班主任绩效月考核方案

班主任绩效月考核方案

△检查方式：

班主任绩效月考核方案

①对各班室内外卫生区进行定期检查和不定期抽查，采取扣分制。由学校校级领导负责带队，其他行政人人参与检查。

②检查采取每天早读，读书活动定期检查，课间不定期抽查的形式进行。

③每天检查情况由检查组组长在公示牌中及时公布。

△奖励办法

如班级一周检查均为清洁将奖励10元/周。

②如出现不清洁一次将从本月班主任绩效工资中扣除5元/每次，年级组办公室将从年级组长经费中扣除。

△督查组

周一：组长蒋小平成员：汤丽红、肖和斌

周二：组长曾国强成员：段建、王彬吉、

周三：组长徐定源成员：卢明清、胡敏

周四：组长黄伟成员：唐红艳段承期

周五：组长易声文成员：向秋林袁明注：督查组在检查时，会将其它各方面（纪律、安全、行为习惯等）情况一起督查，并将情况公示，所查情况汇总到文明班级、班主任、年级组考核中。

五、其他

1、所带班级凡有以下情况之一者,将定为当月考核不给予任何奖励：

（1）有违法犯罪行为者（含有聚众闹-事或打群架者）；

（2）有考试作弊者；

（3）有非正常辍学者；

（4）有严重违反校规校纪，影响恶劣者；

（5）有发生较大安全问题的班级。

2、本方案从2012年5月7日起实施。

3、本方案的解释权在学校行政会。

洪江市安江二完小 2012年5月1日

【班主任绩效月考核方案】相关文章：