创先争优活动点评情况汇报

一、把点评工作做实

创先争优活动点评情况汇报

按照**创先争优活动领导小组《关于在创先争优活动中开展点评工作的通知》要求，结合工作实际，我们着力于突出点评的针对性、多样性和时效性，采取灵活多样的点评方式。集中点评、领导点评、个别谈话点评等方式，将点评落实到各党支部和全体党员，做到了点评工作全覆盖。为高质量、高标准做好点评工作，我们召开专题会议研究部署，将点评工作与中心工作、日常工作、群众关心的热点、难点问题紧密结合起来。

一是组织会议集中点评。一是召开全体党员参加的创先争优汇报会进行点评。总支书记在听取各支部开展创先争优活动的情况汇报后，客观、全面、真实地对全公司开展创先争优活动以来如何营造工作氛围、创新活动载体、强化督促指导、狠抓落实等方面进行了集中点评；二是召开领导班子专题民主生活会和支部生活会进行点评。党总支书记对3名支部书记分别进行点评，点评在充分肯定成绩的同时，中恳的指出存在的不足；三是以党支部为单位进行点评。各党支部书记对支部全体党员是否做到“五带头”、争当“八人”和坚持党性原则、政治觉悟、模范带动、清政廉洁等方面进行点评，点评有一说一，实实在在，不搞表面文章、不走过场、不怕得罪人。

二是个别谈话重点点评。通过深入各党支部调查了解，对部分党员以个别谈话的模式重点进行了解点评。对受到各支部重点推介，能积极支持支部工作，模范带头作用发挥明显，工作成绩突出的党员予以肯定，在全系统范围内进行表扬；对在创先争优活动中积极要求上进，努力学习成长进步较快的党员进行思想交流，为他们鼓劲。

三是召开座谈会点评。分别邀请党内外群众座谈，请他们反映问题、发表意见、指出不足、提出建议。各支部和党员干部虚心接受批评、详细解答所提问题、认真整改，为深入推进创先争优活动奠定了基础上。

1.有效提高了党组织的号召力通过点评工作的开展，不断探索适合我公司开展创先争优活动的新方法、新路子，带动各党支部、全体党员干部积极参与到创先争优活动当中，提高了党组织的凝聚力和战斗力。

2.切实增强了基层组织的凝聚力

点评工作不仅促进了工作，而且有效促进了全体党员干部思想解放，通过点评，学习成为自觉行动，工作扎实，效率明显提高，党员干部之间团结协作精神明显加强，接受任务坚决、完成任务到位，党支部班子凝聚力大为提高。

3.整体提升了全体党员的思想觉悟

一系列的点评活动，激发了全体党员干事创业、创先争优的劲头，党员干部都能积极主动地投入到创先争优活动中，认真学

习党的路线、方针、政策、关心时事政治、关注并探讨与工作相关的热点、难点问题，把为群众办事实办好事作为争当优秀共产党员的基本要求，全体党员干部的思想觉悟得到了有效提高。

4.全面促进了各项工作的整体发展

随着创先争优工作的不断推进，通过点评活动的多样化开展，领导班子朝气蓬勃，工作思路更清晰，工作理念更新颖，能从群众利益出发，围绕问题出实招、求实效，进一步推动了各项工作的开展，取得明显成效。

二O一一年七月十四日

创先争优活动点评情况汇报 [篇2]

按照中共榆林市委创先争优活动领导小组办公室《关于在全市普遍开展领导干部点评创先争优工作的通知》文件要求，公司领导积极落实部署，对群众关心的热点、难点问题结合实际，采取了会议集中点评、工作现场点评、个别谈话点评、面对面相互点评，将领导点评工作落实到了全体党员，使点评活动取得了较好的成效。

一、点评模拟灵活

根据市创先争优活动领导小组的安排部署，结合我公司实际，科学明确点评方案、点评内容，统一点评程序，拓展点评方法，着力于突出点评的针对性、多样性和时效性，以领导点评的方式引领整个活动深入推进健康发展。

1、组织会议集中点评

2、领导点评工作的.基本模式是组织召开会议集中点评。一是组织召开民主生活会，对公司领导班子，班子成员进行点评，会上总结成绩充分、提出意见中恳，批评与自我批评动真格，查找问题深入、制定整改措施具体。二是对创先争优活动领导小组及全体党员在创先争优活动开展以来所取得的成绩和存在的不足，从工作实效，发挥作用，群众满意等多个方面进行点评，做到敢于讲真话、敢于动真格、指缺点不讲情面、摆问题实事求是。

3、工作现场即时点评

为增强点评的时效性，党政领导分别到生产一线去督察指导创先争优工作的开展进度，检查党员在实际工作中的履职履责情况以及了解和解决他们工作中的实际困难和具体情况，做到了具体问题具体解决，随时随地现场进行点评，肯定成绩、指出不足、提出要求、给予鼓励。

二、点评内容具体

领导点评创先争优活动是领导干部和基层联系互动、形成上下“一盘棋”的重要环节，也是推进工作、解决问题的重要手段。公司于1月12日召开发领导点评专题会议，会上支部书记分别肯定每个党员的成绩，并指出各个党员的缺点，要求他们在党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面查找不足、分析原因、制定措施、认真整改。对个别表现较差的党员干部点名批评，责令其端正态度，改进作风。为了营造“创先争优”活动氛围，公司动员开展了党员与党员之间的互评互助活动，大力倡导批评与自我批评之间，相互交流，提出建议，极大地融洽了相互关系，增强了支部组织的凝聚力和战斗力。

三、点评效果明显

为发挥领导点评工作在创先争优活动中的成效，我公司专门成立了领导点评工作组，由创先争优领导小组牵头、党政领导为主，制定了领导点评方案，建立了领导点评档案，对点 2

评领导、点评党员、点评时间、点评内容、整改落实情况建立了点评台账，杜绝了面子工程、散漫应付等情况，促进了领导点评工作的有效有序进行，点评效果明显。全公司形成了岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面，党员干部在急、难、险、重任务面前充分发挥了先锋模范作用，促进公司各项工作顺利开展，取得了让人欣喜的成果。

1、有效提高了党委的号召力

通过领导点评工作的开展，不断探索适合公司支部开展创先争优活动的新方法、新路子，带动全体党员干部积极参与到创先争优活动当中，提高了公司支部领导班子的凝聚力和向心力，增强了影响力和战斗力。

2、整体提升发全体党员的思想觉悟

一系列的点评活动，激发了全体党员干部创先争优的劲头，使广大党员干部能够积极主动地投入到了学习党的政策法规、学习现代化知识当中，关心时事政治、关心并探讨与公司密切相关的热点难点问题，把发挥党员先锋模范作用、当成发争当优秀共产党员的基本要求，全体党员干部的思想觉悟得到了有效提高。

截至目前，公司领导干部点评创先争优工作已基本结束。通过点评和总结，进一步激发了党组织、党员的创新动力与生机活力，为做好创先争优活动下阶段的工作奠定了坚实的基础。

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