实践部对未来的展望

社会实践部，顾名思义，是在校学生接触社会、实践社会的重要纽带。尽可能的为广大同学提供走入社会、了解社会、服务社会的机会。我们以服务同学，服务社会为宗旨，让同学们从纸上谈兵到亲临战场，为打好最终的战役做好充分的准备。在XXX部长的带领下，我们举办了XXXXXXXXXX等社会实践活动，为广大同学带了切实的帮助。作为部门的副部长，我深知肩上的责任之重大，也正是因为这份责任，让我更加热爱社会实践部，为能成为其中的一员而自豪。为面对未来新的机遇和挑战，也为能够更好的服务于广大同学，我个人做出了以下的部门活动与发展规划：

1.加强志愿服务的开展

开展志愿服务是大学生接触社会最便捷也是最温和的方式。培养大学生助人为乐、扶贫济困的传统美德，有利于在全社会树立和发扬“奉献、友爱、互助、进步”的精神，是广大同学参与社会生活的一种非常重要的方式，是在实践中锻炼成长的直接途径。因此，加强志愿者服务的开展是十分必要的。

那么如何加强呢？我希望能够与志愿服务部门配合好，寻求更多的志愿服务机会，通过部门的每一名成员，发动身边的同学做好医疗机构的服务工作，并做好参与人员的统计工作，建立好综合档案，将表现优秀的同学在学校的微信或微博等公众平台上给予表彰与鼓励。希望通过本部门与志愿服务部门的努力，将这项活动做的更好，成为建院的标志，让志愿精神永存建院。

2.建立完善的社会实践部门的活动参与者综合档案

建立详细的活动参与者档案能够让我们更加直观的了解到究竟哪些同学对于社会实践更具有兴趣。将活动按照参与难度进行积分划分，为每一名参与者统计好活动积分，在未来可能开展的走进名企或模拟招聘的活动中采取优先制度并主动通知与介绍活动内容。为这类同学提供更多的机会参与社会实践部门的活动中来。同时，积分制度的实现也会增加参与活动的趣味性，吸引更多的同学参与其中。对于年度积分最高的同学也可采取一定的物质奖励，如英语学习的相关书籍或专业书籍等。积分每年度一结算。

3.建立社会实践部门的微信公众订阅号

微信订阅号的建立意在于为本院同学提供更多的就业相关的知识。其主要的内容包括：

（1）进行社会实践部门的工作通报

（2）对社会实践部门即将开展的活动进行预热宣传

（3）对哈市各高校的校园招聘内容进行精选，选择出适合本院同学相

关专业的工作进行招聘推送，让即将面临招聘或想提前了解招聘

信息的同学能够更便捷的知晓相关信息。（推送频率可为每3天一

条）

（4）通过咨询老师以及社会人事或查阅资料为同学们推送相关专业未

来工作的职能以及需具备的综合素质与能力，帮助同学们了解其

个人的未来发展方向。（推送频率可为每周一条）

（5）对积极参与活动或表现优秀的同学进行表彰与鼓励等。

微信公众号的建立不仅可以让本院同学更加便捷的了解先关信息，同时也间接的让本部门成员更直观的掌握相关动态。对本部门成员的自身素质也有一定提高。

4.开展走进名企活动

作为青春的代言人，我们总是洋溢着年轻的活力，充满着强烈的求知欲，积极投身于各种社会实践活动中，不断提升自己的实践能力，但总结各种实践活动，发现其很少能够为大学生提供一个了解企业，为大学生走进工作岗位适应工作环境奠定基础的途径。为改善这种情况，让广大同学能够有机会亲临企业内部，感受工作氛围，我希望能够举办走进名企这项活动，参与同学暂时限定于本院内同学，以本部活动积分较高的同学优先，为他们提供走入战场的机会。而这种机会的获得，可以通过我在创行组织中的资源进行沟通与协调，为小部分同学提供这种机会。同时，也正是因为资源有限，可促进关注社会实践的同学更多的参与进社会实践部门的活动中来，锻炼自己，同时也进行一定的积分累计来获得更多的锻炼机会。本活动每年度举办一次。

5.开展营销大赛

根据了解，由于种种因素影响，本院同学在就业时并不是都能够从事与专业相关的工作。而市场营销成为了这部分同学的不二选择。在这种趋势下，我认为可以让大家在面临就业问题之前，提前感受一下营销的各个环节，不仅增加了同学们选择职业的宽度，更是提高了自身的综合素质，培养了同学们的合作意识。

活动举办频率：每学期举办一次（上半学期与下半学期各一次）

活动内容与规则简述：首先由本部成员开展头脑风暴，选择出活动当季的热销且廉价的物品（如冬季可选择围脖帽子等）为目标物品，且目标物品的利润应相近。目标物品的数量可控制在3-5件以内。参与活动的同学需以小组形式组队，每队最少两人。在部门给出的3-5件廉价热销产品中选择一样，进行为期两天的销售策划。两天后，将所需廉价热销产品数量与相应费用报给部门活动负责人，由活动负责人在第三日进行集中采购，并将每组所需的目标物品进行分发。第四日起比赛正式开始（为期暂定一周，学校一般只有周六日放假，销售物品就两天的话有点少，你根据你们学校的情况自己研究一下这个销售目标物品的时间）。销售途径与方式不限，可临街兜售或网络销售。待销售截至日期后，统计各组盈利情况，选择出利润最高的小组作为获胜组，若利润相当，选择销售速度最快的小组为获胜组。未销售的产品可与商家沟通进行退款（你可以利用阿姨的进货渠道或者阿姨自己的货，这样就避免了出现亏损，导致同学们害怕参加），将退款分发给相应小组。盈利小组可自行使用所得利润，并获部门的相应奖励。

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6.开展模拟招聘

模拟招聘大赛意在为同学们提供一次实战演习的机会，通过了解市场需求认识自己，积累更多的应聘经验，以更好的充实自己，培养自己的能力和素质，满足社会需求。本活动暂时仅限于本院同学参加，所提供的虚拟职位尽可能的会参考本院同学的就业方向，更好的为本院同学提供贴心的服务与帮助。

活动跨度：一周

活动举办频率：每年度举办一次（初步可定为每年度的11月份）

活动内容与规则简述：本活动采取合作方式，与本院学生会各部门共同协调举办。首先在活动开展前，需要院学生会的各部门的部长及副部长展开头脑风暴，根据各种信息，选择出N个虚拟招聘职位，这些职位必须为本院同学毕业后的主流工作岗位且需考虑当年的市场需求情况。待讨论好目标招聘职位后，商讨面试人员的选取，尽可能的联系本院应届的前学生组织的各部门正副负责人且其必须已经参加了招聘会并被录用，或其他在校表现优秀且以参加招聘并被录用的应届毕业生。由活动负责人与所选择的面试考官共同进行头脑风暴，确定相关目标招聘岗位的面试内容，并制定成绩打分及录用选择机制。待一切规则制定完毕后，正式开展模拟招聘。首先由活动负责人及相关工作人员向各位报名参与的同学下发招聘岗位的信息，各位参与活动的同学有三天的时间去准备相关的面试信息及简历。参与活动的同学可报名参加多个岗位的模拟招聘。于第四天起，根据目标岗位的数量，进行每天N个岗位的面试.每个岗位的最终的录用人数根据相应岗位的报名人数来确定。模拟招聘的成绩由简历及面试状态共同决定，最终根据总成绩选择录用人员。最终获得录用的同学可获得活动证书一份（最好院里能盖章的），其他奖励暂定。参与活动的同学可累计一定的活动积分。

以上即为我对社会实践部门的未来发展规划。虽然很多想法不是那么的容易去实现或持续下去，但是我希望能够通过自己的努力让院学生会社会实践部可以帮助更多的同学，让部门更加的贴地气！哪怕这些策划中只有一项可以被坚持下去，也是成功。

社会实践部与其他部门有很大的差别，在工作与发挥的作用上也大不相同，所以，要带领好这个部门，发展好它，就得有更沉着的思想，能把目光看的更深、更远、更清楚，也需要更加的深入到同学中去。我相信，在我们的努力下，社会实践部一定会变的更强，为建院的广大同学提供更好的服务！

实践部对未来的展望 [篇2]

暑期社会实践对大学生来说具有重要意义，社会实践是大学生与社会接轨的必然阶段，是培养新世纪综合人才的.重要途径之一。它能让我们预先踏足社会，了解将来所要走的路大致的轮廓。在社会实践中我们可以学到在书本中学不到的知识，它让我开阔视野，了解社会，深入生活，磨练意志，培养实干能力。更何况参加社会实践活动的过程、阅历本身就是一笔宝贵的财富。纸上得来终觉浅，投身实践觅真知"。我相信，经过社会实践的磨练，我们会变得更加成熟、更加自信，校园里到处洋溢着蓬勃向上的良好氛围。

暑期社会实践的意义和重要性决定了它有良好的前景。

从学校到学院都对暑期社会实践活动高度重视，为我们的暑期社会实践活动更好地开展提供了坚强的后盾。暑假有大量的时间供我们自由支配，这就为我们参与社会实践提供了时间方面的条件。因此以后参加社会实践，我们应该做好充分的准备，不能应付实践或是抱着功利心理，这样既做不出切实有效的实践成果，也起不到在实践中锻炼自己的作用。我们应该进一步扩展暑期社会实践活动的创新程度，动员全院学生积极参加暑期社会实践活动。在暑期社会实践的主题方面，我们因该不断突破，选取一些

既能锻炼自己，又能增强团结合作能力，更重要的是对社会、对人民群众有实际意义的实践活动。比如寻访红色踪迹活动，既可以提高我们的爱国意识，珍惜今天的幸福生活，又能促进我们的红色文化薪火相传。到偏远山区开展支教等活动，既可以培养我们吃苦耐劳的品质，又可以为山区孩子带来知识的火种。

在学院领导的支持和帮助下，相信我们的暑期社会实践活动会主题更加广泛，我们的活动经验会更加丰富，活动组织更加完善。我们将以更加高昂的热情投身于社会实践活动中去，在实践活动中提高自己的创新能力、团结协作能力和实践能力，增长见识和才干，将专业知识与为人民解决实际问题联系起来，将实现个人理想抱负与全面建设小康社会紧密结合起来，将奉献社会与磨练品质紧密结合起来，为将来走向社会成就事业打下坚实的基础。

实践部对未来的展望 [篇3]

学生会实践部职责：

南京财经大学红山学院学生会实践部是以积极组织开展实践活动，为学生提供社会实践机会为职责。

学生会实践部活动方向：

社会实践是大学乃至人生的重要课题。相对于我们学生来说，我认为可以从专业实践和非专业实践两方面入手。非专业的社会实践可以包含青年志愿的大部分活动等。专业性的社会实践就是相关专业的同学从事相关专业的实践——到相关单位参观、实习、做市场调查等。对于非专业实践这块，我想青协已经做得很好了，这块内容并不缺乏。因此学生会实践部需要开展专业实践方面的活动。如上学期，实践部举办的“模拟外汇大赛”。

具体工作计划：

（1）干事组织：

对于干事的选拔，我认为最重要的素质就是正直，有责任心。能力是可以培养的，但这些是不可缺乏的。

纪律上：认真学习我院制定的各规章制度，充分了解每个部门功能以及相互关系，注意礼貌，树立良好的形象。例会注意记录，保持安静，不偷玩手机。技能上：指导干事策划书的书写，工作经验的总结。在进行活动之前给予指导。态度上：锻炼出认真负责、吃苦耐劳的实干精神、积极主动和创新、与时俱进的构想。

每次实践活动进行总结，吸取经验教训，学有所成！

明确分工，增强团队合作精神，注重培养干事责任心，提高综合能力。

（2）活动方面：

首先提到拉赞助和谈公司方面：

本人参与过本部拉赞助,谈公司的活动，深深了解本部对于拉赞助，谈公司方面的问题存在.

(a)没有目标，存在盲目性，没有充分利用现在网络技术进行事先打探。 (b)由于休息日大多负责人不在，致使效率低下。浪费经费。

(c)没有持续性，通常是所要电话号码后就没什么下文。当然这不是全部。总结：无论拉赞助还是谈公司，都一定程度上决定着一个活动的成功性。而拉赞助和谈公司对于实践部干事也是一次很好接近社会的机会，因此要积极鼓励。但要有方法，要有分工，要有目标。

（a）分析活动属性确定公司种类，通过网络查询该公司公共邮箱或座机号码，转市场部。与负责人取得联系，问清意愿，再当面谈判。