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2018社团展望未来演讲稿范文

百分网【展望】 编辑:蒋培培 发布时间:2017-08-25 10:14:24

  我们社团展望未来,就必须坚持社团活动的创新。以下是小编要与大家分享的社团展望未来演讲稿范文,供大家参考!

社团展望未来演讲稿范文_2018社团展望未来演讲稿

  社团展望未来演讲稿范文(一)

  不知不觉中,我加入到社团部这个大家庭中已有半年的时间。这半年,我从部长身上学到了认真负责的态度,从工作的过程中更加了解了学校的情况,从活动的过程中体会到了付出的乐趣。与此同时,我也看到了社团部这个新兴的团队里存在的不足。而我对社团部的未来展望,就是弥补这些不足,从而使我们这个团队更加完善有力。

  首先,我们这个团队里成员之间的互动并不充分,我们干事之间还不熟悉,这可能需要通过一些活动让大家相互熟悉,促进感情,使我们这个团队更加有凝聚力。

  其次,我们部门与院里的各个社团并不熟悉,在新的学期,我们干事要加强与各个负责的社团之间的联系,多走动多来往,掌握社团开展活动的情况,使社团活动的开展更加高效有序。 以上为我对我们这个部门的未来展望,希望新的学期,社团部能越办越好,成长为一个成熟高效的部门。

  社团展望未来演讲稿范文(二)

  “最后希望在今后的日子里大家一起努力,规范社团活动丰富校园文化。”在校团委张寅晗书记的殷切希望里, 10月27日下午,烟台大学社团干部培训之社团发展与建设讲座暨社团干部培训结业典礼在美育教室顺利落幕。出席本次活动的嘉宾有校团委副书记张寅晗、前社团指导老师李明月、社团联合会主席团成员及各协会会长。

  下午4时,社团干部培训之社团发展与建设讲座暨社团干部培训结业典礼正式开始。“社团是指在共青团组织的指导下由志趣和爱好相投的学生自愿组织起来的学生群体组织,以学生志趣爱好为基础,以能力锻炼和提高为目的学生组织。”讲座开始前社团指导老师李明月老师给出了社团的定义。接下来,李老师以“接纳,体验,宽容,坚持,成长”五个关键词为主线,结合社团发展建设进程,就社团的发展建设提出了自己的看法。李老师指出,各会长要尊重个性,接纳别人与自己的不同,放低姿态,以自身的人格魅力及社团活动的精彩和意义来感召和影响会员。“会长应该走在社团的身后,推动社团发展。各社团应该与兄弟社团相互扶持,共同进步,在遇到困难时,更应该相互扶持,披荆斩棘,共渡难关。”李老师关于社团发展问题的指导和对现场提问的回答可谓是让大家顿时茅塞顿开,李老师的谆谆教导更是让大家铭记在心。

  接下来,校团委张书记对12位优秀学员进行了表彰并颁发了证书。然后,张书记就社团发展建设提出了新的要求并表达了自己的希望。

  至此,本届烟台大学团校培训之社团干部培训圆满落下帷幕。社团能够更好地建设与发展是一项长期而艰巨的任务,需要各个社团人团结一致,更上一层楼。我们坚定的相信在校团委的指导下,在各个社团相互团结帮助下,社团的明天一定会更好。

  社团展望未来演讲稿范文(三)

  社团—一个共同爱好的集合体。在不到三年的发展过程中,我们取得了更大的进步,但是同样我们面临着发展上的困难,和现今的社团活动中我们面临的各种难题,有些尚未完全解决,所以我们有必要对未来的发展有一个展望和规划。

  面对学校新旧两校区的发展教学,我们面临着子新的难题,老旧社员之间无法有过多的机会沟通和交流,更多的活动也无法使两边人员共同进行。面对此问题我们觉得,现在最好的解决办法,只能在有限的活动中大家借此机会进行交流,充分的利用有限的大家在一起的时间。同时我们应该实行对值得培养的人员一对一沟通或一对少的沟通。同时,我们在未来的时间里应该更多的是培养他们的能力,是新生那边有更多的机会自己进行锻炼和发展,做到两边发展发现相同、目标相同啊。但又不仅仅限于一边的发展,两边同时进行各自的发展,因地制宜。只是我们近期应该着手的。

  社团的发展取向要坚定要坚持。最为一个以体育发展为主的社团,我们面临的困难时显而易见的。如何将我们的社团发展下去,并发展成一个有生命力、有前景的社团,是我们长期的目标。但不可否认的是我们的社团是有很多特色和优势的。首先,我们的活动就是为了打造大家对大学生学习和生活的一种正确的价值观和人生观,让大家在简单的体育活动或其他活动中的到对自己最有价值的东西。所以在当今经济时代,十分多的大学生回迷茫自己的目标,而我们却恰好发展的定向就是此,所以可以肯定的是,我们的未来发展是有前景的。因而我们不应放弃原有的发展取向,应该继续坚持。从本人两年来的社团生活中,我总结出来,我们的大多数活动是十分成功的,给我们中的大多数人带来的是十分有利的影响的。所以,对于未来的发展,我们一定要坚持自己的发展取向。至少至今看来是十分理想的。

  一个社团的发展是里不开社团的文化建设和精神建设的。所以我们前期的工作中一直在研究如何将社团的文化和精神建设抓好,这是一个好的社团发展之长久之策。作为一个发展还没有三年的社团,如今,我们的社团文化精神建设尚还未成熟,但与此同时我们面临的是新旧社员之间的断代问题。所以,当今的我们面临着这方面的压力是巨大的,我们必须认清和落实以后的该方面的发展工作。首先,我们未来的发展中必须尽快的确定这团文化和精神层次的更深层次的建设与发展,还要确立以何种的途径将我们社团的文化精神上的东西传承到新生那边。这将是今后的发展重点。

  社团活动是一个社团内在的体现。社团活动是一个社团所有内在精神文化的体现,所以,一个社团的活动是必不可少的。社团一个活动的产生是社团人员集体的成果展现,在任何一个社团活动中,我们必须明白,任何一个好的活动的产生,不是任何一个人或部门能够解决的。我们必须在一个集体的讨论和实施中才能将一个好的活动展现给参与活动的人。同时顾陈守久是不可能是社团活动长久开展的,所以我们必须不断的创新,不仅仅受约与社团的名称,社团名称仅仅想人的名字一样,固然有重要性,但内在的“美”,才是更重要的。所以要想社团活动的长久发展就必须不断的创新着也是我们在上社团的未来的发展道路撒谎那个要坚持的理念,我们展望未来那么就必须坚持未来社团活动的创新。

  社团人员是一个社团的有机载体。任何一个好的组织需要优秀的人员,这是必不可少的条件。所以,作为一个好的社团我们必须要有人才,但是所有的人才是培养出来的,所以我的意思就是在未来的发展过程中,我们要注意培养可以值得培养的人才,才可以不断的给社团的未来给予新鲜的血液,保持社团的良心发展。但同时,着也意味着,我们要不断的充实现在的自己,在社团活动和工作中,不断的发现和学习。是自己在社团中不是来浪费你的时间,而是在你时间里最大的发现值得自己学习和拥有的东西,这样不仅可以发展社团的文化和精神物质,同时也是发展自己的文化和精神物质。

  社团的机制构造是维持社团良性发展的一个“必需品”。这团作为一群人的兴趣集合体,意味着大家在一个集体内。但是一个集体要有好的活动和发展,就必须要分工合作,各自发挥所长。但是我们在社团的未来发展过程中,在不违背学院的现有制度的基础上要有制度的创新。分工要有但是对于任何事是不能太绝对化的,也就是说,我们对于社团活动要有分工的灵活性,避免导致社团人员的交流问题等。在社团的未来发展道路上,我们必须意识到这一点。所以,我们在社团的未来发展过程中,一定要不断的创新管理体制。

  我们社团的未来在目前看来是有良好前景的,这是切合社团现今的发展和社团文化内涵来看的。我们的社团只要坚持我们一直坚持的信念,并且在未来的路上,要不断的发现问题和创新,这才是我们社团未来发展该展望的!

  同时我们要在展望未来的同时,始终要坚持一下的要点才可以在未来的发展过程中良心发展。

  1.要有好的领导者,领导者要有好的能力才可以领导社团,但是我指的领导者不仅仅说的是社长,而是社团内部有的灵魂性人物。2.永远要记住社团是兴趣爱好的集合体,不是个人的社团。3.创新和共同的追求和想法是一个社团长久发展和长久存在的“必需品”,虽然不一定会使每个人想法和兴趣一致,但最起码是大部分,或短中期的。4.有想法,有争吵,有不和。5.自己的想法要大胆提出,没有想法也要有。不可能一个想法或活动的提出是没有异议的。6.没有任何活动是没有瑕丝的。都会出现不同的差错或不想遇到的错误。7.不要对任何活动抱有太大的期望。8.对于活动的结果或过程要与预见性。凡是总有个提前量和误差。凡是都要给自己留个后路。9对未来要期望和危险性值。10.要了解主要成员的办事个性和性格。

  以上是我们对本社团的未来发展的展望,再次我们希望我们的社团在今后的发展中越来越好!未来是属于我们的!我们会始终坚持我们的坚持!

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