江西贵溪工业园区党工委汇报材料

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江西贵溪工业园区党工委汇报材料

2011年以来，贵溪工业园区党工委认真贯彻落实市委、市政府的工作指导思想和要求，深入开展科学发展观学习实践活动，贯彻落实“发展提升年”活动及打造“世界铜都〃中国灯谷”的发展战略，紧密围绕各项中心工作，坚持以党建促发展，加大力度抓好基层党建工作。现将工业园区基本情况和党建工作开展情况汇报如下：

江西贵溪工业园区党工委汇报材料

一、贵溪工业园区情况介绍

江西贵溪工业园区位于贵溪市城西南320国道两侧，距市中心3公里。总体规划面积10km，分为四大功能区：一是位于中心地带的一、二类工业用地；二是行政办公用地；三是与城区对接的东部居民及综合服务用地；四是南、西、北环外的三类工业和其他用地。从2002年10月开工扩建以来，已累计完成基础设施投入 5.5亿元，10km内的六纵六横道路、供水、供电、通讯等“八通一平”基础设施建设已基本完成。贵溪工业园区2003年在全省率先通过整体环境影响评价，先后被授予省级民营科技园、全省30家重点建设园区之一、省级工业园区、省级铜产业特色园区、全国模范劳动关系和谐工业园区。

在市委、市政府的坚强领导下，在社会各界的大力支持下，在企业家的共同努力下，贵溪工业园区取得了飞跃式的发展，截止2011年底，入园企业和项目123个，投产80个，其中铜加工企业39家，非铜企业41家；2017年实现主营业务收入248亿元，排名列全省94个园区第八位；2011年实

现主营业务收入306.1亿元，同比增长23.5%；实现财政收入11.11亿元，同比增长29%。已初步形成以铜加工、光电产业为主导，化工建材、医药食品、机械制造为辅的产业发展格局。

2012年重点做好鹰潭节能照明产业基地的建设和美的照明公司贵溪光源基地建设，为建设世界铜都、打造中国灯谷夯实基础，成为贵溪经济发展的新增长极。

二、园区党工委党建工作基本情况

园区党工委自2003年成立至今已有9个年头，至今已建立基层党支部35个（其中企业单独组建党支部27个、企业联合成立党支部4个、挂靠成立党支部3个、园区机关党支部1个），在投产企业中达到了党组织全覆盖；党员人数为102人，其中非公有制企业党员81人，机关支部党员21人。发展对象3人，入党积极分子27人。

三、党建工作主要做法

（一）着力破解难题，非公企业党组织做到全覆盖

园区党工委依照《党章》和上级有关文件的规定，提出了非公企业党建工作“一建立、二管理、三开展活动”的工作思路，早在2003年扩园之初便开始着手组建企业党支部，根据条件，共建立了六个企业党支部和一个机关支部。2017年，为了进一步加强非公企业党建工作，采取选派党建指导员的方式，从市委部门、市直单位、乡镇选派17名有党的工作经验的党员优秀后备干部和3名退居二线领导干部充实到非公企业担任支部书记，组建18个非公企业党支部，进一步扩大了党组织的影响力和凝聚力。2011年，在上级党组织的支持下，针对园区企业存在的党组织建立不全、业主认

识不够、党员人数少和流动性大的现状，我们进行深入调查摸底、掌握第一手资料，并与企业主及时沟通交流，取得他们的支持配合，采取单独建、联合建、挂靠建的方式，扩大建立企业党支部10个，其中单独组建支部的4个，联合建立支部3个，挂靠建立支部的3个，做到了园区投产的80家企业党组织全覆盖，实现了党员流动到哪里，党组织和党的工作就覆盖到哪里。

（二）发挥组织作用，非公企业党建活动蓬勃开展

1、深化创先争优活动，非公企业党组织和党员队伍创造力进一步增强按照“推动科学指导，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织”“四句话”的总体要求，引导园区非公企业党组织和党员紧紧围绕“创建和谐平安园区”和企业经济发展环境和谐大局创先争优，在完成中心任务、改进日常工作、服务园区企业和群众、解决存在问题中创先进，争优秀，做表率：一是在全体党员干部中深入开展创一流业绩竞赛活动，以实实在在的工作成效体现创先争优活动；二是开展党员承诺活动，园区全体党员对标定位，承诺践诺，履职尽责创先进，立足岗位争优秀；三是结合“三看三比”活动，精心设计活动载体，真正做到看学习，比素质；看作风，比党性；看发展，比业绩，园区整体推进创先争优活动。

2、围绕建党九十周年，广泛开展党建活动月

以纪念建党九十周年为契机，组织开展了入党积极分子和党务工作者培训班、走访慰问困难党员、学习评选表彰、参加全市统一开展的演讲比赛、党史知识竞赛等系列活动，在园区上下营造了崇尚先进，学习先进，争当先进的良好氛

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围。2011年我园区共有4个基层党组织、4名党务工作者和12名共产党员，荣获园区党工委、贵溪市委、鹰潭市委表彰。

3、加强机关作风建设，提高服务水平

为进一步加强和改进机关作风，扎实开展“发展提升年”活动，提高工作效率和服务水平，确保工业园区各项工作落到实处，工业园区以“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气”活动为主题，围绕提升干部的学习力、服务力、执行力、创新力，推出加强理论学习、开展讨论活动、落实请假销假制度、强化监督机制等多项措施，将机关作风建设工作扎扎实实的开展起来。通过整顿，园区上下面貌焕然一新，干部作风明显提升，在市委、市政府组织的市直部门机关效能考核中取得综合排名第八位的好成绩。

4、提高队伍素质，夯实园区企业党员教育管理基础

针对园区非公企业支部班子和党员中普遍存在的素质不够高，能力不够强的问题，坚持“干什么学什么，缺什么补什么”，推进学习型党组织建设。2011年园区党工委采用老师现场讲课和专家VCD教学相结合的方式，多次组织发展党员业务知识培训班和党的文件精神解读讲座。通过建立党员花名册、党建工作记录簿和流动党员登记表等基础台账，及时掌握入园企业党员队伍现状，充分利用“三会一课”组织企业党员学习党章和党的方针政策，实施有针对性的教育，不断增强党员的党性修养，及时剖析自我，查找不足。树立自我形象，永葆党员先进性，用企业发展加强党员爱岗敬业教育。

（三）发展和壮大党员队伍

按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的

原则，园区党工委认真做好党员的发展工作，把发展的重点放在企业管理骨干人员、技术人员和生产一线的优秀青年职工上，2011年共有14名优秀的企业人员及4名机关干部被吸收为预备党员，3名同志列为发展对象。

四、工作中存在的困难、不足及几点建议

在非公企业中发展党组织，有着它本身的特殊性，我们在开展党建工作中存在着以下几方面困难和不足：

1、有些企业主对党务工作认识还不到位，对开展党建活动缺乏热情。担心党组织活动占用时间、人力、财力，影响企业正常生产经营，增加成本支出，对待党务工作持有多一事不如少一事的心态。

2、党员及企业流动性大。由于非公有制经济组织经营机制灵活，业主可以随时根据生产经营的需要增加或减少员工，党员就业岗位不稳定，党员流动性大，导致工作开展难度加大。如党费收缴、党报党刊征订等日常工作开展起来也较困难。甚至有些企业主因经营不善或其他原因，导致企业发生变化，也对党建活动开展造成一定影响。

3、工作中的创新精神不足，有待于放飞思想，用科学发展观来指导党建工作创新载体和丰富内容，活跃形式。

为更好发挥党组织的力量，结合园区实际，我们提出以下几点建议：

一是建立非公企业党建基金保障机制。企业生产经营主要是追求利益的最大化，因此在企业开展党务活动，就有着经费不足的困难，特别是企业主不是党员的，支部书记开展起工作来就显得心有余而力不足。我们建议上级党组织是否可以采取设立非公企业党建基金的方式来保障经费来源，规

定企业每年设立不少于职工工资一定比例的资金作为党建基金，用以开展各项党组织活动，可以更好的促进党建工作。

二是倡议在全省党员中开展“党员志愿者走进非公企业”活动，充分发挥社会党员的作用，为他们提供平台，引导社会党员深入非公企业，与非公企业结对子，帮助非公企业开展党的知识和方针政策学习宣传教育开展党建活动。

三是建立网上非公企业党建信息平台。积极探索网络党建工作，非公企业不少是高新技术企业和商界人才的集结地，可以充分发挥他们的作用。开拓信息化条件下加强非公企业党建工作的方法和途径，开设网上党校，探索开展网上宣传党建知识，受理入党申请，接转组织关系等。

五、下一步工作打算

2012年是基层组织建设年，下半年又将召开党的，我们将认真领会中央、省、市的各项会议精神，以勤政务实的工作态度从以下几个方面做好今年园区的党建工作：

一是要结合园区实际，把做好基层党建标准化项目建设工作作为推动基层组织建设年活动的重要抓手和内容。

二是要不断完善机关作风，提升党员干部队伍素质，促进园区党建工作创新发展。

三是要进一步解决园区非公企业党组织建设中存在的突出问题，把各个非公企业党支部建设成成效明显，企业和群众欢迎的基层党组织。

通过园区党工委上下的共同努力，各党支部在园区非公企业中的亲和力和向心力得到进一步提升，党建工作对于企业发展壮大的推动作用进一步凸显。2012年按照上级有关精神，贵溪工业园区党工委将把工作重点放在基层组织建设上

来，将进一步做好规定动作，加大创新，努力在基层组织建设年中取得丰硕成果，以优异成绩迎接党的胜利召开。

二〇一二年二月二十日

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