电话费用补贴办法

一、目的

电话费用补贴办法

为适应公司生产经营和核算机制的需要,便于开展工作。满足工作需要，坚持勤俭节约。实行限额补贴，超支自行负担。

二、适用范围

享受话费补贴的对象：公司领导、部门领导（负责人）、主管、助理、接待秘书及其他有关人员。

三、术语和定义

基本补贴：基本补贴是为每位人员核定的`基本费用标准，为全额报销部分。浮动补贴：根据岗位和工作特性确定享受补贴的对象，并核定补贴标准（浮动补贴是指超出基本补贴的部分，在其核定范围内按发生额的70%报销）。

四、管理内容与要求

1、公司对有关人员因公使用的移动电话费用实行月度限额补贴,每月以话费发票到财务部报销,月度话费可以在当年内结转使用，移动话费也可以结转使用。

2、费用

（1）公司领导

总经理、副总经理、财务总监：通信费补贴实行实报实销制。

（2）部门领导：通信费基本补贴200元/月；超出部分报销80%。

（3）部门负责人、主管、助理：通信费基本补贴100元/月；超出部分报销70%。

（4）接待秘书、办公室文员、物资采购员、人力资源部人员：通信费基本补贴100元/月。

（5）其他有关人员（营销人员、驾驶员等）：通信费基本补贴100元/月

3、特殊情况，经总经理批准，可按实报销有关公务话费。

电话费用补贴办法 [篇2]

为加强和完善本店办公电话费的管理,保证正常工作通讯需要,更好地安排各部门员工的工作任务,特制定本办法。

一、领班级以上人员（含领班）享有话费补贴，保证24小时处于开机状态并随时接听，出现当日三次以上未接来电，自行交纳员工贡献金50元，当月出现三次交纳贡献金情况，取消当月此项补贴，并给予通报批评，享有话费补贴的人员需开通飞信业务，方便总经理安排工作事项。

二、电话费采取“限额包干、超支自付、每月报销”的原则。

三、各部门核定限额内的每月办公电话费实行限额管理（特殊部门除外如固话话费），移动电话话费每月发生费用，超出限额部分由个人支付，具体话费报销标准如下：

四、电话费由综合办统一在当月1日进行交费。

五、享有话费补贴的人员在营业时段不得使用店内订台固话联系业务。

六、本办法自颁发之日起执行。

综合办

2017年1月5日

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