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物业公司员工招聘方案

时间:2021-06-22 20:46:05 招聘 我要投稿

物业公司员工招聘方案

一、目的与意义

物业公司员工招聘方案

通过合理和高效的招聘程序,引进具有专业知识技能及符合公司用人标准的优秀人才,充实公司各相关岗位的人才队伍,提高公司人员的综合素质,构建企业人才梯队,为今后公司的发展补充新鲜血液、储备后备人才。

二、招聘原则

严格按照集团公司批示执行,选择品德优良,忠于职守有较强的敬业精神和具备较强的亲和力,专业知识扎实,能满足公司业务范围内的各项工作,服从公司的安排分配,履行各项规章制度,具有良好的职业操守,有较强的团队合作精神以及饱满的工作热情,身体健康的人员参加面试。

三、招聘渠道

1、社会招聘;2、校园招聘;

四、岗位招聘需求

1 / 9

2、xx大厦岗位招聘

2 / 9

3 / 9

4 / 9

合计招聘:99人。

四、录用程序

(一)初试:根据应聘者提供的资料,行政人事部对每个人的特长和不足进行充分的评价分析,确定初步选择意向后,通知复试。

xx物业对应聘者资格审查

依据初选结果,主要考察以下几项:

(1)学历是否与招聘要求一致。

(2)年龄是否符合岗位需求。

(3)健康状况是否适应本工作需要。

(4)专业能力是否满足岗位需求。

(5)是否同意工作区域分配。

(6)本行业工作经历。

(7)对工作的理解是否与企业经营方针一致。

(二)面试分为两个阶段进行,

1、主管及社会招聘人员

面试时间:2017年12月2日上午9:30

面试地点:xx置业18楼东会议室。

参加单位:集团人劳部、xx置业、xx物业。

2、员工级

面试时间:2017年12月18日(暂定)

面试地点:xx置业18楼东会议室

参加单位:集团人劳部、xx置业、xx物业。

(三)就职

面试通过后,应聘者应按xx物业指定时间报到。报到时间由人力资源部与用人部门共同商定后电话通知应聘者。

新员工报到后根据人事制度办理相关手续并正式入职。

附:1、薪资标准

2、岗位编制情况

物业公司员工招聘方案 [篇2]

一、招聘计划

1、 主要招聘岗位

2、 招聘计划

二、应聘人员登记表

招聘人员登记表

三、测试

1、笔试试题

测 验 题 目

答题说明

本测验共有61道题,涉及我们的工作、生活、价值观等方面。对于这些问题,每个人的看法都会不尽相同,任何基于真实情况的回答都是你的个性、特点的反映,没有“对”或“不对”之分。请在每道题的A和B中选择一个答案,不要漏掉任何一道题。有些题你可能从未碰到过或难以选择,不需要过多思考,凭第一感觉回答即可。

题目

2、面试试题 工作兴趣

你认为这一职位涉及到哪些方面的工作 ? 你为什么想做这份工作 ?

你为什么认为你能胜任这方面的工作? 你对待遇有什么要求? 你怎么知道我们公司的? 目前的工作状况

如果可能,你什么时候可以到我们公司上班? 你的工作单位是? 工作职务? 工作经历

目前或最后一个工作的职务(名称) 你的工作任务是什么?

在该公司工作期间你一直是从事同一种工作吗? 是或不是

如果不是,说明你曾从事过哪些不同的工作、时间多久及各自的主要任务

你最初的薪水是多少? 现在的薪水是多少? 你为什么要辞去那份工作? 教育背景

你认为你所受的哪些教育或培训将帮助你胜任你申请的工作? 对你受过的所有正规教育进行说明 5.工作以外的活动(业余活动) 工作以外你做些什么? 个人问题

能介绍一下你的家庭成员吗(如有)? 家庭成员知道你来应聘这份工作吗? 你能加班吗? 你周末可以上班吗? 自我评估

你认为你最大优点是什么? 你认为你最大的缺点是什么? 你希望的薪水是多少? 你为什么要换工作?

你认为你上一个工作的主要工作成绩是什么? 你对你上一个工作满意的地方在哪里,还有那些不满? 你与你的上、下级及同事的关系怎么样? 你认为你有哪些有利的条件来胜任将来的职位? 你对我们公司的印象怎样? 你对申请的职位的`最大兴趣是什么? 介绍一下你的家庭情况

对你的工作有激励作用的因素有那些? 你更喜欢独自工作还是协作工作?

3、测试评估

测试结果评价表

四、录用与辞谢 1、录用通知书

录用通知书

先生/女士:

在上周五与您的会面是很愉快的。我们现在很高兴地通知您,我们企业向您提供 岗位。

接受该岗位的工作意味着您应该完成下列的工作职责, 并对XXX负责。您的基本工资将是每月XXXX 元。

我们很希望您能够接受该岗位的工作。我们会为您提供较好的发展机会、良好的工作环境和优厚的报酬。

我们很希望您能在 月 日之前答复我们。如果您还有什么疑问,请尽快与XXX联系。他的联系电话是XXX-XXX。期望尽快得到您的答复。

××公司人力资源部

年 月 日

2、辞谢通知书

辞谢通知书

尊敬的 先生/女士:

十分感谢您对我们企业的 XXX 岗位的兴趣。您对我们企业的支持,我们不胜感激。您在申请与应聘该岗位时的良好表现,我们印象很深。但由于我们名额有限,这次只能割爱。我们已经将您的有关资料存档,并会保留半年,如果有了新的空缺,我们会优先考虑您。

感谢您能理解我们的决定。祝您早日寻找到理想的岗位。 对您热诚应聘我们的企业,再次表示感谢!

××公司人力资源部 年 月 日

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