创业带就业工作总结
拓展服务，关爱外来打工妹。外来打工妹是我区经济发展中的一群重要力量，进一步优化她们的生存环境，提高她们文明素质，维护她们合法权益，增强她们的归属感，服务是我们工作的重点，主要是从三个方面开展服务：做好“安家”工程。万松街武展社区在全省率先建立了“打工妹之家”，不仅帮助维护打工妹的合法权益，而且教育“打工妹”改正不文明陋习，勤奋好学，自强不息，通过推广交流武展社区的作法经验，全区13条街道分别建立了“打工妹之家”、“外来妇女联谊会”，既为外来打工妇女排忧解难办实事做好事，又为她们建立了“心灵的港湾”，提供了交流沟通的机会。提高文明素质。通过建立“打工妹学校”、“打工妹流动图书站”和宣传“打工妹”的优秀典型，使打工妹的文明素质有了较大的提高。我区省级“十佳打工妹”陈艳书不仅成为了高级管理者，而且还荣获了全国“五一”劳动奖章。在全省“打工妹与法同行”知识竞赛中我区获得二等奖。维护合法权益。通过宣传、监督和检查，督促企业与“打工妹”签订劳动合同，落实《女职工劳动保护条例》等各项法规政策，并及时受理和查处外来妇女的各项投诉。“十五”期间，对辖区内290个用工单位下达限期整改通知书，帮助7536名女职工补签了劳动合同，为2579名女职工补办了社会保险，有效维护了女职工合法权益；在劳动争议工作中加大对女职工侵权案件的审理力度，及时运用法律手段保护女职工的合法权益。
1、建立女性创业就业培训专项资金。素质底、无技能仍是下岗失业妇女再就业面临的主要障碍。加强妇女技能培训至关重要，也是我们的一项重要任务。区妇联虽然建立了妇女培训基地，但由于工作经费紧张，基地建设投入少，阵地建设后劲不足，在办学师资规模条件上无法与其他培训机构相比，缺乏市场竞争力。希望将女性劳动力培训纳入政府职业技能培训体系之中，从劳动力培训补贴奖励基金、再就业培训专项或创业扶持基金中专门安排一块，交由妇联组织统一管理，专门用于妇女技能培训，以增强妇联服务妇女的能力和实力。
2、建立和完善女性创业就业服务体系。充分发挥以区妇联创业指导中心为龙头的三级联动、自主经营、自我发展的就业服务网络，实行资源共享，为服务就业提供信息咨询、技能培训、就业指导、职业介绍、劳务代理等全方位服务，并依托社区妇联摸清下岗失业妇女就业情况，有针对性地开展就业援助和服务工作，积极创建“零待业”社区。
3、挖掘潜力，拓宽就业渠道。一是开发社区岗位，打造家政服务品牌。二是鼓励有创业意向的下岗失业妇女发展个体私营企业，帮助她们争取优惠政策，扶持她们发展，同时鼓励她们吸纳下岗失业女工就业。三是鼓励下岗失业妇女到非正规部门就业，以非全日制临时工、小时工、季节工、家庭作坊等形式就业。五是协助银行部门为下岗失业女工自谋职业、自主创业提供小额信贷。
创业带就业工作总结 [篇2]
一是领导重视，完善创业政策。各级、各部门高度重视小额担保贷款工作，多次召开有关部门参加的工作联席会，统一思想认识，明确目标责任，签订贷保协议，把小额担保贷款工作作为促进就业的'一项重要措施，并纳入目标责任制考核指标，有效推动了工作的开展。1月29日，我市农民自主创业推进会在海门召开，各级领导和相关部门负责人参加了此次会议，会议总结、交流了扶持农民自主创业的先进经验，并参观、考察了园区、村（组）、企业等创业典型。我们以此为契机，进一步完善有关政策，把扶持失业人员的各项优惠政策延伸覆盖到农村。同时，提高了小额担保贷款额度、放宽贴息范围、降低反担保门槛，扩大服务对象，加大了对我市城乡创业者的信贷扶持力度。截止2017年3月底，我市小额担保贷款累计发放2979笔，14219.2万元。累计直接扶持创业人数3236人，带动（吸纳）就业人数15234人。全市小额担保贷款贴息累计发放1081笔，359.36万元。
二是加强宣传，营造创业环境。通过报刊、广播、电视、互联网等新闻媒体，对各项促进创业带动就业的优惠政策和再就业小额担保贷款进行广泛宣传，发放宣传资料，并在大型招聘会上悬挂横幅标语进行创业优惠政策的宣传指导，尽可能做到让各项扶持创业的优惠政策家喻户晓。充分发挥社区劳动保障机构作用，摸清本辖区符合发放小额贷款对象的情况。通过全方位、多渠道的宣传，使失业人员充分了解党和政府对失业人员创业的关心、支持，同时提高各级各部门对做好小额担保贷款重要性的认识，有效推进创业就业工作。
三是开展培训，提高业务水平。为增强街道、社区劳动保障工作人员的创业服务意识，使他们全面掌握创业服务政策及相关的服务内容， 3月7日，我市对10个街道劳动保障服务所负责人及107个社区劳动保障服务站协理员进行了业务培训。创业指导专家紧扣“创业与就业”的主题，以生动的案例展开，重点讲解了创业的重要意义、创业带动就业的“倍增效应”、小额担保贷款的办理对象及程序。通过培训，为促进全市创业带动就业工作的实施，提供了服务保障。
四是创建基地，加强规范管理。为帮助创业者提高创业技能，拓宽创业视野，积累创业经验，提升创业成功率，我市拟对20家创业实习基地进行规范管理。根据《南通市市区创业实习基地认定管理试行办法》（通劳社就［2017］30号）文件精神，3月11日，我市举行了南通市创业实习基地授牌仪式。南通市日月谈大酒楼等20家首批创业实习基地参加了此次授牌仪式。以政策促创业，以创业促就业，更好地为失业人员提供了创业环境条件及资金支持。
五是加强创业专家援助力度。今年，我市为充分发挥创业专家志愿团的作用，对“南通市创业指导专家志愿服务团”的成员进行了调整，进一步充实了创业指导专家队伍，为失业人员提供免费的创业指导。
在组织建设方面，我们根据部门的建设目的和工作性质制定了《创业就业部工作章程》，创业就业部下设三个分组：就业指导组，宣传秘书组，爱心基金会。三个部门工作各有侧重又相辅相成。就业指导组主要负责综合测评的填写，协助老师完成毕业生就业协议录入工作，收集相关企业的招聘信息等工作。宣传秘书组主要职责是策划宣传创业就业相关活动和讲座，构思并制作企业招聘海报。爱心基金会负责爱心募捐活动。为了更好的配合团学联工作，我们还制定了部门干事值班制度，安排部门干事在空课的时候在就业办公室值班，不但可以使协助老师更加高效的完成工作也给同学们一个很好的锻炼能力的机会。为了保证爱心及基金会良好的运行，我们制定了《爱心基金会工作规章制度》，明确了爱心基金会的工作目的和基金筹集和使用办法。总体制度的建设时在以往学生会工作中选择继承，原则创新中完成的。
工作学习方面，我们没有任何经验，部门创立前期，我们每周开一次例会，策划，讨论部门的活动开展。除了既定的部门值班以外，我们还组织同学们参加学院企业招聘会布置工作。在保证会场秩序的同时培养大一新生的交际和语言表达能力，同时让他们感受就业现状，培养就业意识。2017年11月，在团学联的指导下，我们组织创业就业部同学参加肖克勤教授的职业生涯规划讲座，策划组织了“规划未来 成就梦想” 职业生涯规划团日活动。本学期，配合学校校风深化年，为了、提高同学们的创业、择业、就业能力。我们精心策划了此次机械与材料工程学院大学生 “职业生涯规划设计”大赛。本项大赛收到了广大同学的关注，我们共收到了参赛作品100余份，这一百名同学也将自己在制作职业生涯设计书的体会与同学们分享，帮助更多的同学参加了本项大赛中。目前本项大赛已进入了最后的评审阶段，希望这次活动能够能够更好地帮助广大同学树立正确的人生观、学习观、成才观，确立正确的奋斗目标。此外，在毕业生即将返校之际，我们初步策划了机材学院首届毕业生创业就业沙龙。旨在更好的帮助同学们树立良好的创业就业意识，提前做出合理大学生活计划和职业规划。
在工作期间我们发现很大一部分同学对自己的专业前景感到迷茫，虽然在 开学初期我们都有老师进行专业讲解，但是随着学习生活的展开，我们会遇到更多的困难和迷惑，此时专业讲解已经不足够使我们明确职业目标，同学们希望了解到更加详细的就业情况，这样的状况在焊接-班和包装班表现的尤为突出。
这两个专业就都是我院建设时间较短的专业，不仅是学生，很多老师也对这些装专业的就业方向感到迷茫，专业的边缘化和就业的广泛性并不能给处在就业压力超大的社会中的大专生更多的信心。但是一份数据清晰，资料完整的往届毕业生就业情况分析在此时会让帮助同学们更快的确立职业目标，所以我们设想是否可以在以后的就业信息统计的内容中增加一项内容：工资状况。帮助我们及时调整就业心态，明确学习目标。
九个月的时间不长也不短，我体会到更多的是，学生科老师可贵的奉献精神和责任意识。我们有过迷茫，有过失落，在打击中不断成长，学生会的工作并不总如想象中那样完美，但我们始终坚信，在我们坚持不懈的努力下，在我们每一位辛勤的老师帮助下，在学院领导的指导关怀下，创业就业部每一位成员都会 继续坚定理想与信念，再接再厉，将就业部打造成团结一心、和谐进步的学习型团队，牢记全心全意为同学服务的宗旨，营造“竞知向学”的校园文化氛围，为把创业就业部打造成机材学院乃至九江学院特色部门而努力。
创业带就业工作总结 [篇3]
2012年，**市把开展创业带动就业工作作为新起点，全面落实各项促进就业政策，实现提供岗位、新增就业、资金投入、创业服务、小额贷款、创业培训新突破，各项促进就业政策的积极效应得到充分发挥，基本实现经济增长与促进就业的良性互动，全市就业局势稳定，就业工作跃上新台阶。
一、取得的主要实效
（一）就业工作目标任务全面完成。
全市累计提供就业岗位41893个，完成任务的127%，其中新开发公益性岗位5654个，完成任务的107%。全市城镇登记失业人员35038人，新增就业26540人，完成任务的110%。其中：失业人员再就业9603人，完成任务的120%；特殊困难群体就业6484人，完成任务的116%。146户“零就业家庭”实现了动态清零，期末城镇登记失业率为3%，控制在4.3%的目标范围内。全市报到登记高校毕业生13357人，含往年未就业高校毕业生共有18000余人，通过各种渠道就业14870人。
（二）就业扶持政策效果明显。
全市以保障和改善民生为出发点，以城镇就业困难人员、农村富余劳动力转移和未就业高校毕业生就业为重点，不折不扣地落实了税费减免、小额担保贷款、社保补贴、岗位补贴、职介补贴、技能培训鉴定补贴、就业援助等相关政策，对劳动者自谋职业和自主创业、失业人员再就业、重点群体统筹就业、高校毕业生就业、推动企业吸纳就业提供全方位、多角度的帮助扶持。全市共有21404人享受不同类型的政策扶持，地方税务部门为10户吸纳失业人员的商贸（服务）型企业减免税11.2万元，为1012户从事个体经营的失业人员减免税149.45万元。“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的方针更加彰显，平等就业得以促进，为保增长、保民生、保稳定做出了重要的贡献。
（三）创业带动就业形式多样。
全市紧紧抓住创建国家级创业型城市的契机，从改善创业意识、创业能力和创业环境入手，继续探索“政策扶持、创业培训、创业服务”三位一体的工作机制，以“贷免扶补”、小额担保贷款、创业培训、跟踪服务等多种方式推进创业带动就业工作，进一步整合工青妇、农信社、工商联、个私协等社会团体的优势资源，建立起“政府主导，多方参与、银行承贷”的鼓励创业工作机制，取得了显著的成效。
全市“贷免扶补”政策扶持创业7353人，发放贷款42487万元，其中：就业服务机构扶持582人3635万元，完成任务的103%。小额担保贷款扶持创业2569人，发放贷款9701万元，完成任务的102%。发放贷款3070万元扶持劳动密集型小企业20户，完成任务的117%。全市共扶持9922人创业成功，带动城乡劳动者就业21350人。
（四）就业培训水平得到提升。
一年来，全市充分发挥就业专项资金和失业保险基金职业培训补贴的政策效应，加大失业人员和农村劳动力职业技能培训力度，突出创业培训，加强培训质量和教学管理，引导失业人员提高技能和素质，提升就业质量和就业水平，推进素质就业，缓解就业压力。
全市通过各类职业技能培训结业21388人，实现就业20446人，培训合格率达98%，培训后就业率达97%。组织创业培训103期4181人，通过培训全部实现成功创业。农村劳动力转移就业技能培训完成上级下达任务的102%。
（五）公共就业服务能力得到加强。
经过几年的努力，特别是乡镇劳动保障所规范化、标准化建设工程的实施，各县（市）区公共就业服务机构服务条件得到了进一步改善。积极推动“春风行动”、“就业援助月”、“民营企业招聘周”、“高校毕业生就业服务月”等公共就业服务专项行动，依靠社区、街道工作平台，开展送岗位、送信息、送补贴等就业援助活动，帮助就业困难群体尽快实现就业。
实施农村劳动力转移就业特别行动计划，通过加强输出地与输入地之间、公共就业服务机构和用人单位之间的信息对接，组织专场招聘会，组织订单式培训，促进农村富余劳动力转移就业。进一步加强与劳务产业办和农业、扶贫等部门的协调配合，建立省内**、省外“长三角”、“珠三角”劳务输入基地。新增转移农村劳动力181954人，完成任务的227%，其中：特别行动计划转移就业58757人，完成任务的195 %。
二、主要做法
（一）明确任务，落实责任。市委、市政府将就业工作纳入目标管理考核，市就业工作领导小组下发了指导意见，市人力资源和社会保障局制定了《**市2012年人力资源和社会保障事业发展计划以及下达2012年人力资源和社会保障目标任务的通知》，将就业工作作为重中之重，及时召开2012年全市就业暨人才工作会议，传达贯彻全省就业工作会议精神，层层分解目标任务。
（二）坚持以发展促进就业。市委、市政府推动经济又好又快发展，统筹协调产业政策与就业政策，带动就业岗位增加，稳定就业局势，实现经济增长与促进就业的良性互动。鼓励发展劳动密集型产业、服务业、轻工业，扶持中小企业，大力鼓励、支持、引导非公有制经济发展，扩大就业机会，拓宽就业渠道。争取各类投资，推动确定的“双百”（100个重点建设项目、100个重点前期工作项目）重大建设项目实施，加快12个工业园区建设，发挥投资和重大建设项目带动就业的作用。全市共有157个企业入驻工业园区，将逐步创造就业岗位4万余个。全年完成固定资产投资677亿元，投资拉动就业力度逐步增强。
（三）坚持创业带动就业。全市紧紧抓住创建国家级创业型城市的契机，从改善创业意识、创业能力和创业环境入手，探索建立“政策扶持、创业培训、创业服务”三位一体的工作机制。抓紧实施“贷免扶补”、小额担保贷款扶持政策。市和各县（市）区分别建立小额担保贷款基金2953万元，落实8个担保公司提供担保业务，不断降低反担保门槛，鼓励创业人员享受政策扶持创业。
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