室主任、护士长为本科的控烟责任人，院领导带头遵守规定不吸烟。
2、将控烟工作纳入医院的工作计划。医院对控烟有资金保障，用于控烟宣传，控烟奖励。
3、制定了“控烟考评奖惩标准”，由控烟办公室具体负责，严格奖惩制度。
4、加强无烟环境的布置及室内全面禁烟。楼房入口处有明显禁烟提示，会议室、办公室、楼梯等有明显禁烟标识，设置了室外吸烟区。
5、加强监督巡查。医院设控烟监督员和巡查员，巡查员主要有保安担任。
6、加强控烟宣传工作。利用黑板报、宣传材料等广泛进行控烟宣传教育。
7、加强控烟劝阻，对职工进行控烟知识机关培训。
8、为医院职工提供戒烟帮助。充分掌握医院职工吸烟情况，为职工提供戒烟服务。
9、提供医务人员控烟和简短戒烟干预。医务人员了解吸烟的危害和戒烟益处，有关医生掌握戒烟的方法和技巧，医生询问病人吸烟史，并为吸烟者提供简短戒烟指导。
10、我院的戒烟门诊设在心理咨询科。
郓城县人民医院无烟医院汇报材料 [篇2]
自无烟医院创建活动开展以来，我院广泛动员宣传，认真组织，严格落实控烟制度，加强监督考核，取得了明显成效，为保障患者及全院职工的身心健康，营造了绿色医疗环境，得到了社会各界的高度评价。现将我院控烟工作情况汇报如下：
一、加强组织领导，明确工作职责
为保障创建活动的正常开展，我院成立了以院长为组长，纪检书记为副组长的控烟工作领导小组，全面负责创建活动。制订印发了《*******创建无烟医院工作实施方案》，召开了动员大会，明确了工作任务，各科室、病区成立了控烟监督小组，指定了控烟监督员，分片包干，责任到人，确保创建工作落到实处。
二、强化宣传教育培训，提高医患控烟意识。
医院向全体职工发出戒烟倡议，举办控烟知识专题培训，制作控烟知识宣传栏，通过局域网、电子显示屏、宣传栏、发放控烟宣传材料和控烟健康教育处方等方式，进行控烟政策、烟草危害知识、戒烟的益处等内容的宣传教育，提高全院职工的控烟意识。医院在5月31日世界无烟日组织开展了“远离烟草〃关爱生命”控烟宣传和医疗保健咨询、义诊活动，向过往群众散发了世界无烟日主题内容宣传材料。医院利用院周会、科务会、工休座谈会对职工病员和家属进行控烟宣传教育，使
控烟工作成为全院职工和患者的自觉行动。
自创建活动开展以来，共举办全院职工控烟知识专题培训2次，控烟监督员学习培训1次，制作电子宣传屏16次，展板3块，张贴禁烟标志200多块，印发控烟资料4000多份。经过开展宣传教育和相关培训，使全院职工进一步了解吸烟和被动吸烟对人体健康的危害，提高了职工的控烟意识，能自觉遵守控烟制度，主动劝阻患者吸烟，积极支持创建工作，从而保持了已取得的创建成效。
三、抓住重点，强化措施，积极开展创建活动
为了实现病区全面禁烟的目标，我院在所有楼层大厅、走廊、楼梯、各房间、办公室等处设置了禁烟标识或禁烟标牌，在病区实行全面禁烟。在医院后院区设置了室外吸烟区，并有明显的引导标识。通过以上措施，我院工作人员加强自我约束，带头不在病区吸烟，医院禁止使用卷烟接待宾客，病区吸烟和随地乱丢烟头的现象大大减少，就诊环境进一步改善。
四、狠抓落实，加强监控，努力实现创建目标
医院建立了三级控烟监控体系，控烟领导小组负责控烟工作，各科主任、护士长对本科室控烟工作负责，控烟监督员对所在区域控烟工作负责。各科室控烟监督员佩戴袖章上岗，定期巡逻、监督、指导控烟工作，主动劝阻在禁烟区吸烟者灭烟或提醒其到吸烟区吸烟。医院控烟领导小组办公室定期不定期深入科室检查控烟工作，对违反规定的职工和控烟不力的科室
处以相应的经济处罚。创建活动开展以来，共对8个科室12 名违规人员进行了处罚，处罚金额1400元，对10名戒烟先锋和16名控烟标兵每人奖励300元。 为了保证创建工作质量，巩固取得的创建成果，我院于4、7月份分阶段开展了两次创建工作落实情况检查，及时总结经验，巩固成果，对检查中发现的问题或不足责成有关科室限期及时整改完善。
通过开展无烟医院创建活动，医患控烟意识进一步提高，医院秩序明显改进，就医环境明显改善，初步养成了健康高尚的.工作生活方式，树立了良好的医院形象。
自开展创建活动以来，我们虽然做了大量细致的工作，但与上级的要求还有差距，吸烟现象依然有存在的空间，我们深深的体会到，无烟医院活动的创建，既为广大医务人员提供一个良好的工作环境，也为患者和服务对象提供了一个良好的就诊环境。对树立医院形象，培养健康生活方式具有重要意义。我们将更加积极地投身到创建活动中去，在控烟工作中发挥示范带动作用，为推动全社会的控烟工作做出贡献。
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