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党员双亮双争活动总结

百分网【双争】 编辑:李双谷 发布时间:2017-09-25 14:44:24

  以开展“双亮双争”活动为载体,促进广大党员充分发挥先锋模范作用,凝聚党员正能量。以下是百分网小编为你整理的党员双亮双争活动总结,希望能帮到你。

双亮双争

  党组织“双亮”制度

  一、“双亮”的概念

  党组织亮责任、党员亮身份

  二、“双亮”的形式

  党支部和党员要通过职工大会、公开栏、党员活动室、网络主页等多种形式向职工群众公开亮诺,自觉接受职工群众监督。

  党员可结合岗位实际通过多种方式,将身份亮出来,即:通过党徽(胸卡)戴在胸前、标识挂在岗(井)上、承诺贴在墙上、格言摆在桌上等多种形式,让党员始终牢记自己的身份,严格要求自己,充分发挥表率作用。

  三、党员“双亮”的原则

  务必要坚持“三要三不要”的原则标准:一是要灵活多样,不要千篇一律;二是要量力而行,不要盲目攀比;三是要讲求实效,不要流于形式。

  党员双亮双争活动总结

  为全面提高全村村民的整体素质,不断增强农民党员既能带头致富,又能带领群众致富的能力,培养一批既能带头致富,又能带领群众致富的“先行官”、“领头雁”,在全村农民党员中深入开展“双争”活动,促进广大农民党员在深化农业改革、发展农村经济,维护农村稳定、带头致富、带领群众致富以及精神文明建设中发挥模范作用。

  一、加强领导、精心部署

  为使此项活动能够顺利、持久地开展下去,我村党支部召开专题会议研究措施,把活动的开展作为促进农民增收,促进经济社会全面发展的重要手段,认真学习了开展“双争”活动的相关文件,切实加强领导,村党支部书记为具体责任人,形成一级抓一级,一级带一级,抓好各项任务落实,确保各项工作扎实有效地开展。

  二、 签订责任书,明确责任

  开展“双争”活动和党员责任岗活动室充分发挥党员的模范带头作用和促进农村经济社会全面的重要举措,我村党支部按照“三个代表”的要求和党章对党员权利、义务的规定,紧贴农民群众所需,紧贴农民党员自身特长,按照“因地制宜、发挥所长”的原则,结合我村实际,根据党员年龄、文化程度以及经济状况等不同情况区别对待,同时围绕提高致富、共富能力,通过学习用科技、勤劳致富中看党员的模范作用和带头示范作用发挥的如何;发展农村经济,维护社会稳定中党员贡献大小和带头遵纪守法的自觉性如何,帮助群众共同致富中是否发挥了先富帮贫困的榜样作用,是否起到了帮助群众共同富裕的典范作用。使我村党员进一步解放了思想,破除了不敢福、稍富既安的观念,树立了争先快富的意识,每一位党员都签订了责任书,明确了责任,每一位党员根据自己的年龄、文化、体能、特长、居住地等实际状况,自主选择,并向党支部申报、党支部按照尊重个人愿望和因人而异,总体平衡的原则进行了讨论审定,让每一名无职党员都有了一至二个能发挥其作用的岗位,并建立健全相关档案,在新岗位上都取得的成效。

  三、取得的成效

  1、提高了党员的整体素质,增强了党员意识

  通过与每一位党员签订责任岗,使广大党员时刻牢记着“我是一名党员”,坚持以党员标准严格要求自己,时时处处展示出共-产-党员的先进性。党员不像党员,把自己混同于普通群众,不服从组织管理的现象得到有效遏制;改变了党员不愿做事、不便理事、不会做事的现状;怨言少了,托词借口少了,与党组织的联系紧密了,与组织的心近了,为党工作,为民服务的本领和工作热情增强了。积极学习党的理论政策方针及法律法规,并带头自觉贯彻执行,广泛向群众宣传,主动掌握本村群众的思想动态,做好各项工作的解惑答疑。积极学习普法、创建“平安黄田”、构建和-谐“黄田”,在吃透新农村建设和支农惠农政策的同时,以走门串户、村务公开栏等形式,用通俗易懂的语言向群众宣传、讲解,营造了一个学知识、懂政策的良好氛围。通过活动的开展,进一步提高了党员的思想认识和履行职责的自觉性,实现了由被动到主动的转变,极大地提高了我村党员队伍的整体素质。

  2、提高了村党支部的凝聚力、战斗力、号召力,增强了广大党员为民服务的意识

  广大党员在自己的责任岗上和各项工作中充分模范带头作用,在社会生活中热情为群众服务,扩大了党的工作覆盖面,改善了党群关系,为党组织建设注入了新的活力,增强了党组织在社会生活中的影响力和社会动员能力,党员在人民群众中的声望不断提高,各村党支部的凝聚力、战斗力、号召力明显增强。

  3、促进了“和-谐社会”、“平安村庄”的全面建设

  通过社会治安维护,文明新风,社会公德、职业道德等责任岗的签订,结合构建“和-谐社会”和普法活动的开展,在岗党员和村“两委”班子带头学法、知法、用法、自觉遵纪守法,遵守村规民约,并对本村群众进行全面地法制和法规宣传教育,坚决同违法犯罪行为作斗争,公平公正的协调处理了各类矛盾纠纷,有效维护了本村社会稳定。党员带头移风易俗,追求科学文明健康的生活方式,不搞封建迷信,在婚丧嫁娶方面,倡导文明新风,坚决抵制本村的黄、赌、毒、偷盗等不法行为,积极引导广大群众建设物质文明、精神文明、政治文明、社会文明和生态文明协调发展的新农村。按照管理民-主的要求,切实理顺和规范村两委关系,进一步健全党组织领导下的村民自治制度;不断加强农村卫生体系建设,不断提高群众的健康水平,积极开展文化中心户、法制宣传、科学普及和道德评议等活动。

  四、 存在的问题

  自活动开展以来,虽然取得了一定的成绩,但存在一些突出问题,主要表现在:一是目前党员年龄结构趋于老化,年老体弱党员比较多,带头致富的党员比较少,在职履职的能力比较弱。二是思想认识有偏差、不到位,总体工作部署上重经济、轻党建,在活动中重形式,轻成效,流于形式,只停留在表面上;部分党员认识不到位,在岗履行职责不认真,未能发挥很好的作用。三是对群众反映的突出问题虽然抓了,但缺乏行之有效的解决办法和措施。四是党员整体文化素质不高,使学习宣传政策理论受到限制。五是经济发展相对滞后,整体脱贫速度较慢。

  五、 今后的打算

  继续努力践行“三个代表”重要思想,进一步提高认识,加强领导,明确责任,深入持久地开展“党员责任岗”和“双争”活动,努力提高农民党员致富、带领群众共同致富的能力,组织引导、鼓励他们在科技兴农上先学一步,在带头致富、会富、敢富的同时,进一步增强为群众服务的觉悟和能力,竭尽全力帮助广大群众共同富裕。

  黄田村委会

  201x年6月15日

  党员双亮双争活动实施方案

  为了进一步提高工会组织的规范化建设水平,充分发挥工会组织在“服务转型跨越、服务职工群众”中的作用,根据县总工会的有关通知精神,结合我乡实际,特制定辛庄营乡总工会开展“双亮”活动实施方案。

  一、目的意义

  在全乡工会组织中开展“双亮”活动,就是要进一步规范、创新工会工作,激发工会组织活力,充分发挥工会组织的桥梁纽带作用,团结带领全乡广大职工为辛庄营乡转型跨越发展作出应有的贡献。

  (一)开展“双亮”活动是“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的重要内容。开展“双亮”活动有利于提高职工群众对工会组织和工会干部的认知度和信任度,有利于增强工会干部的责任感和使命感,促进工会组织与职工群众“零距离”接触、工会干部与职工群众交朋友,让职工群众实实在在地感受到工会组织的温暖。

  (二)开展“双亮”活动是加强工会组织规范化建设,进一步激发工会组织活力,增强工会组织吸引力和凝聚力的有效措施。新形势下,工会组织面临着许多新情况、新问题、新机遇和新挑战,与党组织的要求、与职工群众的期待还存在不相适应的问题。为此,工会组织要深刻认识、高度重视,以开展“双亮”活动为契机,面对新情况,正视新问题,抓住新机遇,迎接新挑战,进一步夯实工作基础,完善工作机制,改进工作作风,以不断适应形势的变化、组织的要求、群众的期待。

  (三)开展“双亮”活动是“服务工业强乡、服务职工群众”的重要抓手。坚持围绕中心、服务全乡工作大局,做好凝聚职工力量、激发职工活力、提高职工整体素质的工作,就是要始终把职工群众利益作为工会一切工作的出发点和落脚点,就是要坚持把工会工作的着力点放到基层和一线,把工会组织的新作为体现在基层和一线,夯实基层基础,激发一线活力,在维护全乡改革、发展、稳定局面,推动全乡和谐社会进步中展现工会组织新作为。

  二、活动内容

  “双亮”即:工会组织亮牌子,工会主席亮身份。全乡工会组织要在单位或工会办公地点等显眼位置悬挂与单位名称相对应的工会组织牌子。要在单位宣传橱窗、公开栏、网站等职工显而易见的位置公布工会办公地点和工会主席、副主席办公电话、手机电话、宅电等联系方式以及工作职责、承诺,并在工会换届后或人员变动时更新信息。要求全乡41家工会组织统一制作牌子,为245名工会干部统一规划、统一制作工会干部胸卡,统一印发工会干部联系卡,统一设置工会办公桌牌,统一印制工会干部学习、工作日记本以及工会资产标签等。在“双亮”的基础上,不断丰富活动内容,创新活动载体,扎实开展亮职责、许承诺、办实事系列活动。

  三、活动安排

  (一)宣传发动阶段:召开全乡基层工会主席动员会,并利用报纸、电台、网站进行宣传发动。各级工会层层宣传动员,制定落实细则。

  (二)双亮实施阶段:一是“分层亮”:在单位、车间、办公地点等显眼位置亮牌子。二是“分别亮”:工会主席、副主席及其他工会干部佩戴胸卡、摆放办公桌牌、印发联系卡亮身份。三是“活动亮”:通过丰富多彩的活动亮牌子、亮身份。四是“宣传亮”:通过新闻媒体、网站、印制宣传资料、公开栏、宣传橱窗等亮身份、亮职责。五是“资产亮”:在所有工会资产上张贴工会资产标志。通过亮牌子、亮身份,建立健全各项工作制度和民主制度,提升工作水平

  (三)双争推进阶段:通过争创五星级基层工会(模范职工之家)、工会干部争当优秀职工之友活动,选树一批在开展“双亮、双争、双评”活动中事迹突出的工会组织和工会干部,召开经验交流会和组织现场观摩等活动,并通过新闻媒体等多种形式广泛宣传推广。

  (四)双评表彰阶段:通过行之有效的会员评会制度和上级工会评比检查,评选出“双亮”活动十佳标兵单位、十佳模范单位、十佳优秀单位、十佳先进单位、百名优秀职工之友。另外评出十佳双亮活动先进单位、十佳双争活动先进单位、十佳双评活动先进单位,进行大张旗鼓的表彰。

  四、活动要求

  (一)各级工会要将“双亮”活动作为全年工作的一项主要内容抓紧抓好抓出成效,并将“双亮、双争、双评”作为有机整体,力求相互促进、相得益彰。

  (二)各级工会要把“双亮”活动与“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”、“双爱双评”、创先争优、创建星级工会、工会工作创新年活动以及党组织开展的“基层组织建设年”活动等有机结合起来,共求实效、互相促进。

  (三)探索制定“双亮”活动开展的长效机制,定期组织自查、互查、抽查,及时发现新问题、总结新经验,每周报送一篇活动信息,确保活动取得实效。

  (四)基层工会要在4月10日前制定出切实可行的实施方案,明确职责分工,争得各方支持配合,形成合力,推动活动的顺利开展。

  五、组织领导

  为了加强对“双亮、双争、双评”活动的领导,乡总成立了专门领导组,领导组成员如下:

  二O一x年四月二十五日


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